الذيابي: تعديلات نظام العمل تسهم في تحسين العلاقة بين أطراف العلاقة

شملت تمديد العقد محدد المدة وفترة الانقطاع عن العمل

‏‫أوضح المحامي والمستشار القانوني عضو الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية بمنطقة مكة سابقاً ماجد بن سعد الذيابي أن تعديلات نظام العمل والتي أقرها مجلس الوزراء ستسهم بإذن الله إيجاباً في تحسين وتنظيم العلاقة بين أطراف العمل.

وشملت التعديلات تمديد فترة العقد محدد المدة من ثلاث سنوات إلى أربع سنوات بحيث يتحول لعقد غير محدد المدة في حال تعدد التجديد لثلاث مرات متتالية أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد أربع سنوات أيهما أقل، واستمر الطرفان في تنفيذه.

كما أجازت التعديلات الجديدة لأي من الطرفين في العقود غير المحددة المدة إنهاء العقد بسبب مشروع بموجب إشعار يوجه إلى الطرف الآخر كتابة بمدة لا تقل عن ستين يوماً، كما أن التعديلات شملت عدداً من الشروط والأنظمة في باب علاقات العمل منها زيادة مدة غياب العامل بدون عذر مشروع حتى ثلاثين يوماً خلال السنة التعاقديّة وخمسة عشر يوماً متتالية، وشملت التعديلات على زيادة فترة التجربة للعامل الخاضع للتجربة إلى مدة لا تزيد عن ستة أشهر، كما أن من التعديلات الجديدة تلتزم المنشأة بدفع الأجور في حسابات العمال عن طريق البنوك المعتمدة بالمملكة.