حين تصبح الثقافة إنساناً    ميقاتي يتابع قضية اختطاف مواطن لبناني    دوري روشن: الفتح يلحق بتعادل إيجابي امام ضيفه الفيحاء    "فيفا" ينهي تقييمه لملف ترشح المملكة لإستضافة مونديال 2034    جدة: القبض على 5 لترويجهم 77,080 قرص «أمفيتامين» و9,100 قرص خاضع لتنظيم التداول الطبي    بورنموث يواصل التألق ويلحق الهزيمة الأولى بالسيتي في الدوري الإنجليزي    فرع الصحة بجازان ينظم مبادرة "مجتمع صحي واعي" في صبيا    بلدية محافظة البكيرية تنفذ فرضية ارتفاع منسوب المياه وتجمعات سطحية    في الجوف: صالون أدب يعزف على زخات المطر    وزير الإعلام يرعى ملتقى المسؤولية المجتمعية الثاني في 20 نوفمبر    المملكة تُعلن عن اكتشاف أكبر موقع تعشيش للسلاحف البحرية في البحر الأحمر    الجوف تكتسي بالبياض إثر بردية كثيفة    فان نيستلروي: يجب أن نكون وحدة واحدة لنحقق الفوز على تشيلسي    257,789 طالبا وطالبة في اختبارات نهاية الفصل الدراسي الأول بتعليم جازان    الهلال يطوي صفحة الدوري مؤقتاً ويفتح ملف «نخبة آسيا»    جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل تعقد المؤتمر العالمي لطب الأعصاب    اكتشاف قرية أثرية من العصر البرونزي في واحة خيبر    الأردن: لن نسمح بمرور الصواريخ أو المسيرات عبر أجوائنا    إطلاق مهرجان هيئة تطوير محمية الملك سلمان بن عبد العزيز الملكية    وسم تختتم مشاركتها في أبحاث وعلاج التصلب المتعدد MENACTRIMS بجدة    حقيقة انتقال نيمار إلى إنتر ميامي    ضبط (21370) مخالفاً لأنظمة الإقامة والعمل خلال أسبوع    السعودية تعرب عن قلقها إزاء استمرار القتال في السودان الشقيق وتصاعد أعمال العنف التي طالت المدنيين من نساء وأطفال    مرثية مشاري بن سعود بن ناصر بن فرحان آل سعود    الفرصة لاتزال مهيأة لهطول الأمطار على معظم مناطق المملكة    مثقفون يناقشون "علمانيون وإسلاميون: جدالات في الثقافة العربية"    مؤشرات الأسهم الأمريكية تغلق على ارتفاع    آلية جديدة لمراجعة أجور خدمات الأجرة عبر التطبيقات    أمانة القصيم تقيم المعرض التوعوي بالأمن السيبراني لمنسوبيها    الكلية التقنية مع جامعة نجران تنظم ورشة عمل بعنوان "بوصلة البحث العلمي"    هيئة الهلال الاحمر بالقصيم ترفع جاهزيتها استعداداً للحالة المطرية    انطلاق فعاليات "موسم التشجير السنوي 2024" ، تحت شعار "نزرعها لمستقبلنا"    ارتفاع حصيلة ضحايا انهيار سقف محطة قطار في صربيا إلى 14 قتيلاً    وقاء جازان ينفذ ورشة عمل عن تجربة المحاكاة في تفشي مرض حمى الوادي المتصدع    الحمد ل«عكاظ»: مدران وديمبلي مفتاحا فوز الاتفاق    المذنب «A3» يودِّع سماء الحدود الشمالية في آخر ظهور له اليوم    الرياض تشهد انطلاق نهائيات رابطة محترفات التنس لأول مرةٍ في المملكة    تصعيد لفظي بين هاريس وترامب في الشوط الأخير من السباق للبيت الابيض    ماسك يتنبأ بفوز ترمب.. والاستطلاعات ترجح هاريس    حائل: إطلاق مهرجان هيئة تطوير محمية الملك سلمان بوادي السلف    البدء في تنفيذ جسر «مرحباً ألف» بأبها    مبدعون «في مهب رياح التواصل»    الطائرة الإغاثية السعودية السابعة عشرة تصل إلى لبنان    أمير المدينة يرعى حفل تكريم الفائزين بجوائز التميز السنوية بجامعة الأمير مقرن بن عبدالعزيز    ما الأفضل للتحكم بالسكري    هاتف ذكي يتوهج في الظلام    الدبلة وخاتم بروميثيوس    صيغة تواصل    أماكن خالدة.. المختبر الإقليمي بالرياض    الأنساق التاريخية والثقافية    هوس التربية المثالية يقود الآباء للاحتراق النفسي    «الرؤية السعودية» تسبق رؤية الأمم المتحدة بمستقبل المدن الحضرية    عمليات التجميل: دعوة للتأني والوعي    المرأة السعودية.. تشارك العالم قصة نجاحها    خادم الحرمين وولي العهد يعزيان ملك إسبانيا إثر الفيضانات التي اجتاحت جنوب شرق بلاده    مدير هيئة الأمر بالمعروف في منطقة نجران يزور مدير الشرطة    أمير منطقة تبوك ونائبه يزوران الشيخ أحمد الخريصي    لا تكذب ولا تتجمّل!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



إلزام بائعات المحال النسائية ب«الحجاب والحشمة»
نشر في شمس يوم 23 - 11 - 2011

أكد وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير الدكتور فهد بن سليمان التخيفي أن هناك اشتراطات يجب مراعاتها في محال بيع المستلزمات النسائية، ويلزم صاحب العمل بضرورة تنفيذها والتقيد بها، مشيرا إلى أنه يجب على صاحب العمل أن يحجب رؤية ما بداخل المحل تماما خاصة إذا كان مخصصا للنساء بالكامل، وأيضا إذا كان المحل مخصصا للعائلات، وأضاف «كما يحظر على صاحب العمل توظيف عاملين وعاملات معا وجمعهم في محل واحد، ويستثنى من ذلك المحال المتعددة الأقسام التي يجوز لها توظيف العاملين والعاملات متى كانوا في أقسام مختلفة، ويجب في هذه الحالة ألا يقل عدد العاملات في المحل عن ثلاث عاملات في الوردية الواحدة، كما يجب على صاحب العمل إذا كان المحل قائما بذاته أو كان واقعا في مركز تجاري مفتوح توفير حارس أمن أو نظام أمن إلكتروني ما لم تكن هناك حراسة أمنية عامة موفرة من قبل المركز. إضافة إلى التنظيمات الأخرى لعمل المرأة السعودية والمتمثلة في العلاقات التعاقدية من ناحية إعطاء كافة الحقوق والبدلات والتأمين الطبي للعاملة السعودية، وإلزام العاملة في زيها بالحشمة، وأن تلتزم بضابط الحجاب الشرعي بما يتفق مع الشريعة الإسلامية».
وأكد التخيفي أن هناك عقوبات صارمة ولائحة جزائية متكاملة تخص عدم التوطين أو التأنيث أو عدم الالتزام بالاشتراطات الواجب مراعاتها في المحل أو عدم الالتزام بالعلاقات التعاقدية للعاملة، وفي حالة وجود أي مخالفة من هذه المخالفات تعاقب المنشأة بإيقاف كافة الخدمات المقدمة من وزارة العمل أو عقوبات أخرى نص عليها نظام العمل حسب مخالفة صاحب المحل تصل إلى شطب ترخيص المحل. جاء ذلك خلال لقاء التخيفي صباح، أمس، بغرفة أبها، مدير مكتب العمل بمنطقة عسير، وعددا من المهتمين بعمل المرأة من سيدات ورجال الأعمال والصحفيين، كما تضمن اللقاء عددا من المتطلبات الأساسية لتنظيم الأمر الملكي والقرار الوزاري لتنظيم العمل في كافة محال بيع المستلزمات النسائية ونطاق تطبيق القرار من ناحية المكان والزمان.
هذا، وقد أوضح الدكتور التخيفي أن الجهات التي يجب أن تتعاون في تطبيق القرار والتي قد حددت مسبقا في تعاون صندوق الموارد البشرية والمؤسسة العامة للتدريب الفني والتقني، إضافة إلى تعاون كافة الجهات المعنية التي تهتم بتشغيل النساء وأصحاب العمل المستثمرين في المستلزمات النسائية، إلى جانب ضرورة تواجد المواطنات الراغبات في العمل. وأشاد التخيفي خلال المحاضرة بتنظيم عمل المرأة السعودية في المحال النسائية، مشيرا إلى أن تطبيق الأمر الملكي أنيط بوزارة العمل كجهة مختصة في تطبيق ضوابط تشغيل النساء، وأن على الجهات الأخرى التي يكون لديها ملحوظات تتعلق بتشغيل النساء لدى أي منشأة أهلية إبلاغ وزارة العمل للتعامل معها وفقا للأحكام المنظمة لذلك.
وأضاف التخيفي أن تفعيل القرار يشتمل على المستلزمات النسائية التي تتمثل في بيع الملابس الداخلية، وأدوات التجميل، إضافة إلى المحال الكبيرة التي تبيع الملابس الجاهزة والعباءات والأحذية وغيرها. وأكد التخيفي أن هناك اشتراطات يجب مراعاتها في محال بيع المستلزمات النسائية والتي حددت في أنه يجب على صاحب العمل أن يحجب رؤية ما بداخل المحل خصوصا إذا كان مخصصا للنساء فقط مع حجب الرؤية إذا كان المحل مخصصا للعائلات.
وفي نهاية اللقاء تحدث التخيفي عن المخالفات والعقوبات في حالة وجود أي مخالفة لصاحب العمل مثل عدم التوطين أو التأنيث أو عدم الالتزام بالاشتراطات الواجب مراعاتها في المحل أو عدم الالتزام بالعلاقات التعاقدية للعاملة وفي حالة وجود أي مخالفة من هذه المخالفات تعاقب المنشأة بإيقاف كافة الخدمات المقدمة من وزارة العمل أو عقوبات أخرى نص عليها نظام العمل حسب مخالفة صاحب المحل. وقد أعرب التخيفي عن بالغ شكره وتقديره للغرفة التجارية الصناعية بأبها على حسن الاستقبال والتنظيم، مبينا أن الغرفة من الجهات السباقة في توطين الوظائف واستحداث أفكار تؤخذ في الاعتبار في كل الأحوال في أنشطة مكتب العمل ومهامه في التوظيف.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.