العماد والغاية    نهضة وازدهار    رؤية متكاملة لتنظيم سوق العقار    حظوظ «الأخضر» في التأهل تزداد    قوميز في مؤتمر صحفي: جاهزون لمواجهة الفيحاء وهدفنا تحقيق الفوز    نيوكاسل.. التجربة المفرحة    ماجد بن سعود الشعيفاني عريساً    بلدية رأس تنورة تختتم فعاليات عيد الفطر المبارك بحضور أكثر من 18 ألف زائر    إقبال كبير على الجناح السعودي في معرض بولونيا الدولي للكتاب    شكراً ملائكة الإنسانية    النوم أقل من سبع ساعات يوميًا يرفع من معدل الإصابة بالسمنة    بريد القراء    المَلّة والعريكة.. تزينان موائد عيد الطائف    وسط إقبال كبير.. «الترفيه» تصنع المسرح    مي فاروق والجبرتي يتحفان الجمهور بأعمالهما الجديدة    حرب «المسيّرات» تكلفة رخيصة للمهاجمين وخسارة كبيرة للمدافعين    جزر فرسان.. طبيعة وفعاليات بحرية    ولي العهد والرئيس الإيراني يبحثان في اتصال هاتفي تطورات الأحداث في المنطقة    تشيلسي يفوز على توتنهام ويعود للمركز الرابع    مدرب الأهلي "يايسله" قبل مواجهة الاتحاد: لانخاف من أي منافس ولن أتحدث عن تفاصيل المباراة    «ستاندرد اند بورز» يخسر 2.4 تريليون دولار من قيمته السوقية    فرع هيئة الصحفيين بحفر الباطن يقيم حفل معايدة للإعلاميين والإعلاميات بالفرع    «المعيني» مشرفًا عامًا للأعمال الخيرية والتطوعية    نائب أمير الرياض يعزي زبن بن عمير في وفاة والده    في افتتاح كأس آسيا بالطائف .. الأخضر تحت 17 عاماً يتغلب على الصين بثنائية    حرس الحدود بجازان يحبط تهريب (45) كجم "حشيش"    نجوم الفن العربي يتألقون في ليلة دايم السيف اليوم بجدة    استشهاد 29 فلسطينيًا في قصف إسرائيلي على مدرسة تؤوي نازحين بمدينة غزة    توزّيع أكثر من 24 مليون وجبة إفطار صائم خلال شهر رمضان بالحرمين    السعودية تدين وتستنكر الغارات الإسرائيلية التي استهدفت 5 مناطق مختلفة في سوريا    المملكة تدين اقتحام وزير الأمن القومي الإسرائيلي للمسجد الأقصى    العثور على رجل حي تحت الأنقاض بعد 5 أيام من زلزال ميانمار    الجيش اللبناني يغلق معبَرين غير شرعيَّين مع سوريا    المملكة تستضيف "معرض التحول الصناعي 2025" في ديسمبر المقبل    المملكة تحقِّق أرقاماً تاريخية جديدة في قطاع السياحة    الملك وولي العهد يعزيان عضو المجلس الأعلى حاكم أم القيوين في وفاة والدته    ودعنا رمضان.. وعيدكم مبارك    أكثر من 122 مليون قاصدٍ للحرمين الشريفين في شهر رمضان    مركز 911 يستقبل أكثر من 2.8 مليون مكالمة في مارس الماضي    نفاذ نظامي السجل التجاري والأسماء التجارية ابتداءً من اليوم    الدفاع المدني: استمرار هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة حتى الاثنين المقبل    الدول الثماني الأعضاء في مجموعة أوبك بلس يؤكدون التزامهم المشترك بدعم استقرار السوق البترولية    الأونكتاد: سوق الذكاء الاصطناعي يقترب من 5 تريليونات دولار    أكثر من 30 فعالية في (٨) مواقع تنثر الفرح على سكان تبوك وزوارها    بلدية محافظة الأسياح تحتفي بعيد الفطر وتنشر البهجة بين الأهالي    بلدية محافظة الشماسية تحتفل بعيد الفطر المبارك    المملكة تدعم أبطال ذوي التوحد    العثور على «صقر الأسياح» في العراق    القادسية يتغلّب على الرائد ويتأهل لنهائي كأس الملك    تشهي التخطئة    وزارة الصحة الأمريكية تبدأ عمليات تسريح موظفيها وسط مخاوف بشأن الصحة العامة    رياح مثيرة للأتربة على 5 مناطق    ترحيب سعودي باتفاق طاجيكستان وقرغيزستان وأوزبكستان    طيفُ التوحدِ همٌ أُمَمِي    محافظ الطوال يؤدي صلاة عيد الفطر المبارك في جامع الوزارة ويستقبل المهنئين    باحثون روس يطورون طريقة لتشخيص التليف الكيسي من هواء الزفير    جمعية " كبار " الخيرية تعايد مرضى أنفاس الراحة    الأمير سعود بن نهار يستقبل المهنئين بعيد الفطر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



هل تستقيل من عملك أم تبقى
نشر في الخرج اليوم يوم 30 - 06 - 2011


هل تستقيل من عملك أم تبقى
سؤال غريب بعض الشيء :
هل أستقيل من عملي الحالي أم أبقى به .
الإستقالة :
هي رغبة الموظف بترك عمله أثناء خدمته بالمنشأة التي يعمل بها ، وذلك لأسباب وعوامل عديدة خاصّة به أو بالعمل نفسه وخلافه .
نصيحتي :
أنصح كلّ موظف يرغب بتقديم إستقالته بأنّ يفكّر مليّاً بالأشياء الجميلة التي قام بها بعمله ومع زملائه وبالأشياء السلبية التي حصلت له بعمله وما هي العوامل التي أرغمته على البحث عن وظيفة ومنشأة أخرى وما هي العوامل التي ستوفّرها الوظيفة والمنشأة الجديدة ، وأن يحاول تصحيح الوضع الحالي له بالمناقشة والحوار والوصول إلى ما يريده حسب ما يرى وفي ظل حدود المنشأة .
تقديم الإستقالة :
طبعاً لا أنصح بتقديم الإستقالة إلا بعد إتّخاذ القرار النهائي بنسبة (100%) ، ولا يكفي الإفصاح بطلب ترك العمل الحالي والإستقالة شفهياً ، تقدّم بخطاب كتابي أو برسالة إلكترونية على الإيميل بشكل واضح وصريح بأنّك ترغب بالإستقالة وحدّد فيه تاريخ آخر يوم عمل لك ، وعبّر أيضاً عن شكرك وإمتنانك للخبرة التي إكتسبتها من عملك بالمنشأة الحالية ومدى إستمتاعك بالعمل مع زملائك و رؤسائك بالعمل ، ويجب أن تتقدّم بها أنت ولا توكّل أحداّ لذلك ، وحاول أن تجعل من الأيام الباقية لك بالعمل فترة سارّة بقدر الإمكان وإهتمّ بعملك وإجعل الأمور سهلةً لزميلك الذي سيستلم مهام عملك الحالي وإذكر جميع ملاحظاتك ، وحاول ألاّ تتحدّث مع أيّ كان بأنّك سعيد بهذه الإستقالة وخلافه لتترك إنطباعاً إيجابياّ عنك لدى الجميع ، ويجب عدم ترك العمل إلا بعد الحصول على الموافقة من المنشأة بقبول الإستقالة .
أسباب الإستقالة :
يجب على الموظف معرفة الأسباب التي تدعوه إلى الإستقالة من عمله ومقارنتها بالأسباب التي تدعوه إلى البقاء بعمله ، ولو قمنا بعمل الإستبيانات وغيرها سنجد بأنّ الأسباب تتلخّص بالرواتب والمميّزات والحوافز والمكافآت والسلّم الوظيفي والترقيات وحسن المعاملة من الرؤساء والزملاء والروتين وضغوط العمل .
إضافات :
- لا شكّ بأنّ الناحية المالية تلعب دوراً كبيراً في حياتنا ولو تمّت مقارنة الرواتب والمميّزات بين منشأة وأخرى سنجد فارقاً كبيراً بالرواتب والمميّزات وهذا ما يشعر الموظف بالغبن ويسبّب له القلق والتفكير والتشتّت وعدم الإستقرار فيفكّر بالإستقالة وترك عمله إلى منشأة أخرى تؤمّن له الأفضل .
- يجب وجود بما يسمّى الجودة بكل منشأة يعني لابدّ من وجود إجراءات إدارية لجميع الأعمال ويجب وجود أوصاف وظيفية وصلاحيات لها لجميع الوظائف ويجب وجود نماذج عمل إدارية لكل عمليّة ويجب وجود سلّم رواتب واضح ويجب وجود هيكل تنظيمي للمنشأة ولكل إدارة وقسم لوحده ووجود الترقيات والزيادات والعلاوات السنوية والتدريب والإجازات السنويّة وهكذا ، فكلّها أمور تشجّع الموظف على البقاء بعمله والإستقرار وتمنحه بذل المزيد من الجهد والطاقة والراحة والإنتاجية والإبداع بعمله ، فمتى توفّرت هذه الشروط لا أعتقد بأنّي سأرى أو أسمع بأنّ موظفاً سيترك عمله .
نصيحتي لشبابنا :
إبدأ حياتك بأي وظيفة وتعلّم جو العمل وتعرّف على ضغوطه وتعلّم إحترام وتقديس الوقت وأحظر مبكراً لعملك وأنهي ما تمّ تكليفك به ولا تتململ أو تشتكي وحاول أن تبدع وتطوّر نفسك لتنجح وينجح معك الآخرون وراعي الله بعملك وكلّ هذا سيؤدّي إلى نجاح المنشأة .
ختاماً :
رأس المال البشري :
برأيي هو أهمّ من رأس المال المادّي فمتى تمّ الإعتناء به وتطويره وتأمين جو العمل الحقيقي له ستصل المنشأة إلى رأس المال المادّي الرابح .
أتمنّى أن أكون أوفيت هذا المقال وأوصلته لكم بشكل صحيح وسامحوني إذا لم أتطرّق على أي شيء آخر ، وأترك لكم التعليق على مقالي هذا وأستقبل منكم بكل صدر رحب أي وجهة نظر أو رأي .
أسأل الله التوفيق للجميع والسعادة والنجاح .
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
عبد القادر بن محمّد بن قاسم الفهّاد
مدير إدارة الموراد البشرية
مؤسسة الشتاء والصيف للتجارة والمقاولات
الرياض – المملكة العربية السعودية


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.