فرع هيئة الهلال الأحمر بعسير في زيارة ل"بر أبها"    خطيب المسجد النبوي: الغيبة ذكُر أخاك بما يَشِينه وتَعِيبه بما فيه    الإتحاد يُعلن تفاصيل إصابة عبدالإله العمري    بطلة عام 2023 تودّع نهائيات رابطة محترفات التنس.. وقمة مرتقبة تجمع سابالينكا بكوكو جوف    نيمار: 3 أخبار كاذبة شاهدتها عني    جدة تستعد لاستقبال مهرجان "منطقة العجائب" الترفيهي    أمانة الطائف تجهز أكثر من 200 حديقة عامة لاستقبال الزوار في الإجازة    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    خطيب المسجد الحرام: من صفات أولي الألباب الحميدة صلة الأرحام والإحسان إليهم    في أول قرار لترمب.. المرأة الحديدية تقود موظفي البيت الأبيض    الفرصة لاتزال مهيأة لهطول الأمطار على معظم مناطق المملكة    الثقة به مخاطرة.. «الذكاء الاصطناعي» حين يكون غبياً !    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    984 ألف برميل تقليص السعودية إنتاجها النفطي يومياً    «مهاجمون حُراس»    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    الهلال يهدي النصر نقطة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    حديقة ثلجية    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    وزير الصحة يتفقد ويدشّن عدداً من المشاريع الصحية بالقصيم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    رحلة طموح    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    الأزرق في حضن نيمار    الغرب والقرن الأفريقي    جودة خدمات ورفاهية    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    التعاطي مع الواقع    ليل عروس الشمال    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



معهد الإدارة يستقبل غداً 3731 موظفًا حكوميًا في 162 برنامجًا تدريبيًا
نشر في مكة الآن يوم 07 - 02 - 2015

يستقبل معهد الإدارة العامة غدًا ( 3731 ) موظفاً حكومياً للالتحاق ب (162) برنامجًا تدريبيًا ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفروعه بجدة والدمام وأبها والفرع النسائي بالرياض.
وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري، وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد بالرياض يلتحق (1608) موظفًا حكوميًا، ب (73) برنامجاً تدريبياً تشمل : إدارة الجودة الشاملة (مجموعتان)، إدارة الوقت، أساسيات أمن المعلومات، أساسيات نظام التشغيل UNIX (مجموعتان)، إعداد التقارير (مجموعتان)، إعداد الحملات الإعلامية، إعداد الدراسات والتقارير الاقتصادية باستخدام الحاسب، إعداد المراسلات الحكومية (ثلاث مجموعات)، إعداد المطبوعات الإعلامية، إعداد وتحديث المخططات الإقليمية، أعمال السكرتارية (ثلاث مجموعات)، الاتصال الفعال في العلاقات العامة، الإجازات، الأرشفة الإلكترونية (مجموعتان)، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية (مجموعتان)،
كما تشمل، الاستقطاب والاختيار (مجموعتان)، الإشراف على عقود الصيانة، التحليل القانوني للقرارات الإدارية، الجداول الالكترونية في أعمال السكرتارية (ثلاث مجموعات)، الفهرسة الموضوعية وبناء قوائم رؤوس الموضوعات، القيادة الإدارية، المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية، برمجة المشاريع الهندسية، برمجة تطبيقات النوافذ بلغة Visual Basic، بناء تطبيقات الويب، تجهيز و ترتيب المستودعات، تحديد الاحتياجات التدريبية، تقويم الأداء الوظيفي، تقييم البرامج والخدمات الصحية، تنفيذ الأحكام الجزائية، جرائم الوظيفة العامة، شبكات النطاق المحلي اللاسلكية، منازعات التأديب، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين (مجموعتان)، مهارات التعامل مع المرؤوسين، نظم الرقابة الداخلية، إجراءات طرح وترسية المشاريع الإنشائية، إدارة الفعاليات (ست مجموعات)، إدارة الميزانية، إدارة النزاع في بيئة العمل، إعداد التقارير الإحصائية، الإشراف الميداني على تنفيذ المشاريع، الانتماء والولاء الوظيفي، التنسيق الإداري (مجموعتان)، الرقابة على المواد، تحليل السلاسل الزمنية، تخطيط القوى العاملة، تخطيط المسار الوظيفي (مجموعتان)، جرد المواد (مجموعتان)، متابعة أوامر التوريد، مهارات بناء فرق العمل.
وفي فرع المعهد بمنطقة مكة المكرمة يلتحق (871) موظفًا حكوميًا، ب (37) برنامجًا تدريبيًا هي: اختبار البرمجيات، إدارة الاجتماعات، إدارة الوقت، أساسيات البنية التحتية لتقنية المعلومات، أساسيات شبكات الحاسب الآلي، أساسيات قواعد البيانات، أعمال السكرتارية، الاتصالات الإدارية، الاستقطاب والاختيار، التحقيق الإداري، التفاوض مع الموردين، التكشيف والاستخلاص، القيادة الإدارية، القيود المحاسبية الحكومية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع المرؤوسين، أصول المحاسبة الحكومية، الانتماء والولاء الوظيفي، الترقيات، الرقابة على المواد (مجموعتان)، تصميم الإستبانة، تنمية مهارات التعامل مع الحاج والمعتمر والزائر، سلوكيات الوظيفة العامة (أربع مجموعات)، صرف المواد، لغة الاستفسار البنائية.
ويلتحق بفرع المعهد بالمنطقة الشرقية (444) موظفًا حكوميًا ، ب (18) برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة الاجتماعات، أساسيات قواعد البيانات، أعمال السكرتارية، التفويض، الحقوق والمزايا المالية للموظف، السكرتارية الالكترونية، القيادة الإدارية، القيود المحاسبية الحكومية، المرافعات أمام الجهات الشرعية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تدقيق المستندات المالية الحكومية، تطوير صفحات الانترنت بلغة XHTML، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المرؤوسين، التقارير المالية الحكومية، التنسيق الإداري، الضمانات البنكية، بناء ثقافة تنظيمية فعالة.
وأما فرع المعهد النسائي بالرياض فيلتحق (620) موظفة حكومية ب (26) برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة التغيير التنظيمي، إعداد التقارير (مجموعتان)، أعمال السكرتارية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، العرض والتقديم، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات (مجموعتان)، تصميم البرامج التدريبية، تصميم المسوح الإحصائية، تطوير خدمات المستفيدين، تطوير صفحات الويب باستخدام JavaScript (مجموعتان)، تنمية مهارات التعامل مع النزلاء، مهارات التدريب، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين (مجموعتان)، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، الاتصال الإداري (مجموعتان)، الترقيات، التقارير المالية الحكومية، تخطيط القوى العاملة، سلوكيات الوظيفة العامة (مجموعتان).
وفي فرع المعهد بمنطقة عسير يلتحق (188) موظفًا حكوميًا ب (8) برامج تدريبية، هي: أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، الأرشفة الإلكترونية، الحسابات الختامية الحكومية، القيود المحاسبية الحكومية، مهارات التعامل مع الرؤساء، الاتصال الإداري، المحاسبة الحكومية في الفروع.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.