العماد والغاية    نهضة وازدهار    رؤية متكاملة لتنظيم سوق العقار    حظوظ «الأخضر» في التأهل تزداد    قوميز في مؤتمر صحفي: جاهزون لمواجهة الفيحاء وهدفنا تحقيق الفوز    نيوكاسل.. التجربة المفرحة    ماجد بن سعود الشعيفاني عريساً    بلدية رأس تنورة تختتم فعاليات عيد الفطر المبارك بحضور أكثر من 18 ألف زائر    إقبال كبير على الجناح السعودي في معرض بولونيا الدولي للكتاب    شكراً ملائكة الإنسانية    النوم أقل من سبع ساعات يوميًا يرفع من معدل الإصابة بالسمنة    بريد القراء    المَلّة والعريكة.. تزينان موائد عيد الطائف    وسط إقبال كبير.. «الترفيه» تصنع المسرح    مي فاروق والجبرتي يتحفان الجمهور بأعمالهما الجديدة    حرب «المسيّرات» تكلفة رخيصة للمهاجمين وخسارة كبيرة للمدافعين    جزر فرسان.. طبيعة وفعاليات بحرية    ولي العهد والرئيس الإيراني يبحثان في اتصال هاتفي تطورات الأحداث في المنطقة    تشيلسي يفوز على توتنهام ويعود للمركز الرابع    مدرب الأهلي "يايسله" قبل مواجهة الاتحاد: لانخاف من أي منافس ولن أتحدث عن تفاصيل المباراة    «ستاندرد اند بورز» يخسر 2.4 تريليون دولار من قيمته السوقية    فرع هيئة الصحفيين بحفر الباطن يقيم حفل معايدة للإعلاميين والإعلاميات بالفرع    «المعيني» مشرفًا عامًا للأعمال الخيرية والتطوعية    نائب أمير الرياض يعزي زبن بن عمير في وفاة والده    في افتتاح كأس آسيا بالطائف .. الأخضر تحت 17 عاماً يتغلب على الصين بثنائية    حرس الحدود بجازان يحبط تهريب (45) كجم "حشيش"    نجوم الفن العربي يتألقون في ليلة دايم السيف اليوم بجدة    استشهاد 29 فلسطينيًا في قصف إسرائيلي على مدرسة تؤوي نازحين بمدينة غزة    توزّيع أكثر من 24 مليون وجبة إفطار صائم خلال شهر رمضان بالحرمين    السعودية تدين وتستنكر الغارات الإسرائيلية التي استهدفت 5 مناطق مختلفة في سوريا    المملكة تدين اقتحام وزير الأمن القومي الإسرائيلي للمسجد الأقصى    العثور على رجل حي تحت الأنقاض بعد 5 أيام من زلزال ميانمار    الجيش اللبناني يغلق معبَرين غير شرعيَّين مع سوريا    المملكة تستضيف "معرض التحول الصناعي 2025" في ديسمبر المقبل    المملكة تحقِّق أرقاماً تاريخية جديدة في قطاع السياحة    الملك وولي العهد يعزيان عضو المجلس الأعلى حاكم أم القيوين في وفاة والدته    ودعنا رمضان.. وعيدكم مبارك    أكثر من 122 مليون قاصدٍ للحرمين الشريفين في شهر رمضان    مركز 911 يستقبل أكثر من 2.8 مليون مكالمة في مارس الماضي    نفاذ نظامي السجل التجاري والأسماء التجارية ابتداءً من اليوم    الدفاع المدني: استمرار هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة حتى الاثنين المقبل    الدول الثماني الأعضاء في مجموعة أوبك بلس يؤكدون التزامهم المشترك بدعم استقرار السوق البترولية    الأونكتاد: سوق الذكاء الاصطناعي يقترب من 5 تريليونات دولار    أكثر من 30 فعالية في (٨) مواقع تنثر الفرح على سكان تبوك وزوارها    بلدية محافظة الأسياح تحتفي بعيد الفطر وتنشر البهجة بين الأهالي    بلدية محافظة الشماسية تحتفل بعيد الفطر المبارك    المملكة تدعم أبطال ذوي التوحد    العثور على «صقر الأسياح» في العراق    القادسية يتغلّب على الرائد ويتأهل لنهائي كأس الملك    تشهي التخطئة    وزارة الصحة الأمريكية تبدأ عمليات تسريح موظفيها وسط مخاوف بشأن الصحة العامة    رياح مثيرة للأتربة على 5 مناطق    ترحيب سعودي باتفاق طاجيكستان وقرغيزستان وأوزبكستان    طيفُ التوحدِ همٌ أُمَمِي    محافظ الطوال يؤدي صلاة عيد الفطر المبارك في جامع الوزارة ويستقبل المهنئين    باحثون روس يطورون طريقة لتشخيص التليف الكيسي من هواء الزفير    جمعية " كبار " الخيرية تعايد مرضى أنفاس الراحة    الأمير سعود بن نهار يستقبل المهنئين بعيد الفطر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.




نشر في الرأي يوم 25 - 05 - 2024


"الإدارة التفصيلية تجعل أفضل الناس يستقيلون."
ستيف جوبز
الإدارة التفصيلية "Micromanagement" هي نهج إداري يركز على الاهتمام الشديد بجميع التفاصيل الدقيقة ضمن العمليات والمهام الإدارية.حيث يتدخل المدير بشكل كبير في جميع جوانب عمل الرؤسيه ويحدد كيفية تنفيذ مهامهم، ويرصد تقدمهم عن كثب، ويتوقع تقارير منتظمة.
من مميزاتها أنها قد تؤدي إلى:
• نتائج عالية الجودة : خاصة في المهام المعقدة أو الجديدة
• زيادة في الإنتاجية: يمكن أن تُحفز الموظفين الجدد أو غير المهرة، على العمل بجد أكبر وتجنب الأخطاء
• تعزز الإحساس بالمسؤلية: تُشعر الموظفين بمسؤولية.
• مزيد من السيطرة و التحكم : تُعطي للمدير سيطرة على سير العمل وضمان تحقيق الأهداف.
عيوب الإدارة التفصيلية:
• قلة الثقة: تُظهر قلة ثقة المدير بقدرات موظفيه، مما يؤدي بهم للإحباط ويُقلّل من دافعهم.
• قلة الإبداع: قد تُثبط روح المبادرة والإبداع لدى الموظفين،
• قلة الاعتماد على النفس: قد تُقلّل من اعتماد الموظفين على أنفسهم،
• إهدار الوقت: هدر الكثير من الوقت في التواصل والمراجعة الدائمة،
• عدم كفاءة التواصل: قد تُعيق التواصل الفعّال بين المدير والموظفين،
• ارتفاع معدلات اللإستقالات و ترك العمل
من طرق تحسين الإدارة التفصيلية:
• وضوح لأهداف
• منح الموظفين الصلاحية
• التدريب
• التواصل بانتظام لتقديم التوجيه والإشادة،
• الثقة بقدرات الموظفين
• تقييم الأداء بشكل عادل وموضوعي.
يمكن للإدارة التفصيلية أن تكون مفيدة في بعض الحالات، مثل :
• المشروعات عالية المخاطر: حيث تكون الأخطاء غير مقبولة ولها عواقب كبيرة.
• التدريب للموظفين الجدد، يمكن أن يساعد التوجيه التفصيلي في تسريع عملية التعلم.
• الجودة العالية في الصناعات التي تتطلب معايير جودة صارمة مثل الصناعات الدوائية أو الفضاء.
الإدارة التفصيلية أسلوب إداري له إيجابيات وسلبيات إلا أنها تتطلب توازنًا دقيقًا لتجنب آثارها السلبية على الإبداع والمعنويات والإنتاجية العامة. حيث أنها بينما قد تضمن الجودة والإنتاجية على المدى القصير، إلا أنها قد تُعيق نمو الموظفين وتُقلّل من دافعهم على المدى الطويل.
فرحان حسن الشمري
للتواصل مع الكاتب:
‏e-mail: [email protected]
‏Twitter: @farhan_939


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.