تقرير أممي يفضح إسرائيل: ما يحدث في غزة حرب إبادة    فرع هيئة الهلال الأحمر بعسير في زيارة ل"بر أبها"    خطيب المسجد النبوي: الغيبة ذكُر أخاك بما يَشِينه وتَعِيبه بما فيه    الإتحاد يُعلن تفاصيل إصابة عبدالإله العمري    بطلة عام 2023 تودّع نهائيات رابطة محترفات التنس.. وقمة مرتقبة تجمع سابالينكا بكوكو جوف    نيمار: 3 أخبار كاذبة شاهدتها عني    أمانة الطائف تجهز أكثر من 200 حديقة عامة لاستقبال الزوار في الإجازة    جدة تستعد لاستقبال مهرجان "منطقة العجائب" الترفيهي    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    خطيب المسجد الحرام: من صفات أولي الألباب الحميدة صلة الأرحام والإحسان إليهم    في أول قرار لترمب.. المرأة الحديدية تقود موظفي البيت الأبيض    الفرصة لاتزال مهيأة لهطول الأمطار على معظم مناطق المملكة    الثقة به مخاطرة.. «الذكاء الاصطناعي» حين يكون غبياً !    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    984 ألف برميل تقليص السعودية إنتاجها النفطي يومياً    «مهاجمون حُراس»    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    الهلال يهدي النصر نقطة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    حديقة ثلجية    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    وزير الصحة يتفقد ويدشّن عدداً من المشاريع الصحية بالقصيم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    الأزرق في حضن نيمار    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    رحلة طموح    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    جودة خدمات ورفاهية    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    التعاطي مع الواقع    ليل عروس الشمال    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



توقيع اتفاقية برنامج «إبصار» لتدريب وتوظيف المعاقين بصريا
نشر في عكاظ يوم 07 - 07 - 2012

وقعت مؤخرا جمعية إبصار للتأهيل وخدمة الإعاقة البصرية مع مهارات للتقنية وتنمية الموارد البشرية بجدة اتفاقية تدريب تبدأ بالتوظيف للمعاقين بصريا وتأتي تلك الاتفاقية في سياق تنفيذ خطة عمل الجمعية لهذا العام التي أقرتها الجمعية العمومية في اجتماعها الأخير برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير طلال بن عبد العزيز آل سعود الرئيس الفخري للجمعية، ومواكبة أهداف برنامج «توافق» المنبثق من وزارة العمل لتشجيع توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة ، حيث أعلنت الجمعية مؤخرا عن إبرام اتفاق مع مركز جسارة للتدريب وكبرى الشركات بالقطاع الخاص لتأهيل وتدريب (250) متدربا من ذوي الإعاقة البصرية لتدريبهم على المهارات الإدارية والحاسب الآلي واللغة الانجليزية.
وأوضح أمين عام الجمعية محمد توفيق بلو التزام الجمعية تزويد جهة التدريب بأسماء المتدربين والمتدربات للبدء في التدريب ، وتوفير أجهزة كمبيوتر لاب توب مجانية للمتدربين والمتدربات وتقديم الاستشارات والمعلومات الفنية اللازمة لتقديم المواد والتدريب المناسب إضافة إلى تدريب المدربين والمدربات بجهة التدريب للقيام بتدريب الفئة المستهدفة فيما يخص مواد الحاسب الآلي المزودة بنظام إبصار القارئ والمواد الأخرى التي تحتاج التعديل وكتابتها بطريقة برايل . موضحا أن الجمعية رأت إمكانية الوصول الشامل للمعاقين بصريا لتدريبهم بالفرع الرئيسي لمعهد جدة الدولي العالي للتدريب بمركز الجمجوم التجاري ، وتدريب المعاقات بصريا في فرع المعهد السعودي للسيدات.
وأكد بلو الحاجة لإيجاد قنوات وفرص عمل لأكبر قدر ممكن من المعوقين بصريا لاسيما وأن الإعاقة أصبحت تشكل نحو 4% من إجمالي عدد السكان، وأن ثلثهم من ذوي الإعاقة البصرية. مشيراً إلى دراسة مركز إبصار للدراسات الإحصائية والتي شملت 967 حالة مسجلة لدى جمعية إبصار والتي أكدت أن 59% منهم من ذوي السن الوظيفي (18 60) عام (31%) فقط على رأس العمل والباقون يبحثون عن فرص وظيفية . موضحا أنه تم تقسيم الملتحقين بالبرنامج حسب الفئات من خلال التقييم النفسي والاجتماعي إلى ثلاث فئات أولها الفئة من حملة المؤهلات العلمية أو حديثي التخرج ممن هم بحاجة إلى برامج تدريب مكثف لتخطيط مستقبل وظيفي ، وثانيها فئة كبار السن من 50 سنة فما فوق ممن ليس لديهم مؤهلات علمية أو التحقوا بالبرنامج بهدف تحسين ظروفهم المادية والدمج الاجتماعي، فيما تمثل الفئة الثالثة ذوو الإعاقات البصرية بإعاقة إضافية وهم بحاجة في الوقت الراهن تحويل إلى مراكز تأهيلية أو علاجية متخصصة ودخل شهري. ومن جهته أكد المهندس فضل بن محمد الجهوري رئيس مجلس إدارة مهارات للتقنية وتنمية الموارد البشرية أهمية تنفيذ البرنامج لهذه الفئة وتدريب المتدربين لكافة البرامج بعدد ساعات التدريب المعتمدة ، مرحبا بالتعاون والتنسيق مع الجمعية في تنظيم جداول التدريب للبرامج التدريبيية ، وتزويدها بتقارير دورية مفصلة عن جميع المتدربين والمتدربات مبينا فيه نسبة الحضور والغياب ونسبة المشاركة لكل متدرب ومتدربة إضافة إلى تسجيل المتدربين بالبرامج التدريبية . مضيفا أن هذه الاتفاقية تعمل على تنفيذ خمسة برامج تدريبية في وظائف مندوب وتسويق المبيعات ، والموظف الإداري ، ومنسق مكتبي للعلاقات ، وموظف سنترال وموظف العلاقات العامة من خلال تقديم 768 ساعة تدريبية لكل برنامج وظيفي.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.