وزير العمل يصدر قرارات تخص تنظيم عمل المرأة

أصدر معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه اليوم عدداً من القرارات التي تخص تنظيم عمل المرأة في محلات بيع المستلزمات النسائية ووضع الاشتراطات الخاصة في توظيف النساء في المصانع وآلية احتساب عمل المرأة عن بعد في نسب توطين الوظائف.
وأوضح معاليه خلال اللقاء الإعلامي الذي عقده بمكتبه بجدة أن هذه القرارات جاءت استجابة للأمر الملكي الكريم رقم أ / 121 وتاريخ 2/7/1432ه القاضي بشأن الموافقة على الخطة التفصيلية والجدول الزمني للحلول العاجلة قصيرة المدى والحلول المستقبلية لمعالجة تزايد أعداد طالبات العمل من خريجي الجامعات والذي طالب فيه وزارة العمل اتخاذ الإجراءات اللازمة لتنفيذ هذه القرارات الكريمة.
وقال معاليه : إن على وزارة العمل اتخاذ الإجراءات اللازمة لتنفيذ قرار قصر العمل في محلات بيع المستلزمات النسائية على المرأة السعودية وفقاً للضوابط المحددة لذلك وبعد الاطلاع على قرار مجلس الوزراء رقم 120 وتاريخ 12/4/1425ه بشأن زيادة فرص ومجالات عمل المرأة السعودية والمتضمن في البند الثامن منه قصر العمل في محلات بيع المستلزمات النسائية الخاصة على المرأة السعودية، وبعد الاطلاع على قرار مجلس الوزراء رقم 187 وتاريخ 17/7/1426ه والمتضمن أن وزارة العمل هي الجهة صاحبة الاختصاص في تطبيق ضوابط تشغيل النساء كأجيرات لدى أصحاب العمل باعتبارها الجهة المعنية بتطبيق نظام العمل وأن على الجهات الحكومية الأخرى التي يكون لديها ملحوظات تتعلق بتشغيل النساء لدى أي منشأة أهلية إبلاغ وزارة العمل للتعامل معها وفقاً للأحكام المنظمة لذلك، وبناء على الصلاحيات المخولة له نظاماً، وما تقتضيه المصلحة العامة.
وقرر معاليه أنه يُقصد بمحلات بيع المستلزمات النسائية الخاضعة لهذا القرار محلات بيع الملابس النسائية الداخلية ومحلات بيع أدوات التجميل سواءً كانت في مراكز تجارية مغلقة وعليها حراسة أمنية عامة أو في مراكز تجارية مفتوحة أو محلات قائمة بذاتها ويُقصر العمل في محلات بيع المستلزمات النسائية على المرأة السعودية ولا يتطلب توظيف النساء في هذه المحلات الحصول على تصريح من وزارة العمل أو من أي جهة أخرى ويجب على صاحب العمل في محلات بيع المستلزمات النسائية أن يحجب رؤية ما بداخل محل بيع المستلزمات النسائية إذا كان المحل مخصصاً للنساء فقط، ويمنع الرجال من دخوله ويُحْظَر على صاحب العمل حجب رؤية ما بداخل المحل إذا كان مخصصاً للعوائل.
وأفاد معاليه أنه يُحْظَر على صاحب العمل في هذا الصدد توظيف عاملين وعاملات معاً في محل واحد ويستثنى من ذلك المحلات متعددة الأقسام التي يجوز لها توظيف العاملين والعاملات متى كانوا في أقسام مختلفة ويجب في هذه الحالة ألا يقل عدد العاملات في المحل عن ثلاث عاملات في الوردية الواحدة ، مشيرا معاليه إلى أنه على صاحب العمل إذا كان المحل قائماً بذاته أو كان واقعاً في مركز تجاري مفتوح توفير حارس أمني أو نظام أمن الكتروني في المحل ما لم يكن هناك حراسة أمنية عامة موفّرة من قبل المركز التجاري المفتوح الذي يقع فيه المحل ويمكن للمحل المخصص للنساء فقط اتباع أسلوب النظام المغلق كالنظام المتبع حالياً في المشاغل النسائية.
وأضاف معالي وزير العمل أنه يجب على صاحب العمل إذا كان المحل قائماً بذاته أو كان واقعاً في مركز تجاري مفتوح توفير دورة مياه أو أكثر داخل المحل بحسب الحاجة ما لم يكن هناك دورات مياه مخصصة للنساء في المركز التجاري المفتوح الذي يقع ضمنه المحل لا تبعد أكثر من خمسين متراً عن المحل وأن تلتزم العاملة في محلات بيع المستلزمات النسائية في زيها بالحشمة أثناء عملها بما في ذلك التزامها بضوابط الحجاب الشرعي سواء كانت ترتدي الزي المتعارف عليه (العباءة وغطاء الرأس) أو الزي الرسمي لجهة العمل والذي يجب في جميع الأحوال أن يكون محتشماً وساتراً وغير شفاف.
وذكر معاليه أنه يحق لصاحب العمل توظيف العاملات بدوام جزئي على أن تحسب العاملتان كعاملة واحدة في حساب توطين الوظائف (السعودة) ويجب على محلات بيع المستلزمات النسائية القائمة وقت نفاذ هذا القرار تعديل أوضاعها بما يتوافق مع أحكام القرار وذلك خلال المدد التالية :
1- ستة أشهر من تاريخ صدور هذا القرار للمحلات المتخصصة في بيع الملابس الداخلية النسائية.
2- اثنا عشر شهراً من تاريخ صدور هذا القرار للمحلات المتخصصة في بيع أدوات التجميل.
3- اثنا عشر شهراً من تاريخ صدور هذا القرار للمحلات التي تبيع الملابس الداخلية النسائية أو أدوات التجميل ضمن مبيعات أخرى.
وبين معاليه أنه يمكن للمحلات التجارية التي تبيع المستلزمات النسائية الأخرى مثل الملابس الجاهزة والعباءات والأحذية وغيرها توظيف النساء إذا استوفين الشروط الواردة في هذا القرار وأن تنظم العلاقة التعاقدية للعاملة بعقد عمل يوثق كافة الحقوق والبدلات بما في ذلك التأمين الطبي لها ولمن تعولهم شرعاً إضافةً إلى أي حقوق أخرى منصوصٌ عليها في نظام العمل أو في اللوائح والأنظمة المتبعة في المنشأة وتوقف كافّة خدمات وزارة العمل عن المنشأة التابع لها المحل الذي لا يلتزم بإحلال النساء في نشاط بيع المستلزمات النسائية لديه مع عدم الإخلال بأي عقوبات أخرى يقضي بها نظام العمل .
ولفت النظر إلى مراجعة الوزارة تنفيذ هذا القرار بشكلٍ دوري على أن يتم تحديثه كلما اقتضت الحاجة ذلك وفق مستجدات سوق العمل ووفق ما يردها من اقتراحات تطويرية ليواكب احتياجات المجتمع وبما يحقق الأوامر الملكية وقرارات مجلس الوزراء الصادرة في هذا الشأن ويعمل بهذا القرار من تاريخ صدوره ويلغي القرار الوزاري رقم 793/1 وتاريخ 22/5/1426ه وكل ما يتعارض معه من القرارات الصادرة من الوزارة ويبلغ هذا القرار لمن يلزم للعمل بموجبه وينشر في موقع الوزارة الإلكتروني والجريدة الرسمية .
وأورد معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه أنه بعد الاطلاع على الأمر الملكي رقم أ/121 وتاريخ 2/7/1432ه بشأن الموافقة على الخطة التفصيلية والجدول الزمني للحلول العاجلة قصيرة المدى والحلول المستقبلية لمعالجة تزايد أعداد خريجي الجامعات، والتي اشتملت في البرنامج رقم (4) من الفقرة (ب) من البند (أولاً) الخاص بتأنيث وسعودة الوظائف الصناعية المناسبة للمرأة بأنه على وزارة العمل بالتعاون مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني والغرف التجارية اتخاذ الإجراءات اللازمة لتأنيث وسعودة وظائف مصانع الأدوية العاملة في المملكة بعد حصولهن على التدريب اللازم واتخاذ الإجراءات اللازمة لتأنيث وسعودة وظائف بقية المصانع التي لديها خطوط إنتاج وتعيين مواطنات بعد حصولهن على التدريب اللازم للقيام بالأعمال التي ستناط بهن بتلك المصانع، وبعد الاطلاع على قرار مجلس الوزراء رقم 187 وتاريخ 17/7/1426ه والمتضمن أن وزارة العمل هي الجهة صاحبة الاختصاص في تطبيق ضوابط تشغيل النساء كأجيرات لدى أصحاب العمل باعتبارها الجهة المعنية بتطبيق نظام العمل، وعلى الجهات الحكومية الأخرى التي يكون لديها ملحوظات تتعلق بتشغيل النساء لدى أي منشأة أهلية إبلاغ وزارة العمل للتعامل معها وفقاً للأحكام المنظمة لذلك، وبعد الاطلاع على المادة 149 من نظام العمل، وبناء على الصلاحيات المخولة له نظاماً، وما تقتضيه المصلحة العامة.
وقال معاليه : وفقاً لذلك قررت وزارة العمل أن يُحظر توظيف المرأة في أعمال منها العمل تحت سطح الأرض في المناجم والمحاجر وجميع الأعمال المتعلقة باستخراج المعادن والأحجار والعمل في الصرف الصحي أو تركيبات الغاز وتوزيعه والمشتقات البترولية الأخرى والعمل في البناء (كالحفر ووضع الخراسانات، وغيرها) وأعمال البناء والترميم والدهان التي تتطلب العمل على ارتفاعات عالية (والتسلق على سقالات) وصناعة الإسفلت وصناعة المدابغ والعمل في الأفران المعدة لصهر المواد المعدنية أو تكريرها أو إنضاجها والصناعات التي يتم فيها تحويل المواد كتوليد الطاقة وتحويلها ونقلها وصناعة المفرقعات والأعمال المتعلقة بها واللحام بالأكسجين والإستلين وبالكهرباء وورش السيارات والحدادة والألمنيوم والعمل في مستودعات السماد المستخرج من المواد أو روث الحيوانات أو الدماء إذابة الزجاج وإنضاجه وشحن وتفريغ البضائع في الأحواض والأرصفة والموانئ ومخازن الاستيداع .
وأضاف معاليه أنه يحظر توظيف المرأة في أعمال صناعة الفحم من عظام الحيوانات ما عدا عملية فرز العظام قبل حرقها وتفضيض المرايا بواسطة الزئبق والدهان بمادة الدوكو ومعالجة وتهيئة أو اختزال الرماد المحتوي على الرصاص واستخلاص الفضة من الرصاص وصناعة القصدير والمركبات المعدنية المحتوية على أكثر من 10% من الرصاص وصنع أول أكسيد الرصاص (المرتك الذهبي) أو أكسيد الرصاص الأصفر وثاني أكسيد الرصاص (السلفون) وكربونات الرصاص وأكسيد الرصاص البرتقالي وسلفات وكرومات وسليكات الرصاص وعمليات المزج والعجن في صناعة أو إصلاح البطاريات الكهربائية وتنظيف الورش التي تزاول فيها الأعمال الواردة في الفقرات (17، 19، 20) أعلاه وتصليح أو تنظيف الماكينات المحركة أثناء تشغيلها وصناعة الكاوتشوك (الصناعات من مادة المطاط، مثل كفرات السيارات وغيرها) لافتاً معاليه إلى أنه يجوز بقرار من الوزير حذف أو إضافة أنشطة أخرى حسب الحاجة .
وأفاد معالي وزير العمل أنه لا يَمنع حظرُ تشغيل المرأة في المنشآت التي تمارس الأنشطة المبينة آنفاً ومن حقها في أن تتملك أو تدير أياً منها ولا يتطلب توظيف النساء في المصانع الحصول على تصريح من وزارة العمل أو من أي جهة أخرى ويكون عمل النساء في خطوط الإنتاج في المصانع التي لا تندرج ضمن الأنشطة الواردة في البند أولاً أعلاه وفق ضوابط منها إذا كانت العاملات يعملن في مرحلة من مراحل خط الإنتاج فيجب أن يكون جميع العاملين في هذه المرحلة من النساء كما يجب في هذه الحالة ألا يقل عدد النساء عن عشر نساء في تلك المرحلة وعلى أن يشكّلن ما لا يقل عن ثلث مجموع العاملين في خط الإنتاج إجمالاً ويجب على صاحب العمل توفير ملابس آمنة ومحتشمة للعاملة في خطوط الإنتاج و على صاحب العمل أن يوفر للعاملات مكان مخصص لأداء الصلاة والاستراحة ودورة مياه أو أكثر بحسب الحاجة.
وعرج معاليه بالقول : يكون عمل النساء في المكاتب التابعة للمصانع وفق ضوابط منها أن يعملن في أقسام خاصة بهن وتحظر الخلوة بين الجنسين ويجب على صاحب العمل اتخاذ التجهيزات والترتيبات اللازمة لتجنب ذلك ولا يجوز لصاحب العمل تشغيل المرأة في المكاتب التابعة للمصنع إذا كان عدد العاملين في مكان العمل خلال الوردية الواحدة أقل من عشرة وعلى ألا يقل عدد العاملات عن ثلاث في الوردية الواحدة وأن تلتزم العاملة بالحشمة في العمل بما في ذلك التزامها بضوابط الحجاب الشرعي، سواء كانت ترتدي الزي المتعار عليه (العباءة وغطاء الرأس) أو الزي الرسمي لجهة العمل والذي يجب في جميع الأحوال أن يكون محتشماً وساتراً وغير شفاف وعلى صاحب العمل تشغيل النساء في المصانع قبل الساعة السادسة صباحاً أو بعد الساعة الخامسة مساءً.
ونوه معاليه بأنه لا يجوز تشغيل العاملة تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي أو أكثر من ثمانٍ وأربعين ساعة في الأسبوع إذا اعتمد المعيار الأسبوعي وتُخفّض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان بحيث لا تزيد على ست ساعات في اليوم أو ست وثلاثين ساعة في الأسبوع ويمنع أي تمييز في الأجور بين العاملين والعاملات عن العمل ذي القيمة المتساوية ويحق لصاحب العمل توظيف العاملات بدوام جزئي على أن تحسب العاملتان كعاملة واحدة في حساب توطين الوظائف (السعودة) ويجب أن ينظم العلاقة التعاقدية للعاملة عقدُ عملٍ يوثِّق كافة الحقوق والبدلات بما في ذلك التأمين الطبي لها ولمن تعولهم شرعاً إضافةً إلى أي حقوق أخرى منصوصٌ عليها في نظام العمل أو في اللوائح والأنظمة المتبعة في المنشأة ويطبق في حق المصانع التي تخالف أحكام هذا القرار العقوبات التي يقضي بها نظام العمل.
وقال معاليه : تراجع الوزارة فعالية تنفيذ هذا القرار بشكلٍ دوري على أن يتم تحديثه كلما اقتضت الحاجة ذلك وفق مستجدات سوق العمل ووفق ما يردها من اقتراحات تطويرية ليواكب احتياجات المجتمع وبما يحقق الأوامر الملكية وقرارات مجلس الوزراء الصادرة في هذا الشأن ويعمل بهذا القرار من تاريخ صدوره ويلغي كل ما يتعارض معه من القرارات الصادرة من الوزارة ويبلغ هذا القرار لمن يلزم للعمل بموجبه وينشر في موقع الوزارة الإلكتروني والجريدة الرسمية.
وأشار معالي وزير العمل إلى أنه بعد الاطلاع على الأمر الملكي بتاريخ 2/7/1432ه بشأن الموافقة على الخطة التفصيلية والجدول الزمني للحلول العاجلة قصيرة المدى والحلول المستقبلية لمعالجة تزايد أعداد خريجي الجامعات والمتضمن أنه على وزارة العمل ووزارة الشؤون الاجتماعية اتخاذ الاجراءات اللازمة للتوسع في تطبيق أسلوب العمل عن بعد كأحد المجالات الجديدة التي يمكن أن تعمل من خلالها المرأة وتنفيذ برنامج الأسر المنتجة وتوفير الدعم اللازم لإنجاحها، وبعد الاطلاع على قرار مجلس الوزراء بتاريخ 12/4/1425ه بشأن زيادة فرص ومجالات عمل المرأة السعودية والمتضمن في البند السادس منه أن تقوم وزارة العمل بالتنسيق مع وزارة الخدمة المدنية ووزارة الشؤون الاجتماعية لاتخاذ الإجراءات اللازمة لتنفيذ أسلوب العمل عن بعد كأحد المجالات الجديدة التي يمكن أن تعمل من خلالها المرأة، وتنفيذ برنامج الأسر المنتجة وتوفير الدعم اللازم لإنجاحهما وبناء على الصلاحيات المخولة له نظاماً وما تقتضيه المصلحة العامة تقرر أن يكون احتساب نسب توطين الوظائف (السعودة) ضمن برنامج نطاقات للمنشآت التي تقوم بتوظيف النساء عن بعد وفقاً للنسب التالية :
-النطاق نسبة العاملات عن بعد التي يتم احتسابها في نطاقات
-النطاق الممتاز ألا تزيد عن 7 % من إجمالي الموظفين
-النطاق الأخضر ألا تزيد عن 5% من إجمالي الموظفين
-النطاق الأصفر ألا تزيد عن 3% من إجمالي الموظفين
-النطاق الأحمر لا تحسب له نسبة توطين (سعودة)
وأبان معاليه أنه يشترط لاحتساب المرأة العاملة عن بعد ضمن نسبة توطين الوظائف (السعودة) في برنامج نطاقات ألا يقل عمرها عن 20 سنة ولا يزيد عن 35 سنة وأن تكون مسجلة لدى التأمينات الاجتماعية وأن تكون مسجلة وفق الدوام الكامل وأن يقدم صاحب العمل شهادة بنكية تثبت استلام العاملة لأجورها فترة عملها لديه .
وأفاد أنه ينظم العلاقة التعاقدية للعاملة عن بعد عقدُ عملٍ يوثّق كافةَ الحقوق والبدلات بما في ذلك التأمين الطبي لها ولمن تعولهم شرعاً إضافةً إلى أي حقوق أخرى منصوصٌ عليها في نظام العمل أو في اللوائح والأنظمة المتبعة في المنشأة ويطبّق في حق كل منشأة تقوم بتسجيل العاملات عن بعد في وظائف وهمية حرمان المنشأة من الحصول على تأشيرات عمل جديدة أو نقل خدمات عمال لها أو تغيير مهن عمال لديها لمدة لا تقل عن 3 سنوات للمخالفة الأولى ولا تقل عن 5 سنوات للمخالفة الثانية وحرمان المنشأة من الدعم الذي يوفره صندوق تنمية الموارد البشرية لمدة لا تقل عن 3 سنوات للمخالفة الأولى ولا تقل عن 5 سنوات للمخالفة الثانية وغرامة مالية لا تتجاوز 5000 ريال على كل موظفة وهمية مسجلة لديها طبقاً للمادة 239 من نظام العمل .
وذكر معاليه أنه في حال قيام امرأة ما بالتعاون مع المنشأة بالتسجيل في وظيفة وهمية يتم حرمان المرأة من الدعم الذي يوفره صندوق تنمية الموارد البشرية لمدة لا تقل عن 3 سنوات للمخالفة الأولى ولا تقل عن 5 سنوات للمخالفة الثانية وتراجع وزارة العمل تنفيذ هذا القرار بشكلٍ دوري على أن يتم تحديثه كلما اقتضت الحاجة لذلك وفق مستجدات سوق العمل ووفق ما يردها من اقتراحات تطويرية ليواكب احتياجات المجتمع وبما يحقق الأوامر الملكية وقرارات مجلس الوزراء الصادرة في هذا الشأن .
ويعمل بهذا القرار من تاريخ 1/11/1432ه ويبلغ القرار لمن يلزم للعمل بموجبه وينشر في موقع الوزارة الإلكتروني والجريدة الرسمية .
وشرح معالي وزير العمل خلال اللقاء الإعلامي القرارات الوزارية التي جاءت استجابة للقرار الملكي الكريم الذي طالب وزارة العمل بتفعيل الخطة التفصيلية والجدول الزمني للحلول العاجلة قصيرة المدى والحلول المستقبلية لمعالجة تزايد خريجي الجامعات قائلا // إن وزارة العمل وضعت تلك التنظيمات والاشتراطات والآليات بعد مراجعة دقيقة لكثير من المعايير والدراسات الدولية , مشيراً إلى أن الوزارة حرصت أن يتكامل عملها في وضع الخطط والتنظيمات مع الجهات ذات العلاقة التي تخص عمل المرأة .
وتحدث معاليه عن دعم حكومة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود حفظه الله لتفعيل دور الرقابة في عمل المرأة , مفيدا أن الوزارة استفادت من هذا الدعم بأكثر من ألف وظيفة مفتش سيتم الاستفادة منها في ميزانية العام القادم لتفعيل لجان السعودة والرقابة على أعمال الوزارة التي تشرف عليها .
وشدد معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه على عدم الاختلاط في محلات بيع المستلزمات النسائية ومنع الرجال من الدخول في المحلات المخصصة للنساء ويحظر على صاحب العمل حجب رؤية ما بداخل المحل إذا كان مخصصا للعوائل , مشيراً إلى أن الوزارة حددت 24 وظيفة صناعية يحضر مزاولة عمل المرأة خلالها , مستثنيا من قرار الحضر الاستثمار وإدارة تلك الأنشطة.
وأكد معاليه في ختام اللقاء أن موقع " حافز " أفاد الوزارة في وضع التنظيمات والاشتراطات الجديدة , كما أظهر للوزارة أكثر من مليون طالبة عمل .
أنا أقترح أن يكون هناك أعداد كبيره من المراكز التجارية المغلقة وعليها حراسه ولا يدخلها غير النساء هذا يكون أفضل تستطيع أن تبيع وتشتري المرأة على راحتها خصوصاً أن أغلب المراكز التجارية يبيع فيها أجانب وممكن أن يستغنى عنهم بعاملات سعوديات بمكان مغلق محتشم حيث تستطيع المرأة أن تتسوق على راحتها ........
الله يحفظ بنات المسلمين ولكن ماذا لو انتهت البضاعة هل تذهب البائعة إلى زوجها لتخبره بنفاذ
نوع معين ويقوم هو بالاتصال بالموزع وحجز كميات ................. سالفه طويلة ولكن الله يحفظ بنات المسلمين .
ماشاء الله وعلى بركة الله
أفضل قرار قريته في حياتي
بس أخشاء أن يكون مثله مثل غير ه
من القررات التي لانرها على أرض الواقع
وبتوفق للمهندس عادل فقيه وزير العمل
حارس امن
وثلاث في ورديه وحدة
من التاجر الخبل الي بيدفع لكل هذولي واخرتها محل ملابس
يا ليت احد يلخص لنا الموضوع ويعطينا الزبده
ما فيني حيل للقرأه وودي ادري وش السالفه **)
النساء ليسي محتاجين لغشفل .... وشفت الساق منقوش بعاجلش
تكفون شيلو الساق اللي به انقوش ... قلبي خفوق ولا أتحمل نقوشه
يابري حالي صرت ساعات مربوش ... وعقلي من السيقان زادت ربوشه
أضرب على الكيبورد من قلب مدهوش ... من شوفة الساق الحلو من نعوشه
وأعض سلك الفأره بعض مهروش ... وقلبي وعيني بسبت الساق هوشه
حرام عليكم ياصدى القلب مرعوش ... مسكين قلبي ضاع بساق ونقوشه
ويلي عليه لو دونه سيوف وجيوش ... ويلي على بخت لمثله يحوشه
اخوكم مخلص لزوجتة
طيب لماذا ياوزير العمل لا تنشأ مجمعات تجارية خاصة بالنساء فقط وتكون مولات كبيرة ولايدخلها إلا النساء وفيها جميع المستلزمات النسائية وسوف ترى الإقبال عليها من جميع النساء .
شكر خاص لمعالي الوزير بما يقوم به من خطط توظيف الجديده ونظام نطاقات الأكثر من رايع
والقرارات التي صدرت اليوم بخصوص المرأة كانت جداً رايعه
بتوفيق يامعالي الوزير
......... ويستثنى من ذلك المحلات متعددة الأقسام التي يجوز لها توظيف العاملين والعاملات متى كانوا في
.............أقسام مختلفة
...............اختلط الحابل بالنابل
.............الله يخلف علينا في الحشمه والحجاب والعفاف
أسلام عليكم وتحياتى لمعالي وزير العمل بس حاب أقوله هدي السرعه شوي ويليت يكون فيه شويت تنسيق مع معالي الخدمه ومعالي العالي وقول وشرايك زوجتى وراس مالي معهابكلوريوس مع مرتبة أشرف وضيف كمان والله الحمد ومنه دبلوم لمدة سنتين في تقنيةبرمجة حاسب الى ومصدق من المؤسسه العامه لتدريب مع مع مع تربوي لو في بلاد اليهود ماجلست قدامي و لكن اللهم لك الحمد كما ينبغى لجلال وجهك وعظيم سلطانك الصبر الصبر هو بس مفتاح الفرج ولاتنسى تعجل في صرف مكافاة حافز رمضان على البواب وكل عام وأنتم بخير وسلامه وشعب السعودي وعلى رأسهم الملك عبدالله حفظه الله ورعاه
الله يكفي بنات المسلمين شر الزيود والحوثيين
الملاحظ في هذه البلاد أن القرارت أكثرها مرتجل وغير مدروسة علشان كذا صار الناس ضدها،هذا
قرار فاشل وسيقابل برفض الأكثرية من المجتمع
دليله شوف المرأة التي بجوار الفقيه وربعه، أو هذا الإجتماع معقود بالضوابط الشرعية
ملاحظة / ياإخوان أبغى الوزير بيه يجاوب على سؤالي وهو
أيهم أعظم الكشف على عورة المرأة المغلظة أو النظر إلى الملابس الداخلية ، هذا إذا كنت تغار على محارم المسلمين
اللهم أرنا الحق حقا وارزقنا إتباعه , والباطل باطلا وارزقنا اجتنابه , ولا تجعله ملتبسا علينا فنضل .
اللهم أصلح أحوال المسلمين وردهم إليك ردا جميلا .
اللهم أصلح الراعي والرعية .
يا فقيه بيه يكفي لعب وتلاعب لو كنت فعلاً تغار على بنات المسلمين كان أولى أن تغار على هذه المرأة التي بجوارك وهي كاشفة أمام هؤلاء الرجال
أسأل الله أن يرد كيدكم في نحوركم ويحفظ بلادنا من كل سوء
الفايز يبي يخليها على العهد الاموي خير انشاء اللة واللة انك تبي تبطي انت وياةةة ما اقول الا اللة يرحم صيتة ماتت ماذقت البيبسي
علوم السعه والله كلام مافيه فعل
هذا وجهي اذا تنفذ شي تخدير للعاطلات فقط
بعد كل هذا العناء ينتظر المراة عمل المنزل ورعاية اطفالها ومجاملة زوجها من مدينة البكيرية اشكركم من عميق قلبي يارجال البترول واليخوت على فكرة خوذوا لفة على مدن الملاهي والمشاغل تشوفون ان معظم اللي يبيعن اجنبيات
خطوة جيدة
هناك خطوة افضل وأسهل وهي تمكين المرأة من العمل والانتاج من المنزل
وهي خطوة مهمة وسهلة ولكن تحتاج الى ضوابط ابتدائية سهلة مثل:
1 تكوين جهة مختصة تمنح الرخص للعمل من المنزل وتسن الشروط والقوانين التي تنظم ذلك لضمان حقوق العائلة المنتجة والمستهلكين.
2 وضع المعايير والانظمة لهذا المناسبة للانتاج المنزلي.
3 تقوم وزارة التجارة بفتح اركان صغيرة في جميع الاسواق الكبيرة يعرض فيها المنتجات المنزلية.
وعموماً الصورة واضحة ولا تحتاج الى كثير من المناقشة ولكن.. الا ليت شعري
طيب
قرار مجلس الوزراء رقم 120 وتاريخ 12/4/1425ه
والقرار الوزاري رقم 793/1 وتاريخ 22/5/1426ه
لماذا لم ينفذ ؟
القرارات موجودة .. لماذا نحتاج إلى إصدار قرارات جديدة ؟
نرجو التحقيق في عدم تطبيق قرار مجلس الوزراء رقم 120.
ما شاء الله عليه
شكل وزير العمل راح يغير وجهة نظر الشعب لوزراء العمل السابقين
قرارات راح تجلب الخير للبلد
خصوصا ان فلوسنا تبقى في الوطن و ما تذهب للهنود و غيرهم
و غير كذا تقلل نسب البطالة في السعوديات و توفير رواتب للعاطلات المحتاجات لكي تساعد اهلها
و تصرف على ابوها المتقاعد و امها المسنة بدال ما تنحرف و تبحث عن المال بطرق غير مشروعة
المخلص لزوجة ............................................................ز عندي لك نصيحه غديك تسير على شهار لنهم بنتضارك الله يشفيك وش تحس فيه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
وش عليه لاعرض يغار عليه ولاشرف يهمه عارف نفسه جاء مع الحجاج ومصيرهم يوم يرجع على نفس المركب صليف شب
يؤسفني ان هذا يحصل في بلاد الحرمين قبلة المسلمين وقدوتهم
الله يعين صاحب القرار يوم القيامة
يامعالي الوزير من وضع هذه القرارات إما جاهل أو .... والدليل ( التأمين الطبي لها ولمن تعولهم شرعاً)والمرأة لاتعول أحد في الشرع بل يجب أن تعال
هذا يذكرني بتصريحات بعض المنافقين يدعو للتبرج ثم يضع الديباجةوفق الشريعة الاسلامية)
في الاسلام تجب النفقة على المرأة من ولي أمرها فإن لم يوجد صرف لها من بيت المسلمين
وأنا أقرأ كنت أتمنى أن هذه القرارات وهذاالاهتمام يكون بالشباب كان ينفقون على أنفسهم أسرهم وفق الشريعة وتكون هذه العبارة بمحلها (التأمين الطبي لهم ولمن يعولون شرعاً)
لكن سجني المجتمع هذه القرارات كما جنى تخريب التعليم وسيقول المجتمع مابال بناتنا كما قالوا من قبل مابال أبناءنا
وهذه سنة الله التي لاتجامل أحد ( وإن تتولوا يستبدل قوما غيركم ثم لايكونوا أمثالكم )صدق الله العظيم
وهذا مصداق كلام الحبيب صللى الله عليه وسلم (إذا وسد الأمر إلى غير أهله فانتظر الساعة )
بهذه القرارات سقطت المرأة السعودية فأصبحت عاملة ( شغاله !!!) تعول بدلا مما كانت كالملكة يأتيها رزقها في بيتها !!!!
الدولة لم تقصر فجعلت للأرامل والأيتام الضمان الاجتماعي جزى الله الملك كل خير
ويعد دعم الضمان من أفضل القرارات الملكية
فما الحاجة في تشغيلها في المصانع وإذلالها وجعلها تحت رحمة التجار المعروفين بجشعهم ؟؟؟!!!!
انشرو ياعاجل
السلام عليكم اخواني 1ارجو من وزاره الداخليه التدخل في نطاقات يوجد في عماله في السعوديه من اهلا دين اكثر العوايل فاتحه محلات تجاريه وعايشه علي المحلا ت وين السعودي الي بيشتغل براتب1500 ثمان ساعات في اليوم غير التاخير وغير ان المحل بالعافيه حتى يطلع رزق اليوم الله يقطع رزق من سعى ودعى في نطاقات نطام فاشل العامل انا اد فع رسوم التاشيره 2000ريا ل ويعمل للعا مل تاشيره خروج وعوده 200ريا ل ويعمل خروج نهائي عند السفر والله حرام
وين السعودي الي بيعمل كهربائي او سباك السعودي اذا تعلم الصنعه راح يفتح محل لحسابه والافضل ان يفتح لحسابه من الان
يافقيه كل يوم وانت في نطام جديد ان دعتك قدرتك على طلم الناس فتذكر قدرت الله عليك
جدة في نتطارك
المرأة التي بجواره وفق الشريعة الاسلامية وانتظروا سيكون هناك فساد وفق الشريعة الاسلامية ثم زنا وفق الشريعة الاسلامية ثم شرك وفق الشريعة الاسلامية وإلغاء الشسريعة وفق الشريعة الاسلامية!!!!!!
اللي أتعجب منه إنه إذا شيب الواحد ونامت همته بدأ يدعوا إلى خروج المرأة !!!! أحسن لو تجهز للآخرة
لكن غازي مات ومامات فكرة وفقيه أكمل المسيرة (وفق الشريعة الاسلامية )
أعد النظر إلى الصورة تختصر لك المطلوب
صباح الخيرياعاجل انشروا أين حرية الرأي ؟!!
أنا مندهشة جدا لبعض التعليقات والتي تقول إن عمل المرأة في البيع دعوة إلى التبرج أو إلى الفساد !!!!!!! منذ القدم والمرأة تبيع وتشتري وفي كل مدينة يوجد سوق للحريم ولم يعترض عليه أحد. وقامت النساء العاملات به بتأدية واجباتهن المنزلية وتربية أبنائهن على أكمل وجه مع العلم أن غالبيتهن إن لم يكن جميعهن لايتقن القراءة والكتابة وكان النساء الكبيرات في السن يبقين في محلاتهن بعد الظهر للقيلولةولديهن حسو ( حمام ) لقضاء الحاجة والوضوء وكن نساء محترمات ومن أحسن العائلات , الآن نريد تطوير المكان بدل سوق شعبي بسيط مول تجاري يواكب التطور الحضاري للمملكة ولأن المرأة السعودية الآن جامعية حاصلة على شهادات علياوهذا المول خاص بالنساء فقط ونحن نأمل أن يكون حميع العاملات في المولات في جميع مناطق المملكة نساء ويشترط ذلك على جميع أصحاب الماركات والحراس للأبواب الخارجيةفقط رجال . نريد أن تكون البائعات في كل المولات نساء سعوديات أحب إلى أنفسنا من الأجانب الكوري والهندي والسوري واللبناني والمصري واليماني ............الخ طالبينك يابومتعب طلبة وراجينك ياحبيب الشعب تحقق أملنا وتجعل جميع العاملات في المولات نساء والرجاء البدء بمولات المحافظات الصغيرة التي لآيوجد بها إلا مول أو إثنان على سبيل التجربة
إقتباس
( التزامها بضوابط الحجاب الشرعي سواء كانت ترتدي الزي المتعارف عليه (العباءة وغطاء الرأس) أو الزي الرسمي لجهة العمل والذي يجب في جميع الأحوال أن يكون محتشماً وساتراً وغير شفاف.)
عبايه وغطاء الرأس بس !!!!
هذا الحجاب الشرعي المتعارف عليييييه
وغطاء الوجة سقط سهوا يعني!!!
ومن ناحيه الحجاب لا تخاااف عبايه مخصره مفتوحه أزاريرها التحتيه والبنطلووون سكيني أحمر وأبيض وجينز
والكم واصل للأكواع وساعة قوتشي ومناكير ديور
واللثااام والعيون المرسوووومه والحواجب التشاينا
والله لو أجيكم بعبايه راس واسعه وقفازات كان تحذفوني من الشبااااك
وشوي وشوي وتبيع مستلزمات الرجااااال
هذي خطوات الشيطااااان
الله يحمي بنات المسلمين من شياطين الإنس والجن
على اي اساس اخذت الشهاده وتحملت عنا الدراسه
على اي اساس تعب والدي على مصاريف دراستي انا واخواتي اذا اخرتها اصير بياعه بمحل ملابس نسائيه
سواء كان سوق نسائي او غيره ماراح تقبل البنات السعوديه بمثل هذه المهنه ابدا
اقول لوزير العمل الكلام شي والواقع شي ثاني
نريد وظائف حكومية تعادل مؤهلاتنا الجامعية
نريد وظائف حكومية تعادل مؤهلاتنا الجامعية
نريد وظائف حكومية تعادل مؤهلاتنا الجامعية ..
السلام عليكم..
سبحان الله . توجه سريع لخلخلت المجتمع طلبا لرضى الغير وتمسك بالمنصب.
ولكن سيكون بمشيئة الله بعكس ما يتمنون.
ترا موكل البنات مومحتشمات
فيه كثيرمنهم واناشايفتهم بعيوني
وهم بنات القصيم يعني يوم رحنا للقصيم زياره شفت بناتهم حشمه
غير طبيعيه مرررررررررررررررررررررررررررره محتشمااااااااااااات
موحنا بالرياض غيييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييير
عنهم يمكن لانا هاي هاي كل شي جااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااايز
يَا أَيُّهَا النَّاسُ كُلُوا مِمَّا فِي الْأَرْضِ حَلَالًا طَيِّبًا وَلَا تَتَّبِعُوا خُطُوَاتِ الشَّيْطَانِ إِنَّهُ لَكُمْ عَدُوٌّ مُبِينٌ (168) إِنَّمَا يَأْمُرُكُمْ بِالسُّوءِ وَالْفَحْشَاءِ وَأَنْ تَقُولُوا عَلَى اللَّهِ مَا لَا تَعْلَمُونَ
عن النبى -صلى الله عليه وسلم- قال « إن الدنيا حلوة خضرة وإن الله مستخلفكم فيها فينظر كيف تعملون فاتقوا الدنيا واتقوا النساء فإن أول فتنة بنى إسرائيل كانت فى النساء ».صحيح مسلم
قرار ممتاز لكن خوفي من السعوديات تحط الشغالة مكانة شغالة اندنوسية 800 ريال تشتغل با البيت وتروح معة لا المحل ومدرسة ههههههههههههههه وذا الي حاصل
لكن اقترح ان يكون مثل ماكتب ان يكون سعوديات بحتة وعدم تشغيل الاخادمات الاندنوسيات ههههه وكثرة بعد شوفوة عند قبت رشيد لكن انا ابي اي وحدة تحط شغالة في مكانة على طول غرامة 5000 الف ريال
عاد تعرفون المرة لقلت ترا فية غرامة والله من الا بخل تلقة لدخلت شغالة تبي تشري تقولة خلك من بعيد اخاف يحسبونك موضفة ههههههههههههههههه
صحيح اول شي ليش جنبك مرة غير محجبة وليش جلسة عند الرجال او علية شنب ههههههههههههه
2 - انت من بقايا الحجيج والفتنة تبي تصير اكثر من العمل يا صاحب العمل عندة نت با المحل وبعيدة عن اهلة لا رقيب ولا شي
معة نت با الجول لا صر ما عندة زبون وتواعد الشباب با المحل وتغطي محلة سارة وهي تروح مع الشاب لا الشقة ما اعم لكن الشر مو جود ونفتح باب لة انا اقول وري لك يا صاحب القرار فكر با القرار ومشكلة امنين اكثر فكر يبي يصير فية ضغط على الشرطة وشكاوي مغازل وتصيع ومواعد وكل حاجة الوة بنتي راحت لا المحل ولا ادري وين رحت لة الوة بنتي وبنتي ونحن في غنا عن ذالك
القرار الرتجالي بدون تفكير
وشكرااااااااااااااااااااااا
والله يحرس ديرتي من كل شر ويجعل فخر الجزيرة ابو متعب بصحة وسلام
اقول الله يخلف علينا هذا بداية الأختلاط المرأه وسط الرجال ؟؟؟؟؟؟؟
حسبنا الله ونعم الوكيل ؟؟؟؟
قال الله تعالي ( وقرن في بيوتكن ولا تبرجن تبرج الجاهلية الأولى )
وقال عليه الصلاة والسلام ( ما تركت بعدي فتنه أضر على الرجال من النساء ) رواه مسلم
يقول سفيان الثوري ( ليس للمرأة خير من بيتها وإن كانت عجوزاً
وإذا عملت المرأة بالمحل سوف تختلط بصاحب المحل وتكثر أتصالاته على هذه الموظفه بحجة
السوال عن المحل وعن البيع وعن البضائع الناقصه وعن وعن وعن وعن وعن حتى تحصل الكارثه .
شكرا لصاحب القرار الحكيم
لان اللى يشاهد كيف الاجانب الى داهن شعرة بالزيت يعرض المكياج ويقول هذا يناسب بشرتك ؟ وهذا لايق عليك وغيره...؟؟؟ وحدث ولا حرج عند الملابس الداخليه ؟؟؟
وبعض الردود اللي يقول اذا خلصت البضاعه كيف المرأه تكلم الرجال ؟؟
اقول له يارجال شكلك لم تذهب للمجمعات التجارية ولا تدري وش يسوون الاجانب ؟؟
تحيه لأبو متعب حفظه الله ...
وتحيه للوزير /عادل فقيه لتطبيفه القرار وعدم الرضوخ للضغوط من بعض العايشين بعالم أخر ولا يعلمون بما يجري بالعالم ..
كان لابد من اتخاذ هذه الخطوة قبل هذا الوقت لاننا نحن النساء نتعرض للاحراج اثناء شراء المستلزمات النسائيه من رجل و عن النظرات التي تصدر منه
ايضا نحن احق من العماله الخارجيه بين قوسين ( اليمن- مصر -الهند-سوريا) بالاموال التي تحول من السعودية نحن بنات هذا البلد ولنا الحق الكامل به
اتمنى ان توفق هذه الخطوة واسمحو لي ان اعبر عنها بخطوه ايجابية لحفظ كرامة المرأه والحفاظ على خصوصيتها كنثى 0
الله لا يوفقك ولا يكتب لك الخير يااااااااااااااااكااااذب000؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
انته واشكالك اللي مالهم اصل في البلاد هذي وتنادون الفسااااد زي ما هو موجود في بلادكم
الاصلية ارجع لبلدك وناااادي بالفسااااد انته واشكاالك0000
الله يعجل بك زي ما عجل بالوزير اللي قبلك بجاهه وقدرته وسلطااانه0000
اسال العلي العظيم رب العرش العظيم ان يسخر من اهل هذه البلاد من يطهرها من الفساااد
والرذيلة والسفوف والاختلاط انه القادر على ذلك سبحانه متم نوره ولو كره الكافرون000
اللهم احفظ هذه البلاد من كل فااااااااااسد وجميع بلاد المسلمين يارب العالمين000
أول الاختلاط اللى جالسه عن يسار الفقيه
ترك هموم الشباب ومشاكلهم فى القطاع الخاص من تدانى رواتب وعدم استقرار وظيفي وراح لشئ غير مهم وترك الاهم الشباب الشباب
وش تنتظر من واحد أغرق جده وصار وزير
اللهم أحفظ خادم الحرمين وولى عهده والنائب الثاني ووطننا من كل شر وستر على عورات المسلمين
أنا سؤالي لمن يدعى الفقيه ولا أعتقد أن له من إسمه شيء
السؤال حدثنا عن مبزانبة أمانة جده سنين طويله وملياراتها أين ذهبت لما كنت أميناً لها 0هل كنت فعلاً أميناً فنستأمنك على حرمات المسلمين ؟ عش رجب ترى عجب 0حماك الله ياوطني
يا معالي الوزير
محلات بيع الملابس ستجد بائعات سعوديات
لكن مؤسسات المقاولات هل ستجد عمال بناء و سباكين و نجارين و مليسين سعوديين؟؟؟
يا معالي الوزير...قراراتكم زادت علينا التكاليف
المليس قبل شهرين متره ب 6 ريال اليوم لي اكثر من شهر ما لفيت بأقل من 8
العظم كان قبل ستة شهور ب 70 ريال اليوم ما تلقى بأقل من 90
و هذا كله و الزيادات مستمرة
و بعد سنتين من اليوم ستكون اسعار اليوم عبارة عن تاريخ فقط
يا معالي الوزير...هناك أعمال لا تسير إلا بعمالة أجنبية
الأخ مراقب حبيت اوضح لك ان هناك الألاف من النساء عائلات لأسرهن ولسن معيلات .. هناك الارمله الموظفه والمطلقة الموظفه .. لاتاخذ من بيت المال ولايحق لها .. ولكن تعمل لتعيل اسرتها وايتامها .. (رحم الله امرئ اكل من عمل يده ).. نحن عاملات ولسنا شغالات نربي اولادنا واولاد غيرنا على الدين و الصلاح ونبني امه اعتقد بهذا نكون ملكات .. تحياتي
وظفو الشباب اول
يا عمي بتضحك علي مين قال ايش قال ضوابط الموضوع مايحتاج ضوابط حط مولات نسائية ما يدخلها الرجال وتشرف علي بواباتها الهيئة ونتهينا اما خرابيطك فبكرا تشوف نتايجها حسبي الله عليك