ربط إعانة البطالة بالتدريب والمقابلات وعدم رفض عروض التوظيف

ربطت اللائحة التنفيذية لنظام التعطل عن العمل «ساند» الحصول على إعانة البطالة بضرورة اجتياز عدة دورات تدريبية وتعليمية، وزيارة الملف الإليكتروني في قاعدة بيانات طالبي العمل، وإجراء المقابلات الشخصية مع أصحاب الأعمال من القطاعين العام والخاص.
وأوضحت اللائحة التي طرحتها وزارة العمل لاستطلاع مرئيات العموم بشأنها، أن الحصول على الإعانة لمدة عام، بسبب الفصل من العمل لظروف خارجة عن إرادة العامل، مرهون بعدة اعتبارات أيضا، منها إلزام المشتركين بالتسجيل في الصندوق خلال 90 يوما من تاريخ ترك العمل، وألا يكون العامل قد بلغ سن الستين، وألا يكون له دخل من عمل آخر، وألا يكون قد فصل لسبب يرجع له أو قدم استقالته من العمل. ووفقا للائحة المطلوب تقديم المرئيات بشأنها حتى 21 جمادى الأولى الجاري، فإن المدة القصوى لصرف التعويض هي 12 شهرا منفصلة أو متصلة بحد أقصى 9 آلاف ريال في الأشهر الثلاثة الأولى، ويحرم من الصرف من تجاوزت فترة بقائه خارج المملكة 60 يوما متصلة أو منفصلة خلال مدة صرف التعويض، كما يحرم أيضا من الصرف إذا رفض ثلاثة عروض عمل مناسبة تم تقديمها له عبر الصندوق، أو الجهات المتعاونة معه.
ولفتت اللائحة إلى أن نظام «ساند» هو أحد فروع التأمينات الاجتماعية، ويسعى إلى توفير الأمان الوظيفى للموظف في حال فصله من العمل لسبب لايعود له، مؤكدة أنه يهدف إلى رفع كفاءة سوق العمل، وتوفير برامج تأهيل مناسبة للمتعطلين عن العمل. الجدير بالذكر أن اللائحة تقضي باستقطاع نسبة واحد في المئة إلزاميا من جميع العاملين السعوديين الذين يخضعون لنظام التأمينات الاجتماعية في القطاع الخاص والذين تنطبق عليهم الضوابط؛ وذلك للحصول على إعانة البطالة المقدرة ب 60 في المئة من الراتب في الأشهر الثلاثة الأولى من التعطل وبحد أقصى 9 آلاف ريال، بعدها تقل النسبة خلال المدة المتبقية من العام .
وقال الاقتصادي الدكتور حبيب الله تركستاني: إن الضوابط التي وضعتها اللائحة تهدف إلى التأكد من أمرين: الأول هو أن الموظف ليس السبب في فصله من العمل وأن البطالة خارجة عن إرادته، والثاني التأكد من جدية العامل في الحصول على فرصة عمل تالية له، في ظل محاولات كثيرين للتلاعب بالأنظمة. واستشهد بتجربة برنامج «حافز» الذي كان الهدف منه تشجيع العاطلين على البحث عن العمل بالإعانة المقدرة ب 2000 ريال شهريا لمدة عام، إلا أنه تحول مع مرور الوقت إلى عامل مشجع على البطالة، حتى أن بعض العاملين تقدم بالاستقالة طالما سيحصل على الإعانة .