أكثر من 500 ألف طالب وطالبة يعودون لمقاعد الدراسة بتعليم مكة    "تلال" تختتم مشاركتها في "سيتي سكيب الرياض" بتوقيع اتفاقيات إستراتيجية لتعزيز جودة الحياة في مشاريعها    وزير الرياضة يشهد ختام منافسات الجولة النهائية للجياد العربية (GCAT)    "المواصفات السعودية" تنظم غدًا المؤتمر الوطني التاسع للجودة    "الأرصاد"سماء صحو إلى غائمة على جازان وعسير والباحة ومكة والمدينة    المكسيكي «زوردو» يوحّد ألقاب الملاكمة للوزن الثقيل المتوسط لWBO وWBA    «الطاقة»: السعودية تؤكد دعمها لمستقبل «المستدامة»    نفاد تذاكر مواجهة إندونيسيا والسعودية    منتخب هولندا يهزم المجر برباعية ويلحق بالمتأهلين لدور الثمانية في دوري أمم أوروبا    شمال غزة يستقبل القوافل الإغاثية السعودية    اللجنة المشتركة تشيد بتقدم «فيلا الحجر» والشراكة مع جامعة «بانتيون سوربون»    اليوم بدء الفصل الدراسي الثاني.. على الطريق 3 إجازات    20,124 مخالفاً في 7 أيام وإحالة 13,354 إلى بعثاتهم الدبلوماسية    «إعلان جدة» لمقاومة الميكروبات: ترجمة الإرادة الدولية إلى خطوات قابلة للتنفيذ    5 فوائد صحية للزنجبيل    اختلاف التقييم في الأنظمة التعليمية    مهرجان الزهور أيقونة الجمال والبيئة في قلب القصيم    المتشدقون المتفيهقون    الإستشراق والنص الشرعي    بيني وبين زوجي قاب قوسين أو أدنى    أهم باب للسعادة والتوفيق    الفرصة المؤكدة و مغامرة الريادة في كفتي ميزان    أغرب القوانين اليابانية    «مزحة برزحة».. هل تورط ترمب ب«إيلون ماسك» ؟    البيان المشترك الصادر عن الاجتماع الثاني للجنة الوزارية السعودية- الفرنسية بشأن العُلا    14% نموا في أعداد الحاويات الصادرة بالموانئ    أمن واستقرار المنطقة مرهون بإقامة دولة فلسطينية مستقلة    اكتشاف تاريخ البراكين على القمر    «واتساب»يتيح حفظ مسودات الرسائل    عروض ترفيهية    محافظ محايل يتفقد المستشفى العام بالمحافظة    شارك في الطاولة المستديرة بباكو..الجاسر: 16 مليار دولار تمويلات البنك الإسلامي للمناخ والأمن الغذائي    مشاركة مميزة في "سيتي سكيب".. "المربع الجديد".. تحقيق الجودة ومفهوم "المدن الذكية"    إطلاق النسخة الرابعة من «تحدي الإلقاء للأطفال»    السخرية    المؤتمر العالمي الثالث للموهبة.. عقول مبدعة بلا حدود    وزير الدفاع ونظيره البريطاني يستعرضان الشراكة الإستراتيجية    أشبال الأخضر يجتازون الكويت في البطولة العربية الثانية    ضمن منافسات الجولة ال11.. طرح تذاكر مباراة النصر والقادسية "دورياً"    منتخبنا فوق الجميع    الابتسام يتغلّب على النصر ويتصدّر دوري ممتاز الطائرة    دخول مكة المكرمة محطة الوحدة الكبرى    رحلة قراءة خاصة براعي غنم 2/2    الحكمة السعودية الصينية تحول الصراع إلى سلام    حكم بسجن فتوح لاعب الزمالك عاما واحدا في قضية القتل الخطأ    ابنتي التي غيّبها الموت..    ألوان الأرصفة ودلالاتها    وطنٌ ينهمر فينا    المرتزق ليس له محل من الإعراب    خطيب المسجد الحرام: احذروا أن تقع ألسنتكم في القيل والقال    أمير تبوك يطمئن على صحة الضيوفي    ختام مسابقة القرآن والسنة في غانا    المؤتمر الوزاري لمقاومة مضادات الميكروبات يتعهد بتحقيق أهدافه    الزفير يكشف سرطان الرئة    أمير الباحة يكلف " العضيلة" محافظاً لمحافظة الحجرة    تركيا.. طبيب «مزيف» يحول سيارة متنقلة ل«بوتوكس وفيلر» !    مركز عتود في الدرب يستعد لاستقبال زوار موسم جازان الشتوي    عبدالله بن بندر يبحث الاهتمامات المشتركة مع وزير الدفاع البريطاني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



إنشاء وحدة علاقات الموظفين بجامعة المؤسس
نشر في عكاظ يوم 10 - 07 - 2013

أفصح عميد شؤون الطلاب بجامعة الملك عبدالعزيز الدكتور عبدالمنعم عبدالسلام الحياني عن إنشاء وحدة علاقات الموظفين التي ستقدم خدمات متعددة للكوادر العاملة في الجامعة من أجل مراجعة الدوائر الحكومية ومتابعة الترقيات وغيرها من الخدمات، لافتا إلى أن هذا المشروع يعد خطوة لإيجاد بيئة وظيفية صحية تساعد الموظف على تقديم كل ما لديه من إمكانات. جاء ذلك عقب أن سلم عميد شؤون الطلاب جوائز الموظف المثالي المتمثلة في درع وشهادة تقدير ومبلغ مالي للموظفين المكرمين بجائزة الموظف المثالي، فيما أعرب الموظفون الفائزون عن سعادتهم بهذا التكريم الذي يقام ولأول مرة بعمادة شؤون الطلاب متمنين التوفيق للجميع.
وكانت عمادة شؤون الطلاب بجامعة المؤسس كرمت مؤخرا ثلاثة موظفين متميزين من منسوبي العمادة حصلوا على جائزة الموظف المثالي، وحصل على الجائزة كل من صالح الزهراني، أحمد المعلا وأنس رملي فلفلان وذلك في احتفالية نظمتها العمادة لهذه المناسبة، وحضرها جميع موظفي العمادة. وأوضح عميد شؤون الطلاب في الكلمة التي ألقاها في الحفل أن التكريم يأتي في إطار تقدير الجهود التي يبذلها الموظفون في إدارات ووحدات العمادة وتحفيزهم على الإنتاجية وتقديم مستوى مهني عال، والإسهام في تعزيز دور العمادة في خدمة الطالب، وفق استراتيجية أعدتها العمادة للأعوام المقبلة، والمتمثلة في الاهتمام بالكوادر البشرية وخلق بيئة تنافسية مهنية مثمرة، موجهاً في الوقت نفسه التهنئة للموظفين الفائزين، وحث جميع الموظفين على بذل المزيد من الجهد في الفترة المقبلة للحصول على هذه الجائزة. وبين الدكتور الحياني أن اللجنة وجدت صعوبة في اختيار الموظف المثالي ، لافتا إلى أن المستوى المهني للموظفين متقارب، إذ تم قياس الأداء الوظيفي وتحديد «الموظف المثالي» من خلال تقييم مؤسسي يشتمل على معايير محددة منها الانضباطية المهنية والإنتاجية وترشيح الموظف من قبل مدير كل إدارة، مؤكدا أنه ستتم إضافة معيار جديد وهو ترشيح الموظف لنفسه للدخول في المنافسة على جائزة الموظف المثالي، حيث تم تخصيص ثلاث جوائز، اثنتان منها للمركز الرئيسي وواحدة لفروع العمادة وسيتم الإعلان عنها كل شهرين.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.