الشيخ أحمد عطيف يحتفل بزواج ابنه المهندس محمد    "كريستيانو رونالدو" يعلق على تسجيله هدفين في " الديربي" أمام الهلال    الجيش الأوكراني: روسيا تنشر معلومات كاذبة بشأن هجوم صاروخي    رونالدو يعزز صدارته لهدافي دوري روشن للمحترفين    "أخضر الناشئين"يفتح ملف مواجهة تايلاند في كأس آسيا    العراق يدين استهداف قوات الاحتلال الإسرائيلي لمستودع طبي ومدرسة في غزة    أموريم: لست مجنوناً لأفكر في فوز مانشستر يونايتد بلقب الدوري الإنجليزي    مدرب الهلال يعلن تحمل مسؤولية الخسارة    بعد رسوم ترمب.. الصين توقف إبرام اتفاق بيع تيك توك مع أميركا    ضبط (3) يمنيين في عسير لتهريبهم (66) كيلوجرامًا من نبات القات المخدر    «سلمان للإغاثة» يوزّع سلالًا غذائية في عدة مناطق بلبنان    رئيس هيئة الأركان العامة يستقبل قائد القيادة المركزية الأمريكية    التعاون يتفوق على الخلود والأخدود يغادر مراكز الهبوط    القبض على 8 إثيوبيين في جازان لتهريبهم (144) كجم «قات»    "دايم السيف"... الإرث والثراء الخالد    دي بروين يعلن رحيله عن مانشستر سيتي بنهاية الموسم وفولفسبورج يغازله    محمد واحمد الشعيفاني يحتفلان بزفافهما بالقصيم    إمام المسجد الحرام: الثبات على الطاعة بعد رمضان من علامات قبول العمل    إمام المسجد النبوي: الأعمال الصالحة لا تنقطع بانقضاء المواسم    بلدية رأس تنورة تختتم فعاليات عيد الفطر المبارك بحضور أكثر من 18 ألف زائر    قطار الرياض يحسّن تجربة السياح داخل العاصمة    العماد والغاية    نهضة وازدهار    إقبال كبير على الجناح السعودي في معرض بولونيا الدولي للكتاب    رؤية متكاملة لتنظيم سوق العقار    مؤشرات الأسهم الأمريكية تغلق على تراجع    شكراً ملائكة الإنسانية    النوم أقل من سبع ساعات يوميًا يرفع من معدل الإصابة بالسمنة    بريد القراء    المَلّة والعريكة.. تزينان موائد عيد الطائف    ولي العهد والرئيس الإيراني يبحثان في اتصال هاتفي تطورات الأحداث في المنطقة    فرع هيئة الصحفيين بحفر الباطن يقيم حفل معايدة للإعلاميين والإعلاميات بالفرع    نجوم الفن العربي يتألقون في ليلة دايم السيف اليوم بجدة    السعودية تدين وتستنكر الغارات الإسرائيلية التي استهدفت 5 مناطق مختلفة في سوريا    المملكة تحقِّق أرقاماً تاريخية جديدة في قطاع السياحة    الملك وولي العهد يعزيان عضو المجلس الأعلى حاكم أم القيوين في وفاة والدته    مركز 911 يستقبل أكثر من 2.8 مليون مكالمة في مارس الماضي    نفاذ نظامي السجل التجاري والأسماء التجارية ابتداءً من اليوم    المملكة تستضيف "معرض التحول الصناعي 2025" في ديسمبر المقبل    المملكة تدين اقتحام وزير الأمن القومي الإسرائيلي للمسجد الأقصى    ودعنا رمضان.. وعيدكم مبارك    أكثر من 122 مليون قاصدٍ للحرمين الشريفين في شهر رمضان    العثور على رجل حي تحت الأنقاض بعد 5 أيام من زلزال ميانمار    الجيش اللبناني يغلق معبَرين غير شرعيَّين مع سوريا    الدول الثماني الأعضاء في مجموعة أوبك بلس يؤكدون التزامهم المشترك بدعم استقرار السوق البترولية    الأونكتاد: سوق الذكاء الاصطناعي يقترب من 5 تريليونات دولار    بلدية محافظة الأسياح تحتفي بعيد الفطر وتنشر البهجة بين الأهالي    الدفاع المدني: استمرار هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة حتى الاثنين المقبل    بلدية محافظة الشماسية تحتفل بعيد الفطر المبارك    أكثر من 30 فعالية في (٨) مواقع تنثر الفرح على سكان تبوك وزوارها    احتفالات مركز نعام بعيد الفطر المبارك 1446ه    وزارة الصحة الأمريكية تبدأ عمليات تسريح موظفيها وسط مخاوف بشأن الصحة العامة    ترحيب سعودي باتفاق طاجيكستان وقرغيزستان وأوزبكستان    طيفُ التوحدِ همٌ أُمَمِي    محافظ الطوال يؤدي صلاة عيد الفطر المبارك في جامع الوزارة ويستقبل المهنئين    باحثون روس يطورون طريقة لتشخيص التليف الكيسي من هواء الزفير    جمعية " كبار " الخيرية تعايد مرضى أنفاس الراحة    الأمير سعود بن نهار يستقبل المهنئين بعيد الفطر    









القيادة والإدارة
نشر في عكاظ يوم 11 - 11 - 2017

منذ التحقت بالعمل الوظيفي الحكومي عام 1388 هجري أي قبل نحو نصق قرن، وكانت الانطلاقة بالعمل بجمارك المنطقة الشرقية في عهد الشيخ حمد المبارك رحمه الله وبأقلّ مراتب النظام وبراتب مقداره 480 ريالا لا غير!
ومن ثمّ إلى رئاسة الحرس الوطني بإدارة العلاقات العامّة بالرياض مع أخينا عبدالرحمن الشثري «أبا هشام وبعد ذلك فترة عمل ثريَة مع رجل القيادة وكيل الحرس الوطني بالمنطقة الغربية الشيخ محمد العيبان» أبا بندر رحمه الله.
وبعد ذلك انتقلت لوزارة التعليم العالي للعمل كملحق بالملحقيات التعليمية في كلّ من دمشق، عصر الرخاء ورغد العيش بها، فالولايات المتحدة الأمريكية، وبعد نحو 16 عاما عدت للوطن الغالي وكانت نهاية المطاف مع الأمير سلطان بن سلمان بمكتبه الخاص بهيئة السياحة والتراث الوطني، ولكل مكان وزمان قصة وذكريات سأستعرضها قريبا، عملت تحت رئاسة العديد وتعلّمت منهم وبتجربة متواضعة فنون الإدارة وطيب الأخلاق وحسن التّعامل، وبما أن العمل الإداري خبرة وتجربة وفنّ من فنون الحياة والتي عبّر عنّي وعنكم خبير في الإدارة كتب عنها والفرق بين الإدارة والقيادة بأسلوب يتطلّب من كل موظف أو مسؤول الاستفادة منه وتطبيق معانيه حيث قال:
الإدارة: تقرأ النظام. القيادة: تفهم النظام. الإدارة: هدفها الكرسي. القيادة: وسيلتها الكرسي. الإدارة: تمتص الآخرين لتكبر. القيادة: تعطي الآخرين ليكبروا معها. الإدارة: تلوم الآخرين على فشلهم. القيادة: تتحمل مسؤولية فشل الآخرين. الإدارة: تلبس ثوب الشخص. القيادة: تلبس ثوب المبدأ. الإدارة: تجعل النظام وسيلة للاضطهاد. القيادة: تكرم الآخرين بالنظام. الإدارة: تعتمد على الإمكانات. القيادة: تصنع الإمكانات. الإدارة: تهمها السجلات. القيادة: تهمها النفوس. الإدارة: جبانة بعجز. القيادة: شجاعة بحكمة. الإدارة: كل عملها أولويات. القيادة: ترتب الأولويات. الإدارة: هيكل بلا روح. القيادة: جسد بروح وقلب وعقل. الإدارة: إن لم تكن معنا فأنت ضدنا. القيادة: فريق عمل واحد ولا ضد لنا. الإدارة: لا تعترف إلا بالشهادات. القيادة: لا تعترف إلا بالقدرات. الإدارة: تأمر وتنهى. القيادة: تُوحي وتُلهم. الإدارة: تُسكت الآخرين لتتكلم. القيادة: تصمت لتصغي للآخرين. الإدارة: هي فن التعجيز. القيادة: هي فن التمكين. الإدارة: تضحي بالآخرين لتسلم. القيادة: تدافع عن الآخرين لتسلم. الإدارة: تجعل الآخرين جسر عبور لمصالحها. القيادة: تبني مع الآخرين جسر عبور لأهدافهم. الإدارة: دورها توثيق أخطاء الآخرين. القيادة: دورها معالجة أخطاء الآخرين. الإدارة: ناقدها عدو. القيادة ناقدها مبدع. الإدارة: تخشى المسؤولين. القيادة: تقنع المسؤولين. الإدارة: يهمها رضا المسؤولين. القيادة: يهمها أن تعمل الصحيح. الإدارة: أنا أرى وأنا أعتقد. القيادة: نتحاور ونتشاور. الإدارة: منشغلة بالتفاصيل. القيادة: يهمها الإطار. الإدارة: تحاسب على الأسلوب. القيادة: تعتني بالنتيجة. الإدارة: ثوب ضيق من النظام. القيادة: تخترع أثوابا وتلبسها للنظام. الإدارة: تتبع سياسة العصا والجزرة. القيادة: سياستها أسد يقود أسود. الإدارة: لتنجح لابد أن يفشل الآخرون. القيادة: نجاحها هو نجاح الآخرين.
ويخطئ من يظن أنه يستطيع وحده إدارة العمل والأفراد بدون مشاركة الآخرين، إن الإدارة هي عملية مشتركة.
ويخطئ من يعتمد في إداراته على أسلوب الأمر والنهى، لأنها أساليب ثبت فشلها.
وأن يتم وضع الرجل المناسب في المكان المناسب وأن لا تعامل العاملين معك على أنهم أطفال، تعطيهم عند الإنجاز وتمنعهم عند الخطأ، ولكن ابحث في أسباب الخطأ وفتش عن عوامل الإنجاز، وبعد ذلك لا بأس بالتحفيز أو العقاب، وعلى صانع القرار أن لا يتخذ أي قرار إلا إذا اكتملت أمامه المعلومات، خاصة عندما تكون العلاقة بين الرئيس ومرؤوسيه قائمة على الاحترام المتبادل والكثير من المودة.
abdsheikha@


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.