ظهرت أحدث بيانات صادرة من وزارة الخدمة المدنية ارتفاع عدد موظفي الدولة إلى 1.218 مليون موظف حتى نهاية شهر رجب الماضي، مقابل 1.215 مليون موظف في نهاية العام الهجري الماضي، بزيادة قدرها 2876 موظفا، ونسبتها 0.2 في المائة خلال سبعة أشهر. وتوقع تحليل أجرته وحدة التقارير الاقتصادية في صحيفة "الاقتصادية" تراجع معدل البطالة بين السعوديين نتيجة لزيادتهم في وظائف الدولة، بنحو 3374 موظف وموظفة، حيث كان عدد السعوديين "ذكور وإناث" العاملين في الدولة في نهاية العام الماضي 1.141 مليون موظف وموظفة، بينما ارتفع العدد إلى 1.144 مليون، بنسبة زيادة 0.3 في المائة. وكان معدل البطالة بين السعوديين في نهاية الربع الرابع من عام 2013 نحو 11.5 في المائة. ويرجع ارتفاع عدد السعوديين العاملين في الدولة بشكل رئيس إلى ارتفاع الموظفات السعوديات منذ بداية العام الهجري الجاري، بعدد 7343 موظفة، حيث كان عددهن 426,962 موظفة نهاية 1434ه، بينما ارتفع إلى 434,305 موظفة سعودية في نهاية شهر رجب من العام الجاري. " بحسب الإقتصادية " وجاء هذا الارتفاع في وظائف السعوديات على حساب العاملات الأجنبيات، حيث تراجع عدد غير السعوديات العاملات في الدولة ب 1008 موظفات خلال الفترة نفسها، ليتراجع من 37890 موظفة أجنبية بنهاية العام الهجري الماضي، إلى 36882 موظفة بنهاية شهر رجب من العام الجاري. ومعلوم أن ارتفاع معدل البطالة بين السعوديات هو السبب الرئيس وراء ارتفاع معدل البطالة بين السعوديين (ذكورا وإناثا معا)، حيث بلغ معدل البطالة بين السعوديات بنهاية الربع الرابع 2013، نحو 32.1 في المائة، مقابل بطالة الذكور السعوديين عند 6.1 في المائة فقط. وعليه ارتفاع مستوى التوظيف بين الإناث سيسهم حتما في خفض معدل البطالة بين السعوديين بشكل أسرع. وكان مُعدّل البطالة بين السعوديات قد شهد تراجعا ملموسا إلى 32.1 في المائة في الربع الرابع من 2013، مقابل 35.7 في المائة في الربع نفسه من 2012؛ بنسبة تراجع بلغت 3.6 في المائة. وكشف التحليل، عن أن عدد السعوديين الذكور الموظفين في الدولة قد تراجع بعدد 3969 موظف خلال الأشهر السبعة الأولى من العام الهجري الجاري، حيث كان 714,044 موظف نهاية العام الجاري، فيما تراجع إلى 710,075 موظف نهاية رجب من العام الجاري. إلا أن ارتفاع توظيف السعوديات عوض الفارق ليرفع عدد الموظفين السعوديين (ذكورا وإناثا) ب 3,374 موظف وموظفة.