فاطمة الفهرية التي أسست أقدم جامعة في العالم؟    وزارة الصحة الأمريكية تبدأ عمليات تسريح موظفيها وسط مخاوف بشأن الصحة العامة    استمرار احتفالات العيد بالمدينة بحزمة من الفعاليات والأنشطة الثقافية    رياح مثيرة للأتربة على 5 مناطق    طيفُ التوحدِ همٌ أُمَمِي    مجمع الملك سلمان للغة العربية يُطلق برنامج "شهر اللغة العربية" في إسبانيا    خالد عبدالرحمن يشعل أولى حفلات العيد بالقصيم    ترحيب سعودي باتفاق طاجيكستان وقرغيزستان وأوزبكستان    عقد قران المهندس أحمد حسن نجمي على ابنة محمد حمدي    المملكة ترحب بتوقيع طاجيكستان وقرغيزستان وأوزباكستان معاهدة الحدود المشتركة    الخواجية يحتفلون بزواج المهندس طه خواجي    المملكة: حماية الأطفال في الفضاء السيبراني استثمار استراتيجي    الاتحاد «جحفل» الشباب بثلاثية    القادسية والرائد للبحث عن بطاقة التأهل الثانية    محافظ البكيرية يرعى احتفالات الأهالي بعيد الفطر    نواف بن فيصل يُعزّي أسرة الدهمش في وفاة الحكم الدولي إبراهيم الدهمش    رجال أعمال صبيا يسطرون قصص نجاح ملهمة في خدمة المجتمع وتنمية الاقتصاد المحلي    ساكا يهز الشباك فور عودته من إصابة طويلة ويقود أرسنال للفوز على فولهام    المملكة توزّع 1.500 سلة غذائية في محلية الدامر بولاية نهر النيل في السودان    مدرب الشباب ينتقد التحكيم عقب الخسارة أمام الاتحاد    القيادة تعزي حاكم أم القيوين    العيد يعزز الصحة النفسية    الاتحاد يقلب الطاولة على الشباب ويتأهل لنهائي أغلى الكؤوس    القبض على (5) إثيوبيين في عسير لتهريبهم (90) كجم قات    الولايات المتحدة: من المبكر تخفيف العقوبات السورية    «إغاثي الملك سلمان».. جهود إنسانية متواصلة    8 دول في أوبك+ تجتمع الخميس وتوقعات ببدء خطة رفع الإنتاج    أخضر الصالات يعسكر في فيتنام استعداداً لتصفيات كأس آسيا    تجربة سعودية لدراسة صحة العيون في الفضاء    49.8 مليار ريال فائض تاريخي لبند السفر في ميزان المدفوعات بالمملكة    ارتفاع حصيلة ضحايا زلزال ميانمار إلى أكثر من 2700 قتيل    مكتبة الملك عبدالعزيز العامة تشارك في معرض بولونيا الدولي للكتاب 2025 بولونيا    محافظ الطوال يؤدي صلاة عيد الفطر المبارك في جامع الوزارة ويستقبل المهنئين    الناصر يحضر احتفال القوارة بعيد الفطر    باحثون روس يطورون طريقة لتشخيص التليف الكيسي من هواء الزفير    جوارديولا يُعلن مدة غياب هالاند    وادي الدواسر تحتفي بالعيد السعيد وسط حضور جماهيري غفير    أمير منطقة تبوك يلتقي اهالي محافظه تيماء    بلدية محافظة الشماسية تحتفل بعيد الفطر المبارك    الدولار يشهد أداءً متقلبًا ترقبًا للرسوم الجمركية الأمريكية    إصابة الكتف تنهي موسم «إبراهيم سيهيتش»    جمعية " كبار " الخيرية تعايد مرضى أنفاس الراحة    توجيهات ولي العهد تعزز استقرار السوق العقاري    التجارة: 5 شوال دخول نظامي السجل التجاري والأسماء التجارية الجديدين حيز التنفيذ    أكسيوس: ترمب سيزور السعودية مايو المقبل    أكثر من 122 مليون قاصدٍ للحرمين الشريفين في شهر رمضان    "أمانة الطائف" تنهي استعداداتها لعيد الفطر المبارك    الأمير سعود بن نهار يستقبل المهنئين بعيد الفطر    جمع مهيب في صلاة عيد الفطر في مسجد قباء بالمدينة المنورة    إدارة المساجد والدعوة والإرشاد بمحافظة بيشة تُنهي استعداداتها .    مختص ل «الرياض»: 7% يعانون من اضطراب القلق الاجتماعي خلال الأعياد    محافظ الجبيل يستقبل المهنئين بالعيد ويزور المرضى المنومين    ترامب: لا أمزح بشأن سعيي لفترة رئاسية ثالثة    إنجاز إيماني فريد    عيد الدرب.. مبادرات للفرح وورود وزيارات للمرضىع    بين الجبال الشامخة.. أبطال الحد الجنوبي يعايدون المملكة    العيد انطلاقة لا ختام    الرئيس عون: لبنان دخل مرحلة جديدة بعد عقود من العنف والحروب    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



أضف تعليقاً إلغاء الرد
"إدارة وتخطيط التغيّير…لماذا؟"
نشر في مكة الآن يوم 13 - 03 - 2021

نسمع كثيراً من يتكلم عن إدارة التغيّير، ومدى أهمية مواكبة التغيّيرات المحلية والعالمية، ونعرف جميعاً عواقب عدم مواكبة التغيّيرات المتسارعة محلياً وعالمياً، وشاهدنا الكثير من المنظمات كانت ملء السمع والبصر إلا إنها اختفت أو تراجعت، فلماذا التغيّير وهل نحن بحاجة لإدارة وتخطيط التغيّير؟!
في عام 1988،كانت كوداك توظّف 170 ألف موظفاً وتبيع 85% من الصور الورقية في العالم، بعدها بسنوات قليلة أفلست الشركة وفقدت قوتها وقدرتها التنافسية، ما حدث لشركة كوداك سيحدث لكثير من القطاعات في السنوات العشرة القادمة، ولكثير من الأشخاص، فالتحول الرقمي السريع وتطورات الذكاء الإصطناعي أصبحت تقود التغيّير العالمي بوتيرة متسارعة وستختفي كثير من الصناعات التقليدية في مدة زمنية تتراوح بين خمس وعشرة سنوات حسب أغلب التقديرات، فعلى سبيل المثال شركة (Uber) أكبر شركة تاكسي في العالم، وهي لا تملك سيارة واحدة، وشركة (Airbnb) أكبر شركة فندقة في العالم، وهي لا تملك عقاراً واحداً، ولكنهما يملكان التفوق المعرفي والرقمي الذي مكنهما من هذه الريادة.
وفي مجال الذكاء الاصطناعي أصبحت الحاسبات تفهم أكثر واقتربت من محاكاة العقل البشري، فشركة فيسبوك تمتلك برمجية تعّرف على الوجوه بدقة أعلى من قدرة الإنسان، ومن المتوقع أن يتغلب ذكاء الآلة على ذكاء البشر في عام2030.
وفي مجال الطباعة ثلاثية الأبعاد، انخفض سعر الطابعة الواحدة من 1800 دولار إلى 400 دولار في عشرة سنوات فقط، وبسرعة مضاعفة، وبدأ استغلال هذه التقنية، في صناعات الطائرات والمحطات الفضائية، ومع نهاية هذا العام، سيتم إنتاج هواتف ذكية بخاصية (3D Scanning)، وفي الصين استطاعوا مؤخراً صناعة مبنى كامل من ستة طوابق بخاصية الطباعة ثلاثية الأبعاد.
وبحلول عام 2027، سيصبح 10% مما تصنعه دول العالم قاطبة باستخدام الطباعة ثلاثية الأبعاد.
وفي مجال التعليم بلغت التقديرات في عام 2020، بإمتلاك 70% من البشر هاتفاً ذكياً، وهذا يعني أن الجميع سيكون لهم القدر ذاته من التعليم عالي الجودة ومن خلال هاتفه فقط.
وكذلك التوسع في التعليم عن بعد مقابل التعليم التقليدي ؛ واستخدمت تقنيات الذكاء الإصطناعي في قياس تعلم الطلاب وتفاعلهم مع المحتوى التعليمي وقياس المؤشرات التعليمية.
وفي مجال الصحة سيتم إنتاج برمجيات تقيس مؤشراتك الحيوية من خلال هاتفك، وبناءً عليه سينال كل إنسان عناية صحية عالية الجودة، وكل ذلك عبر الهاتف ؛ وهذا سيساهم في زيادة عمر الإنسان على كوكب الأرض حيث تقدر حالياً الزيادة في عمر الإنسان التقديري بمقدار ثلاثة شهور كل عام، وفي عام 2036، ستصبح هذه الزيادة عاماً كاملاً كل عام، أي أنه من المقدر مستقبلاً أن يعيش معظم البشر لفترات تزيد كثيراً عن 100عام، ويوجد حالياً تطبيق يخبرك عن مزاجك الحالي من خلال معالم وجهك، وسينتج مستقبلاً تطبيقاً على الهواتف الذكية لكشف الكذب من خلال معالم الوجه، تخيل أثر هذا التغيير على إدارة الموارد البشرية، وأنت قادر على معرفة الصادق من الكاذب من خلال هاتفك.
وفي مجال فرص العمل خلال العشرين سنة القادمة يقدر أن 70_80% من فرص العمل الموجودة حالياً ستختفي، وستظهر فرص ومجالات عمل أخرى جديدة، وسيكون العمل عن بعد حاضراً في كل المجالات ؛ وبناءً عليه سيتغير قطاع العقار كذلك، لأن الكثير سيفضل الإقامة في أماكن بعيدة عن المدينة طالما فرص العمل من البيت سانحة ومتوفرة.
إذاً التغيير ضرورة وحاجة في حياة المنظمات والمجتمعات لضمان البقاء والاستمرارية والمنافسة، ولكن هذا التغيير يحتاج إلى تخطيط وإدارة علمية حتى يكون تغيراً ايجابياً ملائماً لمتطلبات الحاضر والمستقبل وهذا يتطلب التخطيط الجيد، والدقة في تحديد الأهداف، واختيار نموذج التغيير الملائم لإحتياجات المنظمة واختيار فريق التغيير المناسب والمتوافق مع متطلبات المرحلة والمستقبل والذي لديه شغف الإنجاز والتطوير، كذلك يتطلب التغيير عملية إدارة المعرفة والمعلومات، ونظم المتابعة والرقابة الجيدة ويُعد أهم دعائم التغيير والتطوير هو العنصر البشري من خلال قدراته الفكرية الإبداعية ومهاراته الحديثة التي تتلائم مع متغيرات العالم الرقمي الحديث.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.