أوضح الدكتور مفرج الحقباني وكيل الوزارة للتخطيط والتطوير أن على طالب العمل أن يُنمي ثقافته العمالية، ويصبح مثقفا عماليا ليحصل على العمل المناسب وذلك من خلال اكتسابه التخصص المعرفي أو التدريب العملي المطلوب وتعلمه مهارة الاتصال والتعامل مع الآخرين والمهارات الفنية والمهنية الميدانية، وسلوكيات العمل المطلوبة، وفن البحث عن العمل وتقديم الذات والقدرة على بناء السيرة الذاتية. وأكد الحقباني أن الوزارة تُولي الثقافة العمالية أهمية خاصة لتصبح العمالة الوطنية الخيار المفضل لدى القطاع الخاص، وفي هذا الجانب خصصت الوزارة وعن طريق موقعها الإلكتروني مواد تعليمية موجهة لطالبي العمل وللعاملين في القطاع الخاص تضمنت دليلا للسلامة والصحة المهنية يوضح مفهومها والأهداف العامة التي تسعى لتحقيقها والسلامة بالمنشآت الصناعية ومجالات السلامة وبيئة العمل السليمة وأدوات الوقاية وغيرها فيما يتعلق بسلامة العامل. كما احتوى الموقع على دليل لآلية التدريب على رأس العمل اشتمل على أهميته ومراحله وأنواعه وفوائده وأثر التدريب في تطوير الموارد البشرية ومراحله، وعلى مادة عن حقوق العامل وواجباته توضح الحقوق العامة للعمالة في نظام العمل السعودي.