"محمد الحبيب العقارية" تدخل موسوعة جينيس بأكبر صبَّةٍ خرسانيةٍ في العالم    "دار وإعمار" و"NHC" توقعان اتفاقية لتطوير مراكز تجارية في ضاحية خزام لتعزيز جودة الحياة    البصيلي يلتقي منسوبي مراكز وادارات الدفاع المدني بمنطقة عسير"    مصرع 12 شخصاً في حادثة مروعة بمصر    ماجد الجبيلي يحتفل بزفافه في أجواء مبهجة وحضور مميز من الأهل والأصدقاء    رؤساء المجالس التشريعية الخليجية: ندعم سيادة الشعب الفلسطيني على الأراضي المحتلة    قرارات «استثنائية» لقمة غير عادية    «التراث»: تسجيل 198 موقعاً جديداً في السجل الوطني للآثار    رينارد: سنقاتل من أجل المولد.. وغياب الدوسري مؤثر    كيف يدمر التشخيص الطبي في «غوغل» نفسيات المرضى؟    عصابات النسَّابة    «العدل»: رقمنة 200 مليون وثيقة.. وظائف للسعوديين والسعوديات بمشروع «الثروة العقارية»    محترفات التنس عندنا في الرياض!    رقمنة الثقافة    الوطن    فتاة «X» تهز عروش الديمقراطيين!    ذلك «الغروي» بملامحه العتيقة رأى الناس بعين قلبه    هيبة الحليب.. أعيدوها أمام المشروبات الغازية    صحة العالم تُناقش في المملكة    المالكي مديرا للحسابات المستقلة    استعراض جهود المملكة لاستقرار وإعمار اليمن    وصول الطائرة الإغاثية السعودية ال 23 إلى لبنان    أسرة العيسائي تحتفل بزفاف فهد ونوف    بحضور الأمير سعود بن جلوي وأمراء.. النفيعي والماجد يحتفلان بزواج سلطان    أفراح النوب والجش    الطائرة الإغاثية السعودية ال 23 تصل إلى لبنان    أكبر مبنى على شكل دجاجة.. رقم قياسي جديد    استعادة التنوع الأحيائي    الطائف.. عمارة تقليدية تتجلَّى شكلاً ونوعاً    الخليج يتغلّب على كاظمة الكويتي في ثاني مواجهات البطولة الآسيوية    لاعبو الأندية السعودية يهيمنون على الأفضلية القارية    «جان باترسون» رئيسة قطاع الرياضة في نيوم ل(البلاد): فخورة بعودة الفرج للأخضر.. ونسعى للصعود ل «روشن»    تعزيز المهنية بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030.. وزير البلديات يكرم المطورين العقاريين المتميزين    حبوب محسنة للإقلاع عن التدخين    أجواء شتوية    المنتخب يخسر الفرج    رينارد: سنقاتل لنضمن التأهل    ترامب يختار مديرة للمخابرات الوطنية ومدعيا عاما    قراءة في نظام الطوارئ الجديد    فيلم «ما وراء الإعجاب».. بين حوار الثقافة الشرقية والغربية    «الشرقية تبدع» و«إثراء» يستطلعان تحديات عصر الرقمنة    «الحصن» تحدي السينمائيين..    الرياض .. قفزات في مشاركة القوى العاملة    مقياس سميث للحسد    أهميّة التعقّل    د. الزير: 77 % من النساء يطلبن تفسير أضغاث الأحلام    كم أنتِ عظيمة يا السعوديّة!    التقنيات المالية ودورها في تشكيل الاقتصاد الرقمي    السيادة الرقمية وحجب حسابات التواصل    العريفي تشهد اجتماع لجنة رياضة المرأة الخليجية    الذاكرة.. وحاسة الشم    السعودية تواصل جهودها لتنمية قطاع المياه واستدامته محلياً ودولياً    أمير المدينة يتفقد محافظتي ينبع والحناكية    وزير الداخلية يرعى الحفل السنوي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية    محافظ الطائف يرأس إجتماع المجلس المحلي للتنمية والتطوير    نائب أمير جازان يستقبل الرئيس التنفيذي لتجمع جازان الصحي    محمية جزر فرسان.. عودة الطبيعة في ربيع محميتها    إضطهاد المرأة في اليمن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"زين السعودية" تواصل تدريب الشباب السعودي وتوظيفه
بعد أن حققت "الممتاز" في برنامج "نطاقات وزارة العمل"
نشر في سبق يوم 17 - 02 - 2012

واصلت شركة "زين السعودية" دعم طاقمها الوظيفي بالكوادر السعودية المؤهلة التي قدمت لها الشركة كافة متطلبات العمل من التدريب والتأهيل وفق أعلى المستويات اللازمة.
وكانت الشركة قد أنهت الأسبوع الماضي واحدة من عمليات التدريب الدورية لمجموعة من الشباب السعودي حديثي التخرج في الجامعات السعودية، حيث قامت إدارة الموارد البشرية وإدارة التسويق وإدارة المالية بتوظيف نسبة كبيرة في مختلف أقسامها عقب إبداء رغبتهم بمواصلة العمل في الشركة بعدما لمسوه من بيئة وظيفية مريحة تفتح المجال من أوسع أبوابه للإبداع في العمل والتنافس في إنجازه.

وقالت "زين السعودية" إن هذه البادرة تأتي ضمن خطط الشركة الرامية إلى مواكبة سياسات الدولة في توطين الوظائف وإتاحة الفرص للشباب السعودي ليثبت ذاته، ويقدم ما لديه من مواهب ومهارات تسهم في مزيد من تطور البلاد وازدهارها، مشيرة إلى أن "زين السعودية" تتميّز منذ انطلاقها في السوق السعودي باهتمامها الكبير بتوظيف الشباب السعودي، وتزويدهم قبل ذلك بالتدريب المناسب الذي يؤهلهم لممارسة حياتهم العملية بكل جدارة وإتقان.
وأضافت الشركة أنها قامت من أجل تحقيق ذلك بفتح باب التعاون مع الجامعات السعودية للتواصل مع الطلاب الخريجين والخريجات واستقطاب المتميزين منهم، إضافة إلى التواصل مع الكليات التقنية، وتوسيع آلية البحث عن الطلاب المتخصّصين في مجالات الإدارة والاتصالات والمجالات الفنية والتقنية الأخرى.
حيث فتحت باب استقبال طلبات التوظيف الذي يأخذ صفة الاستمرارية على الرابط: www.sa.zain.com/careers
ولفتت الشركة إلى أن نجاحها في تحقيق النطاق الممتاز حسب تصنيف وزارة العمل السعودية – وفور تطبيقه – يؤكّد حرصها الشديد على توظيف الكوادر السعودية، كما يؤكّد نجاح النهج الذي تعمل عليه الشركة لاستقطاب الشباب والشابات السعوديين في المجالات الوظيفية المتاحة لديها، مؤكدة في الوقت نفسه استمرارها على نهجها هذا، على أن يكون التقدم لوظيفة معينة أو اختيار مجال معين يرغب فيه المتقدم متاحاً في جميع الأوقات، وذلك نظراً لعزم الشركة توظيف أكبر قدرٍ ممكن من الشباب السعودي من الجنسين في الفترة المقبلة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.