ضمن فعاليات قسم اﻻدارة المدرسية بإدارة التربية والتعليم بسراة عبيدة التقى سعادة مدير التربية والتعليم الدكتور هشام بن عبدالملك الوابل يوم اﻻثنين 10 / 4 بقادة العمل في الميدان التربوي بمكتب التربية والتعليم بمحافظة طريب بثانوية الشيخ محمد بن عبدالوهاب مفتتحا بذلك سلسلة لقاءاته التي تجمعه بالقيادة الميدانية في كل القطاعات خلال هذين اﻻسبوعين وقد كان في استقباله لحظة وصوله القائم بعمل مدير مكتب التربية والتعليم بطريب اﻻستاذ محمد مبارك ال عرفان ورئيس قسم اﻻدارة المدرسية حسن شتوي ومدير التدريب التربوي عبدالرحمن سحمان ومشرفوا اﻻدارة المدرسية ومديري المدارس وكان برفقته سعادة مدير اﻻشراف التربوي اﻻستاذ عبدالله مصلح وبعد استراحة قصيرة بدأ اللقاء بكلمة ترحيبية لرئيس قسم اﻻدارة المدرسية ثم القى مدير التربية والتعليم كلمة ارتجالية اكد فيها على اداء الرساله المنوطة بهم بصدق واخﻻص بعيدا عن اﻻرتجالية مع التركيز على حجرة الصف وما ينفذ فيها من طرائق تدريس حديثة وتفعيل الوسائل التعليمية والمصادر والمختبرات واستغﻻل كافة اﻻمكانات البشرية والمادية مؤكدا عليهم بضرورة المتابعة الجادة ومعرفة ما يدور داخل الفصل باستمرار وتكثيف الزيارة للمعلم المحتاج فهم على اقسام منهم المعلم الرتيب والمعلم الذي ﻻيؤدي رسالته على اكمل وجه والمعلم الذي له اجندة خاصة سواء عقدية او سلوكية او فكرية نتجت عن بعد القائد عن حجرة الصف فهو اﻻول واﻻخير يراقب اﻻداء ويساند ويثني ويصلح ويفكر ويخطط، كما أكد على تفعيل الصﻻحيات وتوثيق العﻻقات مع المجتمع الخارجي ومخاطبة اﻻقسام المعنية مباشرة اختصارا للوقت. وفي نهاية كلمته اثنى على مشروع ارتقاء وشكر القائمين عليه كما قدم شكره لﻻشراف ممثﻻ في قسم اﻻدارة المدرسية ثم ابقى مدير اﻻشراف التربوي كلمة شكر فيها مدير التربية والتعليم على دعمه ومؤازرته لقادة العمل في الميدان التربوي باستمرار وحرصة على مشاركتهم في لقاءاتهم فهذا يدل على مكانتهم عنده واحترامه لهم كما شكر مدير المكتب ومنسوبيه ومدير التدريب التربوي على مشاركاته الفاعله مع اﻻشراف التربوي بشكل عام واﻻدارة المدرسية بشكل خاص مؤكدا على القاده باﻻستفادة من قدرات المعلمين في تحسين اﻻداء وغرس القيم وفق التعليمات واﻻنظمة وتقويم السلوك وتقسيم بيئات المعلمين ومؤشر اﻻداء اﻻشرافي وتفعيل الدليل اﻻجرائي والتنظيمي. ثم اللقاء المفتوح مع سعادة المدير وعلى هامش اللقاء نفذت فعاليتان اﻻولى عن مشروع ارتقاء والثانية عن المدير نواة التغيير.