الدفاع المدني: هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة    مشاعل السعيدان سيدة أعمال تسعى إلى الطموح والتحول الرقمي في القطاع العقاري    حلول ذكية لأزمة المواقف    التدمير الممنهج مازال مستمراً.. وصدور مذكرتي توقيف بحق نتنياهو وغالانت    إجراءات الحدود توتر عمل «شينغن» التنقل الحر    ترمب يستعيد المفهوم الدبلوماسي القديم «السلام من خلال القوة»    وزير الرياضة يوجه بتقديم مكافأة مالية للاعبي فريق الخليج لكرة اليد    أشهرالأشقاء في عام المستديرة    د. عبدالله الشهري: رسالة الأندية لا يجب اختزالها في الرياضة فقط واستضافة المونديال خير دليل    إطلالة على الزمن القديم    أرصدة مشبوهة !    الثقافة البيئية والتنمية المستدامة    عدسة ريم الفيصل تنصت لنا    المخرجة هند الفهاد: رائدة سعودية في عالم السينما    «بازار المنجّمين»؟!    مسجد الفتح.. استحضار دخول البيت العتيق    تصرفات تؤخر مشي الطفل يجب الحذر منها    أخضرنا ضلّ الطريق    أشبال أخضر اليد يواجهون تونس في "عربية اليد"    5 مواجهات في دوري ممتاز الطائرة    البيع على الخارطة.. بين فرص الاستثمار وضمانات الحماية    لتكن لدينا وزارة للكفاءة الحكومية    ترمب المنتصر الكبير    صرخة طفلة    «إِلْهِي الكلب بعظمة»!    فعل لا رد فعل    المياه الوطنية: واحة بريدة صاحبة أول بصمة مائية في العالم    محافظ عنيزة المكلف يزور الوحدة السكنية الجاهزة    وزير الدفاع يستعرض علاقات التعاون مع وزير الدولة بمكتب رئيس وزراء السويد    إنعاش الحياة وإنعاش الموت..!    المؤتمر للتوائم الملتصقة    خبر سار للهلال بشأن سالم الدوسري    دوري روشن: الهلال للمحافظة على صدارة الترتيب والاتحاد يترقب بلقاء الفتح    حالة مطرية على مناطق المملكة اعتباراً من يوم غدٍ الجمعة    العوهلي: ارتفاع نسبة توطين الإنفاق العسكري بالمملكة إلى 19.35% مقابل 4% في 2018    رئيس مجلس أمناء جامعة الأمير سلطان يوجه باعتماد الجامعة إجازة شهر رمضان للطلبة للثلاثة الأعوام القادمة    عسير: إحباط تهريب (26) كغم من مادة الحشيش المخدر و (29100) قرص خاضع لتنظيم التداول الطبي    الشاعرة مها العتيبي تشعل دفء الشعر في أدبي جازان    الأمن العام يشارك ضمن معرض وزارة الداخلية احتفاءً باليوم العالمي للطفل    إطلاق 26 كائنًا مهددًا بالانقراض في متنزه السودة    محمية الأمير محمد بن سلمان الملكية تكتشف نوعاً جديداً من الخفافيش في السعودية    أمير القصيم يستقبل عدد من أعضاء مجلس الشورى ومنسوبي المؤسسة الخيرية لرعاية الأيتام    مدير عام فرع وزارة الصحة بجازان يستقبل مدير مستشفى القوات المسلحة بالمنطقة    ضيوف الملك: المملكة لم تبخل يوما على المسلمين    سفارة السعودية في باكستان: المملكة تدين الهجوم على نقطة تفتيش مشتركة في مدينة "بانو"    "التعاون الإسلامي" ترحّب باعتماد الجمعية العامة للأمم المتحدة التعاون معها    الصقور السعودية    «المسيار» والوجبات السريعة    وزير العدل يبحث مع رئيس" مؤتمر لاهاي" تعزيز التعاون    أفراح آل الطلاقي وآل بخيت    رسالة إنسانية    " لعبة الضوء والظل" ب 121 مليون دولار    استهلاك عدد أقل من السجائر غير كافٍ للحد من الأضرار التي يتسبب بها التدخين    أمير الحدود الشمالية يفتتح مركز الدعم والإسناد للدفاع المدني بمحافظة طريف    أمير الرياض يرأس اجتماع المحافظين ومسؤولي الإمارة    أمير منطقة تبوك يستقبل سفير جمهورية أوزبكستان لدى المملكة    وصول الدفعة الأولى من ضيوف برنامج خادم الحرمين للعمرة والزيارة للمدينة المنورة    سموه التقى حاكم ولاية إنديانا الأمريكية.. وزير الدفاع ووزير القوات المسلحة الفرنسية يبحثان آفاق التعاون والمستجدات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



إلزام بائعات المحال النسائية ب«الحجاب والحشمة»
نشر في شمس يوم 23 - 11 - 2011

أكد وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير الدكتور فهد بن سليمان التخيفي أن هناك اشتراطات يجب مراعاتها في محال بيع المستلزمات النسائية، ويلزم صاحب العمل بضرورة تنفيذها والتقيد بها، مشيرا إلى أنه يجب على صاحب العمل أن يحجب رؤية ما بداخل المحل تماما خاصة إذا كان مخصصا للنساء بالكامل، وأيضا إذا كان المحل مخصصا للعائلات، وأضاف «كما يحظر على صاحب العمل توظيف عاملين وعاملات معا وجمعهم في محل واحد، ويستثنى من ذلك المحال المتعددة الأقسام التي يجوز لها توظيف العاملين والعاملات متى كانوا في أقسام مختلفة، ويجب في هذه الحالة ألا يقل عدد العاملات في المحل عن ثلاث عاملات في الوردية الواحدة، كما يجب على صاحب العمل إذا كان المحل قائما بذاته أو كان واقعا في مركز تجاري مفتوح توفير حارس أمن أو نظام أمن إلكتروني ما لم تكن هناك حراسة أمنية عامة موفرة من قبل المركز. إضافة إلى التنظيمات الأخرى لعمل المرأة السعودية والمتمثلة في العلاقات التعاقدية من ناحية إعطاء كافة الحقوق والبدلات والتأمين الطبي للعاملة السعودية، وإلزام العاملة في زيها بالحشمة، وأن تلتزم بضابط الحجاب الشرعي بما يتفق مع الشريعة الإسلامية».
وأكد التخيفي أن هناك عقوبات صارمة ولائحة جزائية متكاملة تخص عدم التوطين أو التأنيث أو عدم الالتزام بالاشتراطات الواجب مراعاتها في المحل أو عدم الالتزام بالعلاقات التعاقدية للعاملة، وفي حالة وجود أي مخالفة من هذه المخالفات تعاقب المنشأة بإيقاف كافة الخدمات المقدمة من وزارة العمل أو عقوبات أخرى نص عليها نظام العمل حسب مخالفة صاحب المحل تصل إلى شطب ترخيص المحل. جاء ذلك خلال لقاء التخيفي صباح، أمس، بغرفة أبها، مدير مكتب العمل بمنطقة عسير، وعددا من المهتمين بعمل المرأة من سيدات ورجال الأعمال والصحفيين، كما تضمن اللقاء عددا من المتطلبات الأساسية لتنظيم الأمر الملكي والقرار الوزاري لتنظيم العمل في كافة محال بيع المستلزمات النسائية ونطاق تطبيق القرار من ناحية المكان والزمان.
هذا، وقد أوضح الدكتور التخيفي أن الجهات التي يجب أن تتعاون في تطبيق القرار والتي قد حددت مسبقا في تعاون صندوق الموارد البشرية والمؤسسة العامة للتدريب الفني والتقني، إضافة إلى تعاون كافة الجهات المعنية التي تهتم بتشغيل النساء وأصحاب العمل المستثمرين في المستلزمات النسائية، إلى جانب ضرورة تواجد المواطنات الراغبات في العمل. وأشاد التخيفي خلال المحاضرة بتنظيم عمل المرأة السعودية في المحال النسائية، مشيرا إلى أن تطبيق الأمر الملكي أنيط بوزارة العمل كجهة مختصة في تطبيق ضوابط تشغيل النساء، وأن على الجهات الأخرى التي يكون لديها ملحوظات تتعلق بتشغيل النساء لدى أي منشأة أهلية إبلاغ وزارة العمل للتعامل معها وفقا للأحكام المنظمة لذلك.
وأضاف التخيفي أن تفعيل القرار يشتمل على المستلزمات النسائية التي تتمثل في بيع الملابس الداخلية، وأدوات التجميل، إضافة إلى المحال الكبيرة التي تبيع الملابس الجاهزة والعباءات والأحذية وغيرها. وأكد التخيفي أن هناك اشتراطات يجب مراعاتها في محال بيع المستلزمات النسائية والتي حددت في أنه يجب على صاحب العمل أن يحجب رؤية ما بداخل المحل خصوصا إذا كان مخصصا للنساء فقط مع حجب الرؤية إذا كان المحل مخصصا للعائلات.
وفي نهاية اللقاء تحدث التخيفي عن المخالفات والعقوبات في حالة وجود أي مخالفة لصاحب العمل مثل عدم التوطين أو التأنيث أو عدم الالتزام بالاشتراطات الواجب مراعاتها في المحل أو عدم الالتزام بالعلاقات التعاقدية للعاملة وفي حالة وجود أي مخالفة من هذه المخالفات تعاقب المنشأة بإيقاف كافة الخدمات المقدمة من وزارة العمل أو عقوبات أخرى نص عليها نظام العمل حسب مخالفة صاحب المحل. وقد أعرب التخيفي عن بالغ شكره وتقديره للغرفة التجارية الصناعية بأبها على حسن الاستقبال والتنظيم، مبينا أن الغرفة من الجهات السباقة في توطين الوظائف واستحداث أفكار تؤخذ في الاعتبار في كل الأحوال في أنشطة مكتب العمل ومهامه في التوظيف.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.