تحدي NASA بجوائز 3 ملايين دولار    سجن سعد الصغير 3 سنوات    تحديات تواجه طالبات ذوي الإعاقة    حرفية سعودية    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    السد والهلال.. «تحدي الكبار»    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    قيود الامتياز التجاري تقفز 866 % خلال 3 سنوات    رئيسة (WAIPA): رؤية 2030 نموذج يحتذى لتحقيق التنمية    سعود بن مشعل يشهد حفل "المساحة الجيولوجية" بمناسبة مرور 25 عامًا    أمطار على مكة وجدة.. «الأرصاد» ل«عكاظ»: تعليق الدراسة من اختصاص «التعليم»    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    «الاستثمار العالمي»: المستثمرون الدوليون تضاعفوا 10 مرات    فصل التوائم.. أطفال سفراء    نيوم يختبر قدراته أمام الباطن.. والعدالة يلاقي الجندل    في الشباك    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    قمة مرتقبة تجمع الأهلي والهلال .. في الجولة السادسة من ممتاز الطائرة    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    نائب أمير الشرقية يكرم الفائزين من القطاع الصحي الخاص بجائزة أميز    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    ضاحية بيروت.. دمار شامل    من أجل خير البشرية    وفد من مقاطعة شينجيانغ الصينية للتواصل الثقافي يزور «الرياض»    ألوان الطيف    مملكتنا نحو بيئة أكثر استدامة    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    حكايات تُروى لإرث يبقى    جائزة القلم الذهبي تحقق رقماً قياسياً عالمياً بمشاركات من 49 دولة    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    أهمية قواعد البيانات في البحث الأكاديمي والمعلومات المالية    كلنا يا سيادة الرئيس!    القتال على عدة جبهات    معارك أم درمان تفضح صراع الجنرالات    نقاط شائكة تعصف بهدنة إسرائيل وحزب الله    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    تطوير الموظفين.. دور من ؟    الدكتور ضاري    التظاهر بإمتلاك العادات    مجرد تجارب.. شخصية..!!    كن مرناً تكسب أكثر    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    الرئيس العام ل"هيئة الأمر بالمعروف" يستقبل المستشار برئاسة أمن الدولة    قصر بعظام الإبل في حوراء أملج    ما قلته وما لم أقله لضيفنا    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    التوصل لعلاج فيروسي للسرطان    استعراض السيرة النبوية أمام ضيوف الملك    أمير الشرقية يستقبل منتسبي «إبصر» ورئيس «ترميم»    محافظ صبيا يرأس اجتماع المجلس المحلي في دورته الثانية للعام ١٤٤٦ه    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    الدفاع المدني يحذر من الاقتراب من تجمعات السيول وعبور الأودية    الأهل والأقارب أولاً    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



بدء تقديم طلبات النقل الإلكتروني لمنسوبي الصحة
نشر في عكاظ يوم 11 - 03 - 2015

أعلنت وزارة الصحة، أمس، عن بدء تقديم طلبات النقل الإلكتروني لمنسوبيها، اعتبارا من أمس الثلاثاء ولمدة 3 أسابيع، وذلك وفق معايير أعلنتها الوزارة لمنسوبيها.
وجاء في الإعلان، أنه يجب التأكد قبل البدء في عملية تسجيل طلب النقل الإلكتروني أن بيانات الموظف محدثة في البوابة الرسمية للوزارة وصحيحة والبريد الإلكتروني الخاص بالوزارة، كما يجب إرفاق موافقة خطية من صاحب الصلاحية على النقل في المنطقة التي يعمل بها.
وبينت الوزارة أن عملية النقل الإلكتروني تعتمد على المعايير التالية:‌ الأقدمية في تقديم طلب النقل عن طريق البوابة الإلكترونية (45) نقطة، بواقع (9) نقاط عن كل سنة بحد أقصى (5) سنوات، الأقدمية في شغل الوظيفة الحالية (35) نقطة بواقع (5) نقاط عن كل سنة بحد أقصى (7) سنوات، تقييم الأداء للسنة الأخيرة ممتاز (20) نقطة جيد جدا (15) نقطة جيد (10) نقاط، إذا كان لدى الموظف طالب النقل إيقاف أو حسميات أو جزاءات خلال السنة الأخيرة يتم حسم نقطة عن كل يوم غياب، وإذا تساوى موظف أو أكثر في العناصر السابقة يرجح صاحب الأقدمية في الخدمة أول تعيين.
وسيتيح النظام الإلكتروني النقل (داخلي) أو (خارجي)، فالمتقدم للنقل الداخلي لا يمكنه التقدم للنقل الخارجي، فيما يتيح اختيار خمس رغبات كحد أقصى سواء للنقل الداخلي أو الخارجي، ويمكن أن يتقدم الموظف لمنطقة واحدة فقط أو منطقتين، كما يمكن أن تكون جميع رغباته في منطقة واحدة.
وفي حال تقدم الموظف بالنقل لمنطقة لا تتوفر بها وظائف شاغرة أو تم نقل من هو أعلى منه نقاط ولا مانع لديه من النقل بالتبادل حسب المناطق المحددة من قبله حسب الإقرار فسيتم المفاضلة عن طريق النقل بالتبادل حسب الأعلى نقاط في كل منطقة ولكل تخصص.
وتتم المفاضلة للنقل الخارجي حسب النقاط للمتقدمين للنقل الخارجي لكل منطقة على حدة لكل تخصص فقد يكون ترتيب الموظف لمنطقة الرياض على سبيل المثال الخامس (كرغبة أولى) وترتيبه في منطقة القصيم (كرغبة ثانية) الأول ويتم نقله على الرغبة


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.