«الاستثمار العالمي»: المستثمرون الدوليون تضاعفوا 10 مرات    قيود الامتياز التجاري تقفز 866 % خلال 3 سنوات    رئيسة (WAIPA): رؤية 2030 نموذج يحتذى لتحقيق التنمية    سعود بن مشعل يشهد حفل "المساحة الجيولوجية" بمناسبة مرور 25 عامًا    السد والهلال.. «تحدي الكبار»    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    أمطار على مكة وجدة.. «الأرصاد» ل«عكاظ»: تعليق الدراسة من اختصاص «التعليم»    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    إسماعيل رشيد: صوت أصيل يودّع الحياة    من أجل خير البشرية    وفد من مقاطعة شينجيانغ الصينية للتواصل الثقافي يزور «الرياض»    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    مملكتنا نحو بيئة أكثر استدامة    نيوم يختبر قدراته أمام الباطن.. والعدالة يلاقي الجندل    في الشباك    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    قمة مرتقبة تجمع الأهلي والهلال .. في الجولة السادسة من ممتاز الطائرة    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    نائب أمير الشرقية يكرم الفائزين من القطاع الصحي الخاص بجائزة أميز    ألوان الطيف    ضاحية بيروت.. دمار شامل    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    حكايات تُروى لإرث يبقى    جائزة القلم الذهبي تحقق رقماً قياسياً عالمياً بمشاركات من 49 دولة    نقاط شائكة تعصف بهدنة إسرائيل وحزب الله    أهمية قواعد البيانات في البحث الأكاديمي والمعلومات المالية    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    تطوير الموظفين.. دور من ؟    السجن والغرامة ل 6 مواطنين ارتكبوا جريمة احتيالٍ مالي    قصر بعظام الإبل في حوراء أملج    كلنا يا سيادة الرئيس!    القتال على عدة جبهات    معارك أم درمان تفضح صراع الجنرالات    الدكتور ضاري    التظاهر بإمتلاك العادات    مجرد تجارب.. شخصية..!!    كن مرناً تكسب أكثر    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    الرئيس العام ل"هيئة الأمر بالمعروف" يستقبل المستشار برئاسة أمن الدولة    صورة العام 2024!    ما قلته وما لم أقله لضيفنا    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    التوصل لعلاج فيروسي للسرطان    محافظ صبيا يرأس اجتماع المجلس المحلي في دورته الثانية للعام ١٤٤٦ه    وزير الخارجية يطالب المجتمع الدولي بالتحرك لوقف النار في غزة ولبنان    استعراض السيرة النبوية أمام ضيوف الملك    أمير الشرقية يستقبل منتسبي «إبصر» ورئيس «ترميم»    الوداد لرعاية الأيتام توقع مذكرة تعاون مع الهيئة العامة للإحصاء    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    البريد السعودي يصدر طابعاً بريدياً بمناسبة اليوم العالمي للطفل    الدفاع المدني يحذر من الاقتراب من تجمعات السيول وعبور الأودية    الأهل والأقارب أولاً    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



نظام "420 دقيقة" للحسم يغضب 500 مديرة مدرسة
نشر في شبرقة يوم 06 - 05 - 2010

أثار نظام 420 دقيقة المحدد للحسم من المعلمات المتغيبات بعذر ضيق 500 مديرة مدرسة من اللائي حضرن اللقاء التعريفي الأول للرقابة الإدارية الذي نظمته إدارة المتابعة بتعليم البنات بالرياض صباح أمس، وأبدين احتجاجهن على ذلك.
وقد أوضحت أسماء الرميح ، إحدى المسئولات بالإدارة في اللقاء أن أي موظفة تخرج بعذر من المدرسة تحتسب عليها دقائق الغياب ، فإن بلغت 420 دقيقة يرفع خطاب بالحسم من راتبها.
وردت الأستاذة منيرة العساف مستشارة الإدارة على المحتجات بالقول إن هذا النظام موجود تحت بند المادة 27 من لائحة الإجازات وهو نظام معمول به منذ 4 سنوات، حيث أشارت إلى أن الحسم لن يترتب عليه أي إجراء تأديبي آخر، إلا إذا كان الغياب بدون عذر ويترتب عليه حسم وإجراء تأديبي وقالت "هذا الإجراء لضبط عملية التغيب".
وأكدت عدم أحقية المديرة رفض منح إجازة للموظفة بشرط إكمال أربعة شروط ، هي طلب الإجازة وموافقة المدير المباشر ووجود رصيد وألا يكون الوقت للاختبارات، كما يحق للموظفة نيل إجازة لمرافقة ابنها المريض أيا كان عمره ، مؤكدة أن هناك جهلاً بهذا الموضوع باعتبار أن النظام حدد سن السابعة للابن ، وهو فهم قاصر وأن تحديد هذه السن يكون في حال كانت الأم ترافق ابنها خارج مقر عملها ، أي خارج المملكة ، ولكن داخل المملكة فلا توجد سن محددة لإجازة المرافق للموظفة التي يعاني ابنها من متاعب صحية.
وقد كشفت المسئولة المتابعة الأستاذة لطفية العيداب في كلمتها عن عدم قبول الأعذار المختومة من الشؤون الصحية أو الوحدات الصحية وأن الجهة الوحيدة التي تقبل منها هي الهيئة الطبية العامة بالرياض، كما لا يحق لمديرة المدرسة رفض التقارير الطبية ولكن لها حق الطعن في صحتها.
وأوضحت مديرة إدارة المتابعة موضي الجنوبي أن الأنظمة موجودة ولكنها لم تكن مطبقة وان إدارتها كشفت العديد من المخالفات ورفعت تقارير بها لإدارة التعليم، فيما بلغ عدد المحققات بالإدارة 14 محققة و6 مراقبين إداريين في الميدان.
كما قدمت بدرية أنور من إدارة المتابعة عرضاً تعريفياً بأهداف الإدارة ومهامها ، وتحدثت عن قرار الإصلاح الإداري رقم 190 بإنشاء وحدة المتابعة النسائية وحددت مهامها في الإجراءات الرقابية والتحريات اللازمة والقيام بحملات تفتيشية للوقوف على مواطن القصور والتنسيق مع الجهات المختصة ومتابعة سير الجهاز وفحص الشكاوى وفق هذه الصلاحيات وإجراء التحقيقات الأولية.
وأكدت حنان الناصر من الإدارة نفسها أهمية تعاون مديرة المدرسة مع المفتشات وأن الزيارات الفجائية تأتي في أوقات وفترات مختلفة وأن مهمة المفتشة مراقبة الدوام ومتابعة التقارير الطبية ومتابعة الزي المدرسي وتتفقد وضع المباني والنظافة والسلامة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.