"الخدمة المدنية" توضح شروط تكليف الموظف بأعمال وظيفة أخرى

- أوضحت وزارة الخدمة المدنية شروط تكليف الموظف بأعمال وظيفة أخرى بالإضافة إلى عمله الأصلي سواء أ كان هذا التكليف داخل المدينة التي بها مقر عمله أم خارجها.
وأضافت بأن الشروط هي: أن تكون الوظيفة التي يتم التكليف بها شاغرة فعلا أو حكماً ومعتمدة في الميزانية، و ألا تكون الوظيفة من الوظائف التي يمكن القيام بها عن طريق توزيع العمل، بالإضافة إلى أن تتقارب مرتبة الموظف الأصلية مع مرتبة الوظيفة وألا يزيد الفارق بينهما عن مرتبتين مع تجانس الوظيفتين في المهام.
ومن الشروط ألا يكلف الموظف بأكثر من وظيفة واحدة بالإضافة إلى وظيفته الأصلية، وألا تزيد مدة التكليف عن سنة إذا كانت خارج المدينة في حين يترك تقدير جهة التكليف الداخلي لجهة عمل الموظف. وفق "أخبار 24".
وكذلك ألا يكلف الموظف المرقى خلال السنة الأولى من ترقيته بأعمال خارج مقر وظيفته المرقى إليها إلا إذا كانت المسافة بينهما بقدر المسافة المحددة للانتداب، وأخيرا: أن تتم موافقة الموظف على التكليف أو تمديده إذا كان التكليف خارج المدينة التي يقع بها مقر عمله الأصلي.