بلدية محافظة الشماسية تحتفل بعيد الفطر المبارك    التجارة: نفاذ نظاميّ السجل التجاري والأسماء التجارية اعتباراً من اليوم 3 أبريل 2025    هيئة الهلال الأحمر بالشرقية تكثف جهودها خلال عيد الفطر 1446ه    مصادرة العديد من الفواكة الغير صالحة للاستهلاك بمنطقة عسير    المملكة تدعم أبطال ذوي التوحد    الدفاع المدني: استمرار هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة حتى الاثنين المقبل    أكثر من 30 فعالية في (٨) مواقع تنثر الفرح على سكان تبوك وزوارها    بلدية محافظة الأسياح تحتفي بعيد الفطر وتنشر البهجة بين الأهالي    في افتتاح كأس آسيا بالطائف .. الأخضر السعودي تحت 17 عاماً يواجه الصين    أخضر السيدات يدشن معسكر الدمام ويواجه سريلانكا وهونغ كونغ    احتفالات مركز نعام بعيد الفطر المبارك 1446ه    قمر صناعي صيني لبث الإنترنت    المملكة تدين اقتحام وزير الأمن القومي الإسرائيلي للمسجد الأقصى    الدولار يتراجع بنسبة 1% أمام اليورو إثر إعلان ترامب بشأن الرسوم الجمركية    الحكمي رئيسًا لبلدية أحد المسارحة    ضبط البوصلة    «بنو قادس» لأول مرة في نهائي كأس الملك    العثور على «صقر الأسياح» في العراق    فرحة العيد    عيد الشعبة غير    بلدية محافظة الشماسية تحتفل بعيد الفطر    متخصص في الاقتصاد الدولي : تنفيذ الرسوم الجمركية متبادلة قد يؤدي إلى عدم الاستقرار في الأسواق المالية الأمريكية    بماذا أعددنا ل«يونيو»؟    هل هناك حاجة لزيادة عدد الفرق؟    شملت (١٠٦) مكرماََ *بيت الحمد التراثي يكرم رواد الحركة الرياضية في مركز نعام*    مجمع الملك سلمان يُطلق برنامج «شهر اللغة العربية» في إسبانيا    تشهي التخطئة    ضبط إثيوبي في جازان لتهريبه (155,400) قرص خاضع لتنظيم التداول الطبي    المملكة توزّع 467 سلة غذائية في مدينة بيروت بلبنان    الرياض تحتضن منتدى الاستثمار الرياضي 2025 الاثنين المقبل    جناح مكتبة الملك عبدالعزيز العامة في بولونيا يحظى بإشادة الزوار الإيطاليين والمبتعثين    هيئة العقار تدرس وضع حد لرفع الإيجارات    السفير الرقابي يقيم حفل استقبال ويشارك رئيس الجمهورية بصلاة عيد الفطر المبارك    فاطمة الفهرية التي أسست أقدم جامعة في العالم؟    وزارة الصحة الأمريكية تبدأ عمليات تسريح موظفيها وسط مخاوف بشأن الصحة العامة    ترحيب سعودي باتفاق طاجيكستان وقرغيزستان وأوزبكستان    طيفُ التوحدِ همٌ أُمَمِي    نواف بن فيصل يُعزّي أسرة الدهمش في وفاة الحكم الدولي إبراهيم الدهمش    رجال أعمال صبيا يسطرون قصص نجاح ملهمة في خدمة المجتمع وتنمية الاقتصاد المحلي    مدرب الشباب ينتقد التحكيم عقب الخسارة أمام الاتحاد    العيد يعزز الصحة النفسية    تجربة سعودية لدراسة صحة العيون في الفضاء    محافظ الطوال يؤدي صلاة عيد الفطر المبارك في جامع الوزارة ويستقبل المهنئين    باحثون روس يطورون طريقة لتشخيص التليف الكيسي من هواء الزفير    جوارديولا يُعلن مدة غياب هالاند    جمعية " كبار " الخيرية تعايد مرضى أنفاس الراحة    أكسيوس: ترمب سيزور السعودية مايو المقبل    أكثر من 122 مليون قاصدٍ للحرمين الشريفين في شهر رمضان    الأمير سعود بن نهار يستقبل المهنئين بعيد الفطر    "أمانة الطائف" تنهي استعداداتها لعيد الفطر المبارك    جمع مهيب في صلاة عيد الفطر في مسجد قباء بالمدينة المنورة    إدارة المساجد والدعوة والإرشاد بمحافظة بيشة تُنهي استعداداتها .    مختص ل «الرياض»: 7% يعانون من اضطراب القلق الاجتماعي خلال الأعياد    ترامب: لا أمزح بشأن سعيي لفترة رئاسية ثالثة    إنجاز إيماني فريد    بين الجبال الشامخة.. أبطال الحد الجنوبي يعايدون المملكة    عيد الدرب.. مبادرات للفرح وورود وزيارات للمرضىع    الرئيس عون: لبنان دخل مرحلة جديدة بعد عقود من العنف والحروب    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



أضف تعليقاً إلغاء الرد
"إدارة وتخطيط التغيّير…لماذا؟"
نشر في مكة الآن يوم 13 - 03 - 2021

نسمع كثيراً من يتكلم عن إدارة التغيّير، ومدى أهمية مواكبة التغيّيرات المحلية والعالمية، ونعرف جميعاً عواقب عدم مواكبة التغيّيرات المتسارعة محلياً وعالمياً، وشاهدنا الكثير من المنظمات كانت ملء السمع والبصر إلا إنها اختفت أو تراجعت، فلماذا التغيّير وهل نحن بحاجة لإدارة وتخطيط التغيّير؟!
في عام 1988،كانت كوداك توظّف 170 ألف موظفاً وتبيع 85% من الصور الورقية في العالم، بعدها بسنوات قليلة أفلست الشركة وفقدت قوتها وقدرتها التنافسية، ما حدث لشركة كوداك سيحدث لكثير من القطاعات في السنوات العشرة القادمة، ولكثير من الأشخاص، فالتحول الرقمي السريع وتطورات الذكاء الإصطناعي أصبحت تقود التغيّير العالمي بوتيرة متسارعة وستختفي كثير من الصناعات التقليدية في مدة زمنية تتراوح بين خمس وعشرة سنوات حسب أغلب التقديرات، فعلى سبيل المثال شركة (Uber) أكبر شركة تاكسي في العالم، وهي لا تملك سيارة واحدة، وشركة (Airbnb) أكبر شركة فندقة في العالم، وهي لا تملك عقاراً واحداً، ولكنهما يملكان التفوق المعرفي والرقمي الذي مكنهما من هذه الريادة.
وفي مجال الذكاء الاصطناعي أصبحت الحاسبات تفهم أكثر واقتربت من محاكاة العقل البشري، فشركة فيسبوك تمتلك برمجية تعّرف على الوجوه بدقة أعلى من قدرة الإنسان، ومن المتوقع أن يتغلب ذكاء الآلة على ذكاء البشر في عام2030.
وفي مجال الطباعة ثلاثية الأبعاد، انخفض سعر الطابعة الواحدة من 1800 دولار إلى 400 دولار في عشرة سنوات فقط، وبسرعة مضاعفة، وبدأ استغلال هذه التقنية، في صناعات الطائرات والمحطات الفضائية، ومع نهاية هذا العام، سيتم إنتاج هواتف ذكية بخاصية (3D Scanning)، وفي الصين استطاعوا مؤخراً صناعة مبنى كامل من ستة طوابق بخاصية الطباعة ثلاثية الأبعاد.
وبحلول عام 2027، سيصبح 10% مما تصنعه دول العالم قاطبة باستخدام الطباعة ثلاثية الأبعاد.
وفي مجال التعليم بلغت التقديرات في عام 2020، بإمتلاك 70% من البشر هاتفاً ذكياً، وهذا يعني أن الجميع سيكون لهم القدر ذاته من التعليم عالي الجودة ومن خلال هاتفه فقط.
وكذلك التوسع في التعليم عن بعد مقابل التعليم التقليدي ؛ واستخدمت تقنيات الذكاء الإصطناعي في قياس تعلم الطلاب وتفاعلهم مع المحتوى التعليمي وقياس المؤشرات التعليمية.
وفي مجال الصحة سيتم إنتاج برمجيات تقيس مؤشراتك الحيوية من خلال هاتفك، وبناءً عليه سينال كل إنسان عناية صحية عالية الجودة، وكل ذلك عبر الهاتف ؛ وهذا سيساهم في زيادة عمر الإنسان على كوكب الأرض حيث تقدر حالياً الزيادة في عمر الإنسان التقديري بمقدار ثلاثة شهور كل عام، وفي عام 2036، ستصبح هذه الزيادة عاماً كاملاً كل عام، أي أنه من المقدر مستقبلاً أن يعيش معظم البشر لفترات تزيد كثيراً عن 100عام، ويوجد حالياً تطبيق يخبرك عن مزاجك الحالي من خلال معالم وجهك، وسينتج مستقبلاً تطبيقاً على الهواتف الذكية لكشف الكذب من خلال معالم الوجه، تخيل أثر هذا التغيير على إدارة الموارد البشرية، وأنت قادر على معرفة الصادق من الكاذب من خلال هاتفك.
وفي مجال فرص العمل خلال العشرين سنة القادمة يقدر أن 70_80% من فرص العمل الموجودة حالياً ستختفي، وستظهر فرص ومجالات عمل أخرى جديدة، وسيكون العمل عن بعد حاضراً في كل المجالات ؛ وبناءً عليه سيتغير قطاع العقار كذلك، لأن الكثير سيفضل الإقامة في أماكن بعيدة عن المدينة طالما فرص العمل من البيت سانحة ومتوفرة.
إذاً التغيير ضرورة وحاجة في حياة المنظمات والمجتمعات لضمان البقاء والاستمرارية والمنافسة، ولكن هذا التغيير يحتاج إلى تخطيط وإدارة علمية حتى يكون تغيراً ايجابياً ملائماً لمتطلبات الحاضر والمستقبل وهذا يتطلب التخطيط الجيد، والدقة في تحديد الأهداف، واختيار نموذج التغيير الملائم لإحتياجات المنظمة واختيار فريق التغيير المناسب والمتوافق مع متطلبات المرحلة والمستقبل والذي لديه شغف الإنجاز والتطوير، كذلك يتطلب التغيير عملية إدارة المعرفة والمعلومات، ونظم المتابعة والرقابة الجيدة ويُعد أهم دعائم التغيير والتطوير هو العنصر البشري من خلال قدراته الفكرية الإبداعية ومهاراته الحديثة التي تتلائم مع متغيرات العالم الرقمي الحديث.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.