المملكة تفتح أبواب جناحها في معرض أبوظبي الدولي للكتاب 2025    اشتراطات لممارسة الأنشطة المتعلقة بحماية البيانات الشخصية    مقتل 4 وإصابة أكثر من 500 إثر انفجار ضخم في أكبر موانئ إيران    نيس يعلن إصابة عبدالمنعم في الرباط الصليبي    حج 2025: 70 ألف بطاقة نسك توزع يوميا    دنيا حظوظ    التغريدات لا تسقط الدول.. ولا المساحات تصنع السيادة    250 شتلة تُزين فرع وزارة البيئة في عسير ضمن فعاليات أسبوع البيئة    مكافحة المخدرات معركة وطنية شاملة    التحول الرقمي في القضاء السعودي عدالة تواكب المستقبل    ترمب: بوتين ربما «لا يريد» أن يوقف الحرب في أوكرانيا    قوانين الفيزياء حين تنطق بالحكمة    الصادرات السعودية غير النفطية تسجّل أداءً تاريخيًا في عام 2024م    الصبان رعى الختام .. اليرموك يخطف الأضواء والحريق والهلال في صدارة التايكوندو    "المنافذ الجمركية" تسجل 1314 حالة ضبط خلال أسبوع    المؤسسة الدبلوماسية بالمغرب تمنح مدير عام الإيسيسكو الجائزة الدولية للدبلوماسية الشعبية    جيسوس: الفوز بهدف فقط أفضل من خسارة كانسيلو    مدرب السد يُحذر من مواجهة كاواساكي    ثمار المانجو تعلن موسم العطاء في جازان    بلدية قوز الجعافرة تكرم شباب القرية    جازان تصنع الحدث: إطلاق أول جمعية متخصصة بالتغذية العلاجية على مستوى المملكة    ثقافة الاعتذار قوة لا ضعف    ضبط (19328) مخالفاً لأنظمة الإقامة والعمل خلال أسبوع    رؤيتنا تسابق الزمن    أمطار رعدية ورياح نشطة على عدة مناطق في المملكة    وزير التعليم يرفع التهنئة للقيادة بما تحقق من منجزات تعليمية    وزارة التعليم تستعرض منصاتها في معرض تونس الدولي للكتاب 2025    أبها تتغطى بغطاءها البنفسجي    تركي بن محمد بن فهد يرفع التهنئة للقيادة بمناسبة ما تحقق من إنجازات في مسيرة رؤية المملكة 2030 بعامها التاسع    وزير الصحة: تطبيق نموذج الرعاية الصحية الحديث أسهم في رفع متوسط عمر الإنسان في المملكة إلى 78.8 عامًا    ريال مدريد ينتقد اختيار الحكم الذي سيدير نهائي كأس إسبانيا    زيلينسكي: أوكرانيا تريد ضمانات أمنية أمريكية كتلك التي تمنحها لإسرائيل    وزير "البيئة" يرفع التهنئة للقيادة بمناسبة صدور التقرير السنوي لرؤية المملكة وما تضمنه من إنجازات    للمرة الثالثة على التوالي ..الخليج بطلاً لممتاز كبار اليد    بيراميدز يحقق ما عجز عنه الأهلي    نائب أمير تبوك: رؤية المملكة 2030 حققت قفزات نوعية وإنجازات    ثانوية الأمير عبدالمحسن تحصد جائزة حمدان بن راشد    أمير منطقة جازان يرفع التهنئة للقيادة بما حققته رؤية المملكة من منجزات في الأعوام التسعة الماضية    موعد مباراة الهلال في نصف نهائي دوري أبطال آسيا للنخبة    مستشفى خميس مشيط للولادة والأطفال يُقيم فعالية "متلازمة داون"    "عبيّة".. مركبة تحمل المجد والإسعاف في آنٍ واحد    الرئيس العام لهيئة الأمر بالمعروف يلتقي مديري عموم الفروع    في الدمام ( حرفتنا حياة ) ضمن مبادرات عام الحرف اليدوية 2025    "حديث المكتبة" يستضيف مصطفى الفقي في أمسية فكرية عن مكتبة الإسكندرية    إمام المسجد الحرام: الإيمان والعبادة أساسا عمارة الأرض والتقدم الحقيقي للأمم    إمام الحرم النبوي: حفظ الحقوق واجب شرعي والإفلاس الحقيقي هو التعدي على الخلق وظلمهم    تنفيذ ورشة عمل لاستعراض الخطط التنفيذية للإدارات في جازان    الشيخ صلاح البدير يؤم المصلين في جامع السلطان محمد تكروفان الأعظم بالمالديف    خشونة الورك: الأسباب.. التشخيص.. العلاج.. الوقاية    محافظ صبيا يشيد بجهود رئيس مركز العالية ويكرمه بمناسبة انتهاء فترة عمله    محافظ صبيا يكرم رئيس مركز قوز الجعافرة بمناسبة انتهاء فترة عمله    رئيس نادي الثقافة والفنون بصبيا يكرّم رئيس بلدية المحافظة لتعاونه المثمر    بلدية صبيا تدعو للمشاركة في مسيرة المشي ضمن مبادرة #امش_30    بناءً على توجيهات ولي العهد..دعم توسعات جامعة الفيصل المستقبلية لتكون ضمن المشاريع الوطنية في الرياض    أكدا على أهمية العمل البرلماني المشترك .. رئيس «الشورى»ونائبه يبحثان تعزيز العلاقات مع قطر وألمانيا    لبنان.. الانتخابات البلدية في الجنوب والنبطية 24 مايو    ملك الأردن يصل جدة    10 شهداء حرقًا ووفاة 40 % من مرضى الكلى.. والأونروا تحذّر.. الاحتلال يتوسع في جرائم إبادة غزة بالنار والمرض والجوع    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



كادر جديد ينهي معاناة «سلم» الموظفين
نشر في صوت حائل يوم 17 - 04 - 2011

كشفت مصادر بوزارة الخدمة المدنية عن دراسات مستفيضة ودقيقة وإيجابية تجري حاليا لاعداد كادر الموظفين الذي يراود الجميع للقضاء على هاجس انتظار الترقيات ويتيح استقرارا ماليا ووظيفيا للموظف والموظفة، خاصة وأن نظام الترقيات قديم جدا وايضا سلم التوظيف.
واعترفت المصادر بأن التعاقد مع الموظفين والموظفات على البنود لا يخضع لمفاضلات عادلة بين المتقدمين ولا يعلن عنها لعموم طالبي وطالبات الوظائف المستحقين ولذلك يشغلها أحيانا غير المستحقين، وشددت المصادر على مطالبة الوزارة الجميع بإيقاف التوظيف على البنود لأنه غير معلن للجميع ولا يخضع لمسابقات وظيفية ولا تعرف عنه الوزارة وهو ما يؤدى لصعوبة تعاملها مع حالات وظيفية ليست من اختصاصها ولا تملك لها أي أرقام.
واكدت المصادر انه سيتم ترسيم جميع موظفي وموظفات البنود حاليا المشمولين بالامر الملكي وفق ما تم الإعلان عنه من وزارة الخدمة المدنية، واضافت أن الوزارة تتفهم وجهات نظر ومطالبات موظفي وموظفات محو الأمية الصباحي والمسائي وستناقش موضوعهن مع الجهات المختصة.
وبخصوص موظفات وموظفي البنود في محو الأمية الذين ألغيت عقودهم قبل الأمر الكريم بفترة قليلة ومن تم توظيفهم قبل صدور القرار بساعات، اوضحت المصادر ان القرار ينص على شمول الترسيم من هم على رأس العمل فى تاريخ صدور القرار وغير ذلك لا يدخل في هذا الإطار.
واوضحت المصادر ان موظفى التشغيل الذاتي يتقاضون مرتبات أعلى من نظرائهم التابعين لسلم الخدمة المدنية وفي حال ترسيمهم ستنخفض رواتبهم وهذا أمر لا يمكن أن ترضاه تلك الفئة إضافة إلى أن التشغيل الذاتي يسير بلوائح وأنظمة تكفل للموظف والموظفة الحقوق والواجبات بشكل واضح ورسمي.
وقالت حسب ماجاء باليوم ان بند الأجور والمستخدمين في القطاعات الحكومية رسمي ولا يمكن إلغاؤه لكن سيتم إيقاف توظيف من لايؤدي عمل هذا المسمى بالشكل الدقيق كأن يوظف كاتبا على وظيفة مستخدم أو ما شابه فهذه البنود ستكون للعمل وفق مسمياتها الوظيفية.
وشددت على ان ايقاف التوظيف بغير المسمى الحقيقي لشاغر وظائف بند الأجور والمستخدمين اعتبارا من 24 ربيع الاول الماضي، وكشفت المصادر عن مطالبة وزارة الخدمة المدنية بإلغاء وظائف البنود وقصرها على الهدف الذي أنشئت من أجله فقط.
وحول التعامل مع أخطاء البيانات للموظفين طالبي الترسيم، أكدت المصادر ان هناك جهودا تبذل للتدقيق والتمحيص والمطابقة والمسؤولية التامة لإدارات شؤون الموظفين وأي معلومات مغلوطة يتحملونها بالتأكيد ولن يكون هناك تهاون بالأمر.
واوضحت المصادر ان الوزارة رفعت للمقام السامي الكريم اقتراحاً يخفف من ظاهرة التجمد الوظيفي وصدرت الموافقة على قرار مجلس الخدمة المدنية المشتمل على معالجة التجمد الوظيفي بسلم رواتب الموظفين العام لبعض الموظفين والموظفات في الجهات الحكومية, بحيث يمنح الموظف الذي أمضى في مرتبته 8 اعوام ووصل الى آخر درجة في المرتبة المثبت عليها مكافأة شهرية بمقدار العلاوة السنوية المحددة لمرتبته تمنح مع الراتب.
أما في حالة إمضائه 12 عاما دون ترقية فتتم ترقيته تلقائياً إلى المرتبة التالية في ميزانية السنة المالية اللاحقة لتاريخ إكماله المدة, وإعطاؤه الأقدمية وزناً أكبر من بين العناصر الأخرى بحيث يصل الحد الأقصى لنقاطها إلى 18 نقطة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.