كشف وكيل وزارة العمل المساعد للتخطيط الدكتور فهد بن سليمان التخيفي عن أن 1.6 مليون امرأة قدمن سيرا ذاتية مكتملة لوزارة العمل من مختلف مدن ومحافظات المملكة، مشيرا إلى أن الاحصائية تشمل أعداد المتقدمات حتى العاشر من أبريل الماضي. وأوضح خلال ورشة العمل التي نظمتها غرفة جدة حول تأنيث وسعودة الوظائف النسائية أمس، أن الإحصاءات تؤكد أن من بين المتقدمات نحو 78 يحملن مؤهلات دكتوراه وزمالة بينما بلغ عدد متقدمات حملة الماجستير نحو 2250، في حين تفوق أعداد المتقدمات ممن يحملن مؤهل دبلوم عالي 11 ألف متقدمة، فيما بلغ عدد راغبات العمل من حملة البكالوريوس ما يربو على 385 ألف متقدمة. من جانبها، دعت نائبة رئيس مجلس إدارة الغرفة الدكتورة لما السليمان إلى وضع عقود ملزمة تسهم في منع التسرب الوظيفي بعد الشكوى المتواصلة للقطاع الخاص بتنقل المتدربين والموظفين من شركة إلى أخرى دون وجود أي ضوابط، مشددة على ضرورة اتخاذ الجهات المسؤولة خطوات جادة قد تصل إلى دفع تكلفة الفترة التدريبية في حال ترك العمل بشكل مفاجئ. وحضت المستثمرين في القطاع الصناعي على توفير البيئة المناسبة لتوظيف النساء في القطاع الذي يشكل الرافد الثاني للدخل الوطني بعد النفط ولا تتجاوز العاملات فيه من النساء 2 في المائة فقط.