قال «معارض سعودي» قال !    الشهادة التي لا تسقط بالرحيل    تنظيم الشاحنات الأجنبية يدخل حيز التنفيذ    تقنيات مبتكرة للاستدامة الزراعية    ملايين الأطنان فائض منسوجات تحت التدوير    التعليم السعودي يفتح خزائنه في سباق العشرين عالمياً    عينك على البحر.. عينك على المستقبل !    دبلوماسية الردع عن بُعد    ولي العهد والرئيس اللبناني يعقدان جلسة مباحثات رسمية    يايسله يرفض المبررات قبل مواجهة الريان    جيسوس يكشف أهدافه من مواجهة باختاكور    السد يتعادل مع الوصل في دوري أبطال آسيا للنخبة    الدوري أهلاوي    اختبار صعب لممثلي الوطن الهلال والأهلي    التسامح...    5 مواقع للتحلل من النسك    ضيوف خادم الحرمين للعمرة والزيارة يصلون مكة ويؤدون مناسك العمرة    الذهب يرتفع بفعل ضعف الدولار.. والأسهم الآسيوية تكسب بحذر    آثر من حدائق الإنسانية    فيصل بن مشعل يزور القضاة والمشايخ    الإعلام ثم الإعلام ثم الإعلام!    أمير الرياض يستقبل المهنئين برمضان من دبلوماسيين ومديري فروع حكومية    جوازات جدة تستقبل رحلات المعتمرين خلال رمضان    أمير الشرقية يستقبل سفير طاجيكستان.. ويطلع على أهداف "مقتدر"    أسعد بشيّه في ذمة الله    مشروع الأمير محمد بن سلمان لتطوير المساجد التاريخية يعيد الأصالة العمرانية لمسجد الرويبة    برعاية خادم الحرمين.. الأميرة فهدة بنت فلاح آل حثلين تكرّم الفائزات بجائزة الملك سلمان لحفظ القرآن    «حماقي» يطمئن جمهوره على حالته الصحية بعد نقله إلى المستشفى    إعلامنا ما سنحققه غدًا    محلل إسرائيلي: حكومة نتنياهو تتصرف بشكل مغامر في جميع الجبهات    مجلس التنفيذيين اللبنانيين يعلق آمالاً كبيرة على نتائج زيارة الرئيس اللبناني    أمير المدينة يستقبل المهنئين بشهر رمضان    اعتماد أسماء الفائزين بالمسابقة المحلية على "جائزة الملك سلمان لحفظ القرآن الكريم"    «صم بصحة».. جهود توعوية لجودة الحياة    لصيام دون مخاطر.. إرشادات لمرضى السكري    علامة HONOR تكشف عن إستراتيجيتها المؤسسية الجديدة    مركز الملك سلمان يدشن مشروع سلة"إطعام" الرمضاني    أمير المدينة يطلع على الخطة التشغيلية لرئاسة الشؤون الدينية    محافظ الخرج يشارك رجال الأمن وجبة الإفطار في الميدان    هل تواصل أسعار تذاكر الطيران الارتفاع في 2025 ؟    القادة العرب يبدأون بالتوافد على القاهرة لحضور القمة الطارئة    مَارَسَ الاحتيال.. «الفنانين العراقيين»: إيقاف مسار الحجامي 6 أشهر    من «مسافر يطا» إلى «هوليوود».. فلسطين حاضرة في منصة تتويج «الأوسكار»    أمير القصيم يستقبل العساف بمناسبة تكليفه محافظًا للرس    رابطة دوري روشن توضح: الأندية هي المعنية بتحديد أسعار تذاكر المباريات التي تستضيفها    المملكة تحيي ذكرى «يوم شهيد الصحة»    أمطار رعدية على مناطق المملكة حتى يوم الجمعة المقبل    السلمي يحتفل بيوم التأسيس مع "التوفيق" لرعاية الأيتام    السجن ل «حمو بيكا» بتهمة حيازة سلاح    67 % زيادة السجلات التجارية    في ختام الجولة 23 من دوري روشن.. الاتحاد يسقط في فخ التعادل أمام الأخدود    تصحيح فوضى الغرامات وسحب المركبات في المواقف    سرطان المريء في بريطانيا.. لماذا تسجل المملكة المتحدة أعلى معدلات الإصابة في أوروبا؟    بر سراة عبيدة توزع 1000 سلة غذائية    أُسرتا كيال والسليمان تتلقيان التعازي في فقيدهما    3500 قطعة أثرية تحت المجهر    جزر فرسان عبادات وعادات    الصميدي يتبرع لوالدته بجزء من كبده وينهي معاناتها مع المرض    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



اكتمال الخدمات الإلكترونية ب "مكتب العمل بحائل"
نشر في سبق يوم 14 - 09 - 2015

أكّد مدير عام فرع وزارة العمل بمنطقة حائل صالح الأحمري، أن وزارة العمل وصلت إلى نسبة 99 % من تنفيذ جميع الخدمات إلكترونياً بما في ذلك عملية الاستقدام التي وصلت إلى نسبة 100 %، وإصدار التأشيرات عن طريق المنظومة الإلكترونية.

وشدّد الأحمري، خلال اللقاء التعريفي الذي استضافته الغرفة التجارية الصناعية بمنطقة حائل للتعريف بالخدمات الإلكترونية لخدمة العملاء في وزارة العمل، على أهمية تفعيل الثقافة المهنية وتكوين ثقافة متنوعة باتجاه إيجابي وغرس مفهوم حب المهنة والتشجيع على العمل وإكساب مهارات إضافية مختلفة بما في ذلك نشر أخلاقيات العمل بين العاملين وإعانتهم على المحافظة على وظائفهم وتنميتها وتعريف طالبي العمل بكيفية الحصول على الوظيفة المناسبة.

وأكّد أن دورة العمل لإصدار التأشيرات الموسمية، خاصة للمزارعين تبدأ بوزارة الزراعة في تأييد تأشيرة موسمية ومن ثم تصل للعمل ثم تتجه لوزارة المالية للمطابقة؛ نظراً لأن هذه التأشيرات لا توجد عليها رسوم مالية؛ مضيفاً أن التأشيرات الموسمية لا تدخل في "نطاقات".

وكشف الأحمري، عن أحقية العاملات والعاملين في الخدمة المنزلية سواء سائقين أو عاملات منزلية إجازة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثين يوماً بعد أن يمضي عامين، في حال رغب في التجديد، كما يحق لهم أيضاً إجازة مرضية مدفوعة الأجر لمدة ثلاثين يوماً في السنة بموجب تقرير طبي يثبت الحاجة إلى الإجازة، مشيراً إلى أن المادة السابعة في برنامج العمالة المنزلية تشدّد ألا يؤجّر عامل أو عاملة الخدمة المنزلية أو يسمح له بالعمل لحسابه الخاص.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.