الخدمة المدنية توضح شروط تكليف الموظف بأعمال وظيفة أخرى

كشفت وزارة الخدمة المدنية، عن شروط تكليف الموظف بأعمال وظيفة أخرى، بالإضافة إلى عمله الأصلي، سواء أكان هذا التكليف داخل المدينة التي بها مقر عمله أم خارجها.
وقالت، إن الشروط هي، أن تكون الوظيفة التي يتم التكليف بها شاغرة فعلا أو حكما ومعتمدة في الميزانية، وأن لا تكون الوظيفة من الوظائف التي يمكن القيام بها عن طريق توزيع العمل.
بالإضافة إلى أن تتقارب مرتبة الموظف الأصلية مع مرتبة الوظيفة، وأن لا يزيد الفارق بينهما عن مرتبتين مع تجانس الوظيفتين في المهام.
ومن الشروط، أن لا يكلف الموظف بأكثر من وظيفة واحدة، بالإضافة إلى وظيفته الأصلية، وأن لا تزيد مدة التكليف عن سنة إذا كانت خارج المدينة في حين يترك تقدير جهة التكليف الداخلي لجهة عمل الموظف.
وكذلك أن لا يكلف الموظف المرقى خلال السنة الأولى من ترقيته بأعمال خارج مقر وظيفته المرقى إليها إلا إذا كانت المسافة بينهما بقدر المسافة المحددة للانتداب، وأخيرا، أن تتم موافقة الموظف على التكليف أو تمديده إذا كان التكليف خارج المدينة التي يقع بها مقر عمله الأصلي.