دلالات عظيمة ليوم العلم    1.6 مليون مقعد في قطار الحرمين لنقل المعتمرين    «موسم الرياض».. حضور إعلامي عالمي    بخبرات سعودية وتقنيات مبتكرة.. إنتاج الزعفران خلال 10 أيام    5 شهداء برصاص الاحتلال والمعابر مغلقة لليوم العاشر.. غزة.. ظروف معيشية قاتلة تدفع لمجاعة حتمية    مسؤولون: محادثات جدة بناءة للغاية    بتوجيه من سمو ولي العهد.. المملكة تستضيف محادثات أمريكية- أوكرانية في جدة    بعد تغلبهما على الريان وباختاكور.. الأهلي والهلال إلى ربع نهائي النخبة الآسيوية    أشادتا في بيان مشترك بمتانة الروابط وأهمية تنمية التبادل التجاري.. السعودية وأوكرانيا تستعرضان جهود تحقيق السلام الشامل    في إياب ثمن نهائي دوري أبطال أوروبا.. صراع مدريد يتجدد.. وأرسنال في مهمة سهلة    نظام الفصول الدراسية الثلاثة.. الإيجابيات والسلبيات على المجتمع والاقتصاد    إلغاء تفويض مديري التعليم بتمديد خدمة المحالين للتقاعد    رحّب بالمحادثات بين واشنطن وكييف.. مجلس الوزراء: السعودية حريصة على دعم جهود حل الأزمة في أوكرانيا    «الداخلية» تزين «طريق مكة» بالجائزة المرموقة    هل يوجد تلازم بين الأدب والفقر؟    وزير الإعلام يُكرّم الفريق المنفذ لأول عملية زراعة قلب باستخدام الروبوت في العالم    6 إستراتيجيات أمريكية ضد عصابات المخدرات في المكسيك    رمز الشموخ والعزة    الأولمبية والبارالمبية السعودية تعتمد تشكيل مجالس إدارة 24 اتحاداً ولجنة ومركز التحكيم الرياضي    إطلاق برنامج "الشيك مع بوعبدالله" بجوائز قيّمة في رمضان    أمير القصيم يزور دار الرعاية الاجتماعية للمسنين في عنيزة    محرز يسجل ثنائية في فوز الأهلي على الريان    %338 نموا بمشتركي الصناديق الاستثمارية    أبوالغيط يثُمن دور المملكة في استضافة المحادثات الأمريكية الأوكرانية    وزير الدفاع يستقبل وزير الدفاع التركي    العلم السعودي.. حكاية تاريخية ودلالة وطنية    وكيل محافظة الطائف يشارك أبناء جمعية اليقظة الخيرية الإفطار الرمضاني    مؤسسة الأميرة العنود تنظم ندوة "الأمير محمد بن فهد – المآثر والإرث" برعاية و حضور الأمير تركي بن محمد بن فهد    إفطار جماعي ومد لجسور التواصل    السلمي والدباغ يزوران غرفة عمليات أجاويد ٣ بخميس مشيط    في يوم العلم السعودي طرق وميادين الطائف تتوشّح باللون الأخضر    بلدية محافظة الشماسية تحتفي بيوم العلم السعودي    جامعة أم القرى تنظم مأدبة إفطار رمضانية للطلاب الدوليين بالتزامن مع يوم العلم    شارع الأعشى والسير على خطى محفوظ    بناء الجسور بين المذاهب من الحوار إلى التطبيق    الهلال يتخطى عقبة باختاكور في دوري أبطال آسيا للنخبة    «كفو».. خارطة طريق لتسويق الأفلام الدرامية    انطلاق المنتدى الثقافي بأدبي حائل    صِدّ عنه وكأنك ماشفته!!    الفعاليات الرمضانية تشعل التنافس بين حواري بيش    2100 طالب في خدمة المحسن الصغير    7 أهداف تدخل العميد دوامة العثرات    مدير عام حرس الحدود يتفقد القطاعات والوحدات البرية والبحرية بمنطقة جازان    وجبات للإفطار بمسجد القبلتين بإشراف هيئة تطوير    النواخذة لقلب الطاولة أمام دهوك    ترحيب خليجي باتفاق الاندماج    نائب أمير الرياض يطّلع على جهود وأعمال "الأمر بالمعروف"    شوارع وميادين مناطق المملكة تتزين بالأعلام احتفاء بيوم العلم    «صم بصحة» واحصل على جودة حياة    زيلينسكي يطلب من واشنطن إقناع روسيا بهدنة ال 30 يوما    العلم السعودي .. راية التوحيد.. رمز العز والفخر    أمير تبوك يستقبل رئيس مجلس بلدية معان بالمملكة الأردنية الهاشمية    قطاع ومستشفى سراة عبيدة يُفعّل حملة "صُم بصحة" وحملة "جود"    "الحواسي" يستعرض مع قيادات تجمع القصيم الصحي فرص التحسين والتطوير    فخامة رئيس جمهورية أوكرانيا يغادر جدة    لتكن خيرًا لأهلك كما أوصى نبي الرحمة    "البصيلي": يلقي درسًا علميًا في رحاب المسجد الحرام    المكملات الغذائية تصطدم بالمخاطر الصحية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«الصحة» تشرع في استقبال طلبات نقل منسوبيها إلكترونياً
اختيار خمس رغبات كحد أقصى
نشر في اليوم يوم 15 - 03 - 2015

شرعت وزارة الصحة في استقبال طلبات نقل منسوبيها بين المناطق وذلك بعد اجراء تعديلات على معايير وشروط النقل. وأوضحت مصادر "اليوم" أن عملية النقل الإلكترونية تعتمد على المعايير التالية: الأقدمية في تقديم طلب النقل عن طريق البوابة الإلكترونية (45) نقطة بواقع (9) نقاط عن كل سنة بحد أقصى (5) سنوات، والأقدمية في شغل الوظيفة الحالية (35) نقطة بواقع (5) نقاط عن كل سنة بحد أقصى (7) سنوات، وتقييم الأداء للسنة الأخيرة ممتاز (20) نقطة جيدجداً (15) نقطة جيد (10) نقاط، وإذا كان لدى الموظف طالب النقل إيقاف أو حسميات أو جزاءات خلال السنة الأخيرة يتم حسم نقطة عن كل يوم غياب، كما أنه إذا تساوى موظف أو أكثر في العناصر السابقة يرجح صاحب الأقدمية في الخدمة (أول تعيين).
ولفتت المصادر إلى أن النظام الإلكتروني للنقل يتيح (نقلا داخليا) أو (نقلا خارجيا)، فالمتقدم للنقل الداخلي لا يمكنه التقدم للنقل الخارجي، ويتيح النظام اختيار خمس رغبات كحد اقصى سواء للنقل الداخلي أو الخارجي، ويمكن أن يتقدم الموظف لمنطقة واحدة فقط أو منطقتين ويمكن ان تكون جميع رغباته في منطقة واحدة.
وأبلغت المصادر "اليوم" أنه في حال تقدم الموظف بالنقل لمنطقة لا تتوفر بها وظائف شاغرة او تم نقل من هو اعلى منه نقاطا ولا مانع لديه من النقل بالتبادل حسب المناطق المحددة من قبله حسب الإقرار، فسيتم المفاضلة عن طريق النقل بالتبادل حسب الأعلى نقاطا في كل منطقة ولكل تخصص. كما أن المفاضلة للنقل الخارجي تتم حسب النقاط للمتقدمين للنقل الخارجي لكل منطقة على حدة ولكل تخصص، فقد يكون ترتيبك لمنطقة الرياض على سبيل المثال الخامس (كرغبة أولى) ويكون ترتيبك في منطقة القصيم (كرغبة ثانية) الأول ويتم نقلك على الرغبة الثانية.
ونوهت المصادر إلى أن التقديم عبر البوابة الإلكترونية للنقل (الحركة الأولى) يستمر حتى تاريخ 10/6/1436ه. حيث إنه بإمكان طالب النقل متابعة مراحل طلبه وما يتم عليه من إجراء من خلال البرنامج الإلكتروني للنقل.
كما أنه تم اشتراط التأكد قبل البدء في عملية تسجيل طلب النقل الإلكتروني أن بيانات الموظف أو الموظفة الوظيفية محدثة في البوابة الرسمية للوزارة وصحيحة والبريد الإلكتروني الخاص بالوزارة، ويجب إرفاق موافقة خطية من صاحب الصلاحية على النقل في المنطقة التي تعمل بها.
وكانت "اليوم" قد نشرت تقريراً تضمن تسجيل المنطقة الشرقية المرتبة الأولى في الرغبات المكانية المعلقة في حركة نقل وزارة الصحة بعدد «1495» طلب نقل، وأن محافظة الاحساء جاءت في المرتبة السادسة في الرغبات المكانية المعلقة بعدد 534 طلب نقل، حيث إن عدد طلبات النقل المستمرة على مستوى المناطق والمحافظات في الحركة الماضية بلغ 8958 طلب نقل، وبلغ عدد المنقولين فيها 2533، فيما تم رفض 1576 طلب نقل، وبلغت نسبة طلبات النقل بالنسبة الى وظائف الباب الاول 29%، كما ان المنطقة الشرقية جاءت رابعة في حركة النقل الماضية بعدد 204 طلبات نقل من المنطقة بعد الرياض وعسير وعرعر، وجاءت الشرقية في المرتبة الثانية ضمن الرغبات التي تم النقل إليها بعدد 304 موظفين وموظفات تم نقلهم للمنطقة، فيما حلت محافظة الاحساء عاشرة بعدد 91 موظفاً وموظفة تم نقلهم.
وتعتمد حركة النقل السابقة قبل إجراء التعديلات الحالية على معيارين فقط هما: الأقدمية في التعيين وتحسب نقطة عن كل سنة خدمة بحد أقصى خمس نقاط، وأقدمية تقديم الطلب وتحسب نقطتان عن كل سنة.
وتأتي الآلية الجديدة -والتي جرى اعتمادها مؤخراً- انطلاقًا من حرص الوزارة على تحقيق مبدأ العدالة بين موظفي الوزارة الراغبين في النقل، سواء داخل قطاعات الجهة الصحية التي يعمل بها الموظف، أو من مديريات الشؤون الصحية بالمناطق والمحافظات وإليها، وتحقيقاً لمبدأ الشفافية، حيث تم وضع معايير وآلية للنقل عن طريق النظام الآلي يلزم الراغبين في النقل بالتقيد به والعمل بموجبه، كما أن النظام يضمن للجميع حق العدالة في التوزيع. كما جرى تعميم الآلية الجديدة على جميع مديريات الشؤون الصحية بالمناطق والمحافظات، وطلب منها إطلاع منسوبيها والإدارات التابعة لها للعمل بموجبه وتنفيذه بكل دقة، وإدخال الرغبات عبر البوابة الإلكترونية الخاصة بوزارة الصحة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.