هل يمكن للبشر ترجمة لغة غريبة؟ فهم الذكاء الاصطناعي هو المفتاح    خفض البطالة.. استراتيجيات ومبادرات    اكتشافات النفط والغاز عززت موثوقية إمدادات المملكة لاستقرار الاقتصاد العالمي    السعوديات.. شراكة مجتمعية    «قمة الكويت».. الوحدة والنهضة    مملكة العطاء تكافح الفقر عالمياً    الاتحاد السعودي للملاحة الشراعية يستضيف سباق تحدي اليخوت العالمي    العروبة يتغلّب على الفيحاء بهدف في دوري روشن للمحترفين    قيمة الهلال السوقية ضعف قيمة الأندية العربية المشاركة في المونديال    المغرد الهلالي محمد العبدالله: لا مكان لنيمار والمترو الأفضل وحلمي رئاسة «الزعيم»    هيئة الترفيه وأحداثها الرياضية.. والقوة الناعمة    الرياض يتغلّب على الفتح بثنائية في دوري روشن للمحترفين    مرآة السماء    ذوو الاحتياجات الخاصة    انطباع نقدي لقصيدة «بعد حيِّي» للشاعرة منى البدراني    عبدالرحمن الربيعي.. الإتقان والأمانة    رواد التلفزيون السعودي.. ذكرى خالدة    روضة الآمال    فصل التوائم.. البداية والمسيرة    «متلازمة الغروب» لدى كبار السن    نائب وزير الموارد البشرية يزور فرع الوزارة والغرفة التجارية بالمدينه المنورة    عريس الجخّ    لولو تعزز حضورها في السعودية وتفتتح هايبرماركت جديداً في الفاخرية بالدمام    «COP16».. رؤية عالمية لمكافحة التصحر وتدهور الأراضي    الاستدامة المالية    رسائل «أوريشنيك» الفرط صوتية    وكالة الطاقة الذرية: إيران تخطط لتوسيع تخصيب اليورانيوم بمنشأتي نطنز وفوردو    "راديو مدل بيست" توسع نطاق بثها وتصل إلى أبها    وزير الحرس الوطني يرعى ملتقى قادة التحول بوزارة الحرس الوطني    بالله نحسدك على ايش؟!    إنصاف الهيئات الدولية للمسلمين وقاية من الإرهاب    كابوس نيشيمورا !    حملة توعوية بجدة عن التهاب المفاصل الفقارية المحوري    الرياض يزيد معاناة الفتح في دوري روشن    مفتي عام المملكة ونائبه يستقبلان مدير فرع الرئاسة بمنطقة جازان    تكلفة علاج السرطان بالإشعاع في المملكة تصل ل 600 مليون ريال سنويًا    أمير تبوك يستقبل المواطن مطير الضيوفي الذي تنازل عن قاتل ابنه    طلاب مدارس مكتب التعليم ببيش يؤدون صلاة الاستسقاء في خشوع وسط معلميهم    أمير تبوك يستقبل رئيس وأعضاء مجلس إدارة جمعية التوحد بالمنطقة    برنامج مفتوح لضيوف خادم الحرمين الشريفين للعمرة والزيارة "بتلفريك الهدا"    أمير تبوك يوجه بتوزيع معونة الشتاء في القرى والهجر والمحافظات    محافظ الطوال يؤدي صلاة الاستسقاء بجامع الوزارة بالمحافظة    وزير الخارجية يصل الكويت للمشاركة في الدورة ال 162 للمجلس الوزاري التحضيري للمجلس الأعلى الخليجي    الدكتور عبدالله الوصالي يكشف سر فوزه ب قرص الدواء    بالتضرع والإيمان: المسلمون يؤدون صلاة الاستسقاء طلبًا للغيث والرحمة بالمسجد النبوي    «مساندة الطفل» ل «عكاظ»: الإناث الأعلى في «التنمر اللفظي» ب 26 %    1500 طائرة تزيّن سماء الرياض بلوحات مضيئة    وزير الصحة الصومالي: جلسات مؤتمر التوائم مبهرة    الشائعات ضد المملكة    إنسانية عبدالعزيز بن سلمان    أكدت رفضها القاطع للإبادة الجماعية بحق الفلسطينيين.. السعودية تدعو لحظر جميع أسلحة الدمار الشامل    الزميل العويضي يحتفل بزواج إبنه مبارك    محمد بن عبدالرحمن يشرّف حفل سفارة عُمان    أمير حائل يعقد لقاءً مع قافلة شباب الغد    رئيس مجلس الشيوخ في باكستان يصل المدينة المنورة    أمير تبوك يقف على المراحل النهائية لمشروع مبنى مجلس المنطقة    هيئة تطوير محمية الإمام تركي بن عبدالله الملكية ترصد ممارسات صيد جائر بالمحمية    هنآ رئيس الأوروغواي الشرقية.. خادم الحرمين الشريفين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



لا تهمشوا خبرات «الراسبين» في «الصحة»
نشر في عكاظ يوم 10 - 11 - 2016

جاء قرار استبعاد الضعيف من إدارة المراكز الصحية أخيرا، بعد إجراء التحليلين الكيفي والكمي، وإخضاعهم للاختبار، بهدف تصحيح أوضاع تلك المرافق، وتفعليها بطريقة مثلى، وجميل أن تتخذ (الصحة) إجراءات عدة، لوضع الرجل المناسب في المكان المناسب، لكن يجب أن تأخذ في تطبيق هذا الأمر اعتبارات عدة، فالصحة طبقت خطوات لتحقيق هدفها منها اعتماد الوصف الوظيفي الخاص بمدير المركز والمعتمد من دليل السياسات والإجراءات، بحيث يكون الحد الأدنى لمؤهل مدير المركز الصحي لا يقل عن بكالوريوس إدارة صحية. ثانيا: من لم يقدم عذرا عن عدم حضوره الاختبار يعفى من إدارة المركز الصحي. ثالثا: من حصل على درجة (ضعيف) يستبعد من إدارة المركز الصحي. رابعا: من اجتاز الاختبار ولديه مؤهل جامعي (بكالوريوس ) يتم إعداده في برنامج تدريبي. خامسا: في حالة عدم وجود كفاءة مؤهلة في إدارة المركز الصحي حسب الوصف الوظيفي المعتمد يتم تكليف الطبيب (المشرف الفني) بإدارة المركز الصحي بما لا يخل بمهامه الإكلينيكية وتعيين مشرف إداري مساعدا له. سادسا واخيرا تتم متابعة مديري المراكز الصحية الحاليين والجدد على مؤشرات الأداء بالمركز الصحي حسب الوصف الوظيفي المعتمد.
ما أود أن أشير إليه أن غالبية الذين يديرون المراكز الصحية حاليا لهم باع طويل مع المهنة، واكتسبوا خبرات كبيرة من عملهم اليومي، وسيرتهم قد تحمل الكثير من الإنجازات، وقد يتعثرون في أسئلة الاختبار، وهو الأمر الذي يحرمهم من الاستمرار في إدارة المركز الصحي في وقت قد يكون هذا الشخص قد استمر في منصبه سنوات طويلة، فمن وجهة نظري المتواضعة أن القرار الذي اتخذته الصحة باستبعاد الحاصلين على تقدير (ضعيف) من خلال تقييمهم في اختبار واحد هو قرار لا يخدم (الصحة) بل توجد ثغرات جديدة منها عدم وجود المدير المؤهل البديل لإدارة المركز، وأيضا من المجحف في حق هؤلاء أن يتم تقييمهم في اختبار واحد فقط، بينما مثلا نجد أن هيئة التخصصات السعودية تمنح ثلاث فرص أو اكثر للسعوديين وتخضعهم لدورات تدريبية اجبارية عند عدم اجتيازهم الاختبار، فاختبار واحد لا يكفي لتقييم هذه الفئة، والمشكلة الأكبر التي قد ستواجهها الصحة لاحقا من وجهة نظري هو كيفية إيجاد مديرين جاهزين إذا كانت نسبة الرسوب أعلى من النجاح. خلاصة القول: امنحوا الفرص للمديرين الحاليين الذين رسبوا في الاختبار واخضعوهم لاختبارات أخرى ودورات تدريبية مؤهلة حتى يجتازوا بنجاح أسوة باختبارات التخصصات الصحية، ولا تهمشوا خبراتهم التي اكتسبوها، بدلا من الوقوع في مأزق كبير يصعب علاجه.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.