عقد في معهد الإدارة العامة في مقره الرئيسي في الرياض مساء امس لقاء عبر الاقمار الاصطناعية بين نخبة من المتحدثين العالميين من الولاياتالمتحدة في فن القيادة مع عدد من كبار المسؤولين في الأجهزة الحكومية في المملكة تحت عنوان /القيادة على مستوى رفيع/. وركز اللقاء على تسليط الضوء على جوانب القيادة الاستراتيجية المتميزة والتغيير الفعال لدى الأفراد والمنظمات وشارك فيه نخبة من الخبراء العالميين في الفكر الإداري والقيادة وهم كين بلانشارد، وسكوت بلانشارد، ومارك سانبورن وماركوس بوكينجهام وستيفين آر جوفي وستيفين إم آر جوفي وأخيرا جاك وولش في نقل مباشر من مدن سان دياغو و نيويورك، ولوس أنجلوس وسولت ليك في أوتاوه بالولاياتالمتحدةالأمريكية. وبين المتحدثون في محاضراتهم أن عناصر القيادة الناجحة تتطلب معرفة وتحديد الهدف وحسن معاملة العملاء ومنسوبي القطاع0 وأشاروا إلى أن القاعدة الأساسية في القائد الناجح هي في رؤيته لنفسه على أنه/"خادم وليس مخدوم / وعلى قاعدة العطاء وليس الأخذ".كما بينوا أن تركيز القائد الناجح يجب أن يكون على/"زيادة البناء على عناصر القوة في الأفراد مع عدم اغفال معالجة عناصر الضعف/. وأكد كين بلانشارد مؤلف كتاب /القيادة على مستوى رفيع/ في محاضرته أن على القادة أن "يتبنوا فلسفة تقوم على أن تطوير الأفراد مساو في الأهمية للأداء المالي للمنشأة". وأوضح بلانشارد أن النتيجة بالتالي ستكون "منظمة منتجة على المدى البعيد مع مستوى عال من الرضا بين العملاء والموظفين"0 .وركز الدكتور ستيفين آر جوفي في محاضرته على رسم "خريطة طريق لبناء الثقة على كافة المستويات في المنشأة وبناء التنافسية وتعزيز المصداقية وخلق قيادة تتحلى بالثقة من أجل استخراج أفضل الامكانات لدى الأفراد".فيما تناول جاك وولش في محاضرته موضوع الاستراتيجيات وأهميتها لخلق توازن بين الاحتياجات المتداخلة في بيئة العمل ونتائج مثل هذه الاستراتيجيات على النتائج النهائية على المدى القصير والطويل0 //يتبع// 1058 ت م