بحثت الجلسة الثالثة لملتقى الآفاق المستقبلية للتدريب بالمملكة التي تنظمها غرفة الشرقية بمقرها بالدمام اليوم موضوع (مراكز التدريب وفاعليتها المهنية) ، وتم خلالها عرض ثلاثة أوراق عمل. ففي الورقة الأولى دعا مدير شركة طيف العربية للتعليم والتدريب التقني عبدالغني بن عبدالجليل الرميح إلى ربط جميع مؤسسات ومراكز التدريب ببعضها البعض ضمن اطار وطني واحد للمؤهلات المهنية الوطنية، بحيث يقوم جهاز متكامل ومستقل بالإشراف على تنفيذ هذا النظام ومتابعته. ودعا الرميح في ورقة عمل قدمها في الجلسة الثالثة للملتقى بعنوان (دور مراكز التدريب لسد الحاجة المهنية بسوق العمل) إلى ربط هذا النظام في أدائه بعدد من الأجهزة الدولية المعتمدة في مجال التعليم والتدريب المهني بهدف الحصول على الدعم الفني من جانب، والاعتراف الدولي بالمؤهلات المهنية من الجانب الآخر ، وذكر أن هناك احتياجات عديدة لمخرجات التدريب لمختلف القطاعات الاقتصادية، فكل القطاعات الاقتصادية بحاجة الى كوادر بشرية متخصصة بها، عدا أن هناك بعض القطاعات تبدو أشد تخصصا مثل قطاعات (الاتصالات وتقنية المعلومات، الرعاية الصحية، المالية والمصرفية). وتحدث الرميح عن (التوجيه والإرشاد المهني) وهو عبارة عن عملية مركبة تتألف من سلسلة من العمليات المتصلة والمتفاعلة فيما بينها بما يشكل حالة من التكامل، تشمل اختيار المهنة المناسبة تبعاً لميول الفرد وقدراته، والإعداد والتدريب على المهنة المختارة، والالتحاق بالمهنة، وهذا يتطلب الإحاطة بمجالات العمل المختلفة للمهنة وبوسائل إعانة الفرد على الالتحاق بها، وكذلك التقدم والتطور في المهنة من خلال تبصير الفرد بما يطرأ على مهنته من تقدم وتطور وتجديد، وتعريفه بالطرق التي تساعده على الترقي في مهنته. وفي الورقة الثانية كشف ممثل شركة الخليج للتعليم والتدريب في الملتقى سعيد بن جبران الشهراني أن دور مراكز التدريب بسوق العمل يتمثل في تأهيل أبناء وبنات الوطن للاستفادة من الفرص الوظيفية لدى القطاع الخاص في مختلف المجالات الصناعية والتجارية والسياحية المتنوعة وتوطين العديد من هذه الوظائف، وتطوير ما يلزم من الكفاءات الوطنية المتميزة للمساهمة بتنفيذ الخطط التنموية للقطاعين العام والخاص، وتقديم برامج تتناسب مع الاحتياجات الفعلية للقطاعين العام والخاص. وأضاف الشهراني في ورقته بعنوان (مراكز التدريب الأهلية وفاعليتها المهنية) أنه من أجل تطوير مراكز التدريب الوطنية ينبغي التنسيق المستمر مع مسؤولي الجهات المختصة بتنمية الموارد البشرية والتدريب . // يتبع //