عبدالله كامل رئيسال لاتحاد الغرف السعودية والصيخان والفاخري نائبين    السجل العقاري شريك مستقبل العقار في النسخة ال5 لمنتدى مستقبل العقار 2026    رئيس مجلس القيادة اليمني يلغي اتفاقية الدفاع المشترك مع الإمارات    تحديد أول الراحلين عن الهلال    غيابات الأهلي في لقاء الفيحاء في دوري روشن    الإحصاء: نمو الإيرادات التشغيلية للأنشطة الصناعية خلال 2024 بنسبة 1.3%    وزارة الخارجية: المملكة تعرب عن أسفها لما قامت به الإمارات من ضغط على قوات المجلس الانتقالي الجنوبي لدفع قواته للقيام بعمليات عسكرية على حدود المملكة الجنوبية في محافظتي حضرموت والمهرة    مهاجم الهلال يتربع على قائمة أمنيات جماهير فلامينغو    خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي العهد يعزيان أسرة الخريصي    سمو الأميرة تهاني بنت عبدالعزيز بن عبدالمحسن آل سعود ترعى اختتام برنامج التدريب على جهاز برايل وتدشّن كتابها بالمدينة المنورة    مبادرة رافد الحرمين تستأنف عامها الثَّالث بتدريب المراقبين الميدانيين    تراجع أسعار النفط    الصين تجري مناورات عسكرية لليوم الثاني على التوالي حول تايوان    مجلس الأمن يعقد جلسة طارئة بشأن الاعتراف الإسرائيلي بإقليم "أرض الصومال"    قيادة القوات المشتركة للتحالف (تحالف دعم الشرعية في اليمن): تنفيذ ضربة جوية (محدودة) استهدفت دعم عسكري خارجي بميناء (المكلا ).    غزال ما ينصادي    رونالدو يُشعل الصحف العالمية بثنائية الأخدود    تتويج أبطال المملكة للمبارزة    وزير الاتصالات يشيد بمشروعات "تحديات الهاكاثون التقني"    300 ألف متطوع في البلديات    فيصل بن بندر يزف 106 من أبناء «إنسان» للحياة الزوجية    قائد الأمن البيئي يتفقد محمية الملك سلمان    معرض «بصمة إبداع» يجمع مدارس الفن    وزير التعليم يزور جامعة حائل    غياب ضعف وتراجع!    جيل الطيبين    حين يغيب الانتماء.. يسقط كل شيء    "الرياض الصحي" يدشّن "ملتقى القيادة والابتكار"    سماعات الأذن.. التلف التدريجي    نقص حاد في المساعدات والمأوى.. والأونروا: الشتاء القاسي يفاقم الكارثة الإنسانية في غزة    المزارع البعلية.. تراث زراعي    «عريس البراجيل» خلف القضبان    أمانة جدة تتلف 4 أطنان من اللحوم الفاسدة    حكاية وراء كل باب    متى سيعاود سوق الأسهم السعودي الارتفاع مجدداً؟    افتتاح أول متنزه عالمي بالشرق الأوسط في القدية    ولادة مها عربي جديد بمتنزه القصيم الوطني    بعد مواجهات دامية في اللاذقية وطرطوس.. هدوء حذر يسود الساحل السوري    رامز جلال يبدأ تصوير برنامجه لرمضان 2026    التقدم الزمني الداخلي    في روشن.. الحزم يعبر الرياض.. الفتح يواصل صحوته والتعاون يصعق النجمة    في كأس أمم أفريقيا بالمغرب.. تونس تسعى لعبور تنزانيا.. ونيجيريا تلاقي أوغندا    رجل الأمن ريان عسيري يروي كواليس الموقف الإنساني في المسجد الحرام    «الهيئة»أصدرت معايير المستفيد الحقيقي.. تعزيز الحوكمة والشفافية لحماية الأوقاف    أندية روشن وأوروبا يتنافسون على نجم دفاع ريال مدريد    نتنياهو يسعى لخطة بديلة في غزة.. حماس تثق في قدرة ترمب على إرساء السلام    التحدث أثناء القيادة يضعف دقة العين    محمد إمام يحسم جدل الأجور    نجل مسؤول يقتل والده وينتحر    معارك البيض والدقيق    الدردشة مع ال AI تعمق الأوهام والهذيان    انخفاض حرارة الجسم ومخاطره القلبية    القطرات توقف تنظيم الأنف    «ريان».. عين الرعاية وساعد الأمن    رئاسة أمن الدولة تستضيف التمرين التعبوي السادس لقطاعات قوى الأمن الداخلي "وطن 95"    دعوى فسخ نكاح بسبب انشغال الزوج المفرط بلعبة البلوت    دغدغة المشاعر بين النخوة والإنسانية والتمرد    القيادة تعزي رئيس المجلس الرئاسي الليبي في وفاة رئيس الأركان العامة للجيش الليبي ومرافقيه    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«الصحة» تشرع في استقبال طلبات نقل منسوبيها إلكترونياً
اختيار خمس رغبات كحد أقصى
نشر في اليوم يوم 15 - 03 - 2015

شرعت وزارة الصحة في استقبال طلبات نقل منسوبيها بين المناطق وذلك بعد اجراء تعديلات على معايير وشروط النقل. وأوضحت مصادر "اليوم" أن عملية النقل الإلكترونية تعتمد على المعايير التالية: الأقدمية في تقديم طلب النقل عن طريق البوابة الإلكترونية (45) نقطة بواقع (9) نقاط عن كل سنة بحد أقصى (5) سنوات، والأقدمية في شغل الوظيفة الحالية (35) نقطة بواقع (5) نقاط عن كل سنة بحد أقصى (7) سنوات، وتقييم الأداء للسنة الأخيرة ممتاز (20) نقطة جيدجداً (15) نقطة جيد (10) نقاط، وإذا كان لدى الموظف طالب النقل إيقاف أو حسميات أو جزاءات خلال السنة الأخيرة يتم حسم نقطة عن كل يوم غياب، كما أنه إذا تساوى موظف أو أكثر في العناصر السابقة يرجح صاحب الأقدمية في الخدمة (أول تعيين).
ولفتت المصادر إلى أن النظام الإلكتروني للنقل يتيح (نقلا داخليا) أو (نقلا خارجيا)، فالمتقدم للنقل الداخلي لا يمكنه التقدم للنقل الخارجي، ويتيح النظام اختيار خمس رغبات كحد اقصى سواء للنقل الداخلي أو الخارجي، ويمكن أن يتقدم الموظف لمنطقة واحدة فقط أو منطقتين ويمكن ان تكون جميع رغباته في منطقة واحدة.
وأبلغت المصادر "اليوم" أنه في حال تقدم الموظف بالنقل لمنطقة لا تتوفر بها وظائف شاغرة او تم نقل من هو اعلى منه نقاطا ولا مانع لديه من النقل بالتبادل حسب المناطق المحددة من قبله حسب الإقرار، فسيتم المفاضلة عن طريق النقل بالتبادل حسب الأعلى نقاطا في كل منطقة ولكل تخصص. كما أن المفاضلة للنقل الخارجي تتم حسب النقاط للمتقدمين للنقل الخارجي لكل منطقة على حدة ولكل تخصص، فقد يكون ترتيبك لمنطقة الرياض على سبيل المثال الخامس (كرغبة أولى) ويكون ترتيبك في منطقة القصيم (كرغبة ثانية) الأول ويتم نقلك على الرغبة الثانية.
ونوهت المصادر إلى أن التقديم عبر البوابة الإلكترونية للنقل (الحركة الأولى) يستمر حتى تاريخ 10/6/1436ه. حيث إنه بإمكان طالب النقل متابعة مراحل طلبه وما يتم عليه من إجراء من خلال البرنامج الإلكتروني للنقل.
كما أنه تم اشتراط التأكد قبل البدء في عملية تسجيل طلب النقل الإلكتروني أن بيانات الموظف أو الموظفة الوظيفية محدثة في البوابة الرسمية للوزارة وصحيحة والبريد الإلكتروني الخاص بالوزارة، ويجب إرفاق موافقة خطية من صاحب الصلاحية على النقل في المنطقة التي تعمل بها.
وكانت "اليوم" قد نشرت تقريراً تضمن تسجيل المنطقة الشرقية المرتبة الأولى في الرغبات المكانية المعلقة في حركة نقل وزارة الصحة بعدد «1495» طلب نقل، وأن محافظة الاحساء جاءت في المرتبة السادسة في الرغبات المكانية المعلقة بعدد 534 طلب نقل، حيث إن عدد طلبات النقل المستمرة على مستوى المناطق والمحافظات في الحركة الماضية بلغ 8958 طلب نقل، وبلغ عدد المنقولين فيها 2533، فيما تم رفض 1576 طلب نقل، وبلغت نسبة طلبات النقل بالنسبة الى وظائف الباب الاول 29%، كما ان المنطقة الشرقية جاءت رابعة في حركة النقل الماضية بعدد 204 طلبات نقل من المنطقة بعد الرياض وعسير وعرعر، وجاءت الشرقية في المرتبة الثانية ضمن الرغبات التي تم النقل إليها بعدد 304 موظفين وموظفات تم نقلهم للمنطقة، فيما حلت محافظة الاحساء عاشرة بعدد 91 موظفاً وموظفة تم نقلهم.
وتعتمد حركة النقل السابقة قبل إجراء التعديلات الحالية على معيارين فقط هما: الأقدمية في التعيين وتحسب نقطة عن كل سنة خدمة بحد أقصى خمس نقاط، وأقدمية تقديم الطلب وتحسب نقطتان عن كل سنة.
وتأتي الآلية الجديدة -والتي جرى اعتمادها مؤخراً- انطلاقًا من حرص الوزارة على تحقيق مبدأ العدالة بين موظفي الوزارة الراغبين في النقل، سواء داخل قطاعات الجهة الصحية التي يعمل بها الموظف، أو من مديريات الشؤون الصحية بالمناطق والمحافظات وإليها، وتحقيقاً لمبدأ الشفافية، حيث تم وضع معايير وآلية للنقل عن طريق النظام الآلي يلزم الراغبين في النقل بالتقيد به والعمل بموجبه، كما أن النظام يضمن للجميع حق العدالة في التوزيع. كما جرى تعميم الآلية الجديدة على جميع مديريات الشؤون الصحية بالمناطق والمحافظات، وطلب منها إطلاع منسوبيها والإدارات التابعة لها للعمل بموجبه وتنفيذه بكل دقة، وإدخال الرغبات عبر البوابة الإلكترونية الخاصة بوزارة الصحة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.