مدرب العراق: سأواجه «السعودية» بالأساسيين    الفرصة لا تزال مهيأة لهطول الأمطار على معظم مناطق المملكة    مآل قيمة معارف الإخباريين والقُصّاص    الصندوق السعودي للتنمية يموّل مستشفى الملك سلمان التخصصي في زامبيا    مهرجان الرياض للمسرح يبدع ويختتم دورته الثانية ويعلن أسماء الفائزين    سورية الجديدة.. من الفوضى إلى الدولة    99.77 % مستوى الثقة في الخدمات الأمنية بوزارة الداخلية    خادم الحرمين يهنئ رئيس المجلس الرئاسي الليبي بذكرى استقلال بلاده    الأمن.. ظلال وارفة    إحالة 5 ممارسين صحيين إلى الجهات المختصة    اجتثاث الفساد بسيف «النزاهة»    أميّة الذكاء الاصطناعي.. تحدٍّ صامت يهدد مجتمعاتنا    عبقرية النص.. «المولد» أنموذجاً    مطاعن جدع يقرأ صورة البدر الشعرية بأحدث الألوان    نائب أمير مكة يفتتح ملتقى مآثر الشيخ بن حميد    ضيوف برنامج خادم الحرمين يؤدون العمرة    «كليتك».. كيف تحميها؟    3 أطعمة تسبب التسمم عند حفظها في الثلاجة    من «خط البلدة» إلى «المترو»    122 ألف مستفيد مولهم «التنمية الاجتماعي» في 2024    أهلا بالعالم    كرة القدم قبل القبيلة؟!    ليندا الفيصل.. إبداع فني متعدد المجالات    قائمة أغلى عشرة لاعبين في «خليجي زين 25» تخلو من لاعبي «الأخضر»    «إسرائيل» ترتكب «إبادة جماعية» في غزة    فِي مَعْنى السُّؤَالِ    التحليق في أجواء مناطق الصراعات.. مخاوف لا تنتهي    ضبط شخص افتعل الفوضى بإحدى الفعاليات وصدم بوابة الدخول بمركبته    دراسة تتوصل إلى سبب المشي أثناء النوم    ثروة حيوانية    تحذير من أدوية إنقاص الوزن    وسومها في خشومها    حرس الحدود بجازان يدشن حملة ومعرض السلامة البحرية    وانقلب السحر على الساحر!    ضرورة إصدار تصاريح لوسيطات الزواج    النائب العام يستقبل نظيره التركي    منتخبنا كان عظيماً !    5 مشاريع مياه تدخل حيز التشغيل لخدمة صبيا و44 قرية تابعة لها    استثمار و(استحمار) !    رفاهية الاختيار    نيابة عن "الفيصل".. "بن جلوي" يلتقي برؤساء الاتحادات الرياضية المنتخبين    الأخضر يستأنف تدريباته استعداداً لمواجهة العراق في خليجي 26    اختتام دورات جمعية الإعاقة السمعية في جازان لهذا العام بالمكياج    آل الشيخ: المملكة تؤكد الريادة بتقديم أرقى الخدمات لضيوف الرحمن حكومة وشعبا    وزير الدفاع وقائد الجيش اللبناني يستعرضان «الثنائية» في المجال العسكري    موارد وتنمية جازان تحتفي بالموظفين والموظفات المتميزين لعام 2024م    "التطوع البلدي بالطائف" تحقق 403 مبادرة وعائدًا اقتصاديًا بلغ أكثر من 3مليون ريال    وزير الخارجية يصل الكويت للمشاركة في الاجتماع الاستثنائي ال (46) للمجلس الوزاري لمجلس التعاون    حلاوةُ ولاةِ الأمر    بلادنا تودع ابنها البار الشيخ عبدالله العلي النعيم    وطن الأفراح    46.5% نموا بصادرات المعادن السعودية    التخييم في العلا يستقطب الزوار والأهالي    مسابقة المهارات    ما هكذا تورد الإبل يا سعد    الزهراني وبن غله يحتفلان بزواج وليد    منتجع شرعان.. أيقونة سياحية في قلب العلا تحت إشراف ولي العهد    نائب أمير منطقة مكة يطلع على الأعمال والمشاريع التطويرية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



واس حائل تواكب عودة الموظفين

واكبت وكالة الأنباء السعودية بمنطقة حائل اليوم عودة الموظفين الحكوميين إلى وظائفهم بعد انقطاع أكثر من شهرين ونصف بسبب جائحة فيروس كورونا.
وعاد الموظفون بالمنطقة إلى مزاولة أعمالهم وفق خطة أعدتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووفق المراحل المعلنة، حيث تضمنت المرحلة الأولى التي بدأت اليوم على ثلاث مراحل تقسم كل مرحلة على عمل 50 % من الموظفين مع تطبيق سياسة ساعات العمل المرنة حتى الوصول إلى نسبة عودة الموظفين 100% إلى مقر عملهم في نهاية المرحلة الثالثة في يوم 22 شوال الحالي مع مراعاة عدم دخول غير الموظفين المصرح لهم لمقرات العمل.
وتقيدت جميع الدوائر الحكومية بالمنطقة بالإجراءات الاحترازية للوقاية من فيروس كورونا المستجد حيث شرعت بتوفير الأجهزة الطبية الخاصة بالفحص الحراري وتوفير غرف التعقيم الذاتي وغرف العزل الصحي والكشف على جميع الموظفين قبل دخولهم مقار العمل مع إبلاغ الجهات المعنية في حالة ارتفاع درجة حرارة أحد الموظفين .
كما نظمت الإدارات مساحات المكاتب مع تنظيف وتطهير كافة المناطق الحيوية والأسطح والأدوات المشتركة للموظفين بشكل متكرر وتعقيمها والتقيد بالمسافات الآمنة وتوفير أدوات التنظيف والتعقيم مع العمل على التباعد الجسدي بين الموظفين.
ووقفت واس بحائل على تنفيذ التعليمات الصادرة من الوزارة للجهات الحكومية مثل الاعتماد على الاجتماعات الرقمية قدر المستطاع بين الموظفين مع مراعاة الظروف الصحية للموظفين والموظفات المستثنين من الدوام وكذلك تحديد الموظفين المشمولين بالمرحلة الأولى والثانية وفقاً للأولوية التي تتطلب طبيعة أعمالهم وجودهم في مقر العمل بالإضافة الى إلزام الموظفين غير المشمولين بالمرحلة الأولى والثانية بالعمل عن بُعد وفق متطلبات العمل والتأكيد على المشمولين بالعمل عن بُعد بالالتزام بالنتائج المستهدفة والإنتاجية المطلوبة المتفق عليها مع إداراتهم .
وشملت الإجراءات التي اتخذتها المنشآت الحكومية تعليق العمل بأجهزة البصمة في إثبات الحضور والانصراف إلى حين نهاية المرحلة وكذلك استخدام الملصقات الأرضية لبيان المسافة الآمنة الواجب تركها بين الأشخاص في طوابير الانتظار عند المداخل والمخارج وكذلك طرق استخدام المصاعد الكهربائية والتي حثت الجميع على أن لا يزيد عن أربعة أشخاص حسب مساحة المصعد مع تشجيع الموظفين على استخدام السلالم العادية إلى جانب توفير بوابات مختلفة لدخول وخروج الموظفين أن أمكن ذلك مع التركيز على تكثيف التوعية من خلال الشاشات الذكية والعلامات التوضيحية والملصقات الإرشادية ومنع التجمعات والمصافحة باليدين.
وشددت الإجراءات المتخذة على ضرورة استخدام الأدوات الصحية عند تناول المشروبات مع قفل صالات الأكل الجماعي والاستراحة وحاضنات الأطفال في المرافق الحكومية كما تم إبلاغ الموظفين بإقامة الصلاة في نفس الطابق وعلى السجادة الشخصية مع ارتداء الكمامة القماشية خلال صلاة الجماعة إضافة إلى إبقاء مسافة فاصلة كافية بين المصلين .
وفيما يخص المراجعين أبلغت الإدارات الجميع بتنفيذ تطبيق نظام المواعيد الإلكترونية لجدولة زيارة المراجعين بحيث يتم إدخال عدد معين حسب المساحة المخصصة " مراجع لكل عشرة أمتار " مع عدم السماح بدخولهم مكاتب الموظفين إضافة إلى تفعيل قنوات التواصل مع المراجعين وتقديم الدعم لهم والحد من التعاملات الورقية ، إلى جانب تعزيز ثقافة التعامل مع التقنية في تناقل المعاملات ، في حين أكدت على الموظفين منع شركات التوصيل "الطرود والأغذية وغيرها " دخولهم المباني والأدوار للتوصيل والاكتفاء بالتوصيل خارج المبنى فيما كلفت الإدارات فريق عمل لمتابعة تنفيذ الإجراءات الوقائية والاحترازية .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.