نظمت عمادة التطوير الأكاديمي والإداري بالجامعة الإسلامية بالمدينةالمنورة خلال العامين الجامعيين 1431-1432ه و 1432-1433ه 370 دورةً وبرنامجاً تدريبيًّاً وورشة عمل، استفاد منها أكثر من 2132 متدرباً من منسوبي الجامعة وأعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب. وأوضح عميد التطوير الأكاديمي والإداري بالجامعة الدكتور رباح العنزي أن الدورات والبرامج التدريبية تأتي ضمن خطة العمادة لنشر ثقافة التطوير المستمر بالجامعة، والعمل على جعلها جزءاً من ثقافة وهوية الجامعة، بغية تطوير أداء أعضاء هيئة التدريس والموظفين بالجامعة في مجالات التعليم والتعلّم والبحث العلمي، وتطوير الأداء الإداري، من خلال تزويد المتدرّبين بالمهارات الأساسية اللازمة لتطوير عملهم الأكاديمي والإداري. //انتهى//