اكتمال التسكين الوظيفي لمنسوبي جامعة طيبة

أكد مدير جامعة طيبة بالمدينة المنورة الدكتور عدنان المزروع إنجاز مشروع الهيكلة والتسكين الوظيفي لمنسوبيها إلكترونيا تحقيقا لاستراتيجية الجامعة في التحول الإلكتروني.
وأوضح وكيل الجامعة الدكتور محروس بن أحمد الغبان الذي حضر أمس احتفال فريق المشروع باكتمال إنجازه أن الفريق بذل جهودا كبيرة لإنجاز هذا المشروع الذي يحقق طموح الجامعة حيث يمكن المشروع منسوبي الجامعة من تقديم إجازاتهم والموافقة عليها وإحالتها للإدارة المختصة إلكترونيا، كما يمكن رفع الانتدابات والارتباط المالي عليها ومتابعتها إلكترونيا وأيضا طلب الأجهزة وتسجيل العهد وطلب خارج الدوام وذلك للارتقاء بالخدمات المقدمة لمنسوبي أعضاء هيئة التدريس والموظفين في الجامعة.
وأوضح الغبان أن التوجه الرابع في الخطة الاستراتيجية للجامعة يؤكد على التحسين المستمر للتنظيم الإداري والمالي بالجامعة وذلك من خلال تطوير سياسات وإجراءات وهيكلة مؤسسية ذات كفاءة فاعلة إداريا وماليا وتفعيل آلية التوصيف الوظيفي بما يحقق جودة الأداء الإداري والأكاديمي وتطوير برامج التنمية البشرية للإداريين والفنيين وبناء معايير تقويم الأداء الإداري بمختلف جوانبه بما يحقق معايير الجودة الشاملة وتأهيل القطاعات الإدارية والمالية للحصول على الأيزو، كما يؤكد التوجه السادس على تطوير تقنية المعلومات والاتصالات وتطوير البنية التحتية لتقنية المعلومات والاتصالات والتحول المتكامل للتعاملات الإلكترونية على جميع المستويات ونشر الثقافة المعلوماتية والتوعية التقنية وتطبيق معايير الجودة العالمية في مجالات تقنية المعلومات والاتصالات.