أمير منطقة جازان يستقبل قائد قوة أمن المنشآت المعيّن حديثًا بالمنطقة    أمانة تبوك تنفذ (10) ورش عمل لحماية النزاهة وتعزيز الشفافية    الراشد : حققنا أهدافنا ..وهذا سر دعم زوجتي لجائزة السيدات    مدرب كاواساكي يحذر الثلاثي السعودي    وزير الخارجية يصل سلطنة عُمان في زيارة رسمية    جيسوس: إصابة كانسيلو الجانب السلبي الوحيد    "التخصصي" بالمدينة المنورة يتوّج بجائزة مجلس الضمان الصحي للتميّز في برامج الترميز الطبي والفوترة    جامعة الأمير سلطان تطلق أول برنامج بكالوريوس في "اللغة والإعلام" لتهيئة قادة المستقبل في الإعلام الرقمي    أمير الشرقية يرعى تخريج الدفعة ال 46 من جامعة الملك فيصل    "البحر الأحمر الدولية" تكشف عن مستعمرة مرجانية عمرها 800 عام    الذهب يهبط بأكثر من 1%    الصين تطلق بنجاح قمرًا اصطناعيًا جديدًا لنقل البيانات    اكسر حواجز الواقع و اصفع الفشل بالإصرار    محادثات القاهرة تتعثر.. ولا ضوء في نهاية النفق.. الاحتلال يصعد في غزة ويطارد حماس عبر «مناطق عازلة»    دمشق ل"قسد": وحدة سوريا خط أحمر    أمير القصيم: الخريجون ثروة الوطن الحقيقية لتحقيق التنمية    بتوجيه من ولي العهد.. إطلاق اسم "مطلب النفيسة" على أحد شوارع الرياض    المملكة.. طموح لا يعرف المستحيل    وزير الاقتصاد: المملكة الأولى عربيا في الأداء الإحصائي    هنأت رؤساء توغو وسيراليون وجنوب أفريقيا.. القيادة تعزي الرئيس الإيراني في ضحايا الانفجار    "الانضباط" تجدد رفض احتجاج الوحدة ضد النصر    مدير الجوازات يستعرض خطة أعمال موسم الحج    صقر في القفص الذهبي    أبناء زين العابدين يكرمون كشافة شباب مكة    1000 معملٍ لتطوير الابتكار والتميز النوعي في السعودية    تنفذها الإدارة العامة للتوجيه والإرشاد بوزارة الداخلية.. أمير الرياض: الحملة الوطنية.. "الولاء والانتماء" تعزز الأمن وتحصن الشباب    معرض"ذاكرة الطين" للتشكيلية فاطمة النمر    تعاون بين هيئة الصحفيين و"ثقافة وفنون جدة"    كيف تحل مشاكلك الزوجيه ؟    أكدت أنه يتفق والمصلحة المطلوبة شرعًا.." كبار العلماء": لا يجوز الذهاب للحج دون أخذ تصريح    كبار العلماء: لا يجوز الحج من دون تصريح    السعودية تمتلك تجارب رائدة في تعزيز ممارسات الصيد    أمير الشرقية يبحث تطورات ومستجدات البيئة الاستثمارية    مؤشر نسبة العاملين من ذوي الإعاقة يقترب من تحقيق مستهدف رؤية 2030    «هيئة الشورى» تعقد اجتماعها الثامن    ولي عهد لوكسمبورج يشكر المملكة لدعمها مبادرة «رسل السلام»    حل 40 ألف قضية أسرية قبل وصولها للمحاكم    وفاة عميد أسرة آل أبوهليل    ورش ومحاضرات توعوية ضمن فعاليات أسبوع البيئة بالجوف    رؤية 2030 تقفز بحجم الاقتصاد الرقمي إلى 495 مليار دولار    «إسرائيل» تمنع دخول شاحنات المساعدات لغزة    مقتل شخصين في ضربات أميركية على صنعاء    جلوي بن مساعد يهنئ جامعة نجران    صناعة الحوار    تشكيليات يرسمن أصالة الأحساء    ليلة استثنائية    أخضر الشابات يترقب قرعة تصفيات كأس آسيا تحت 20 عاماً    النصر والعلا إلى نهائي الدوري الممتاز لكرة قدم الصالات    Adobe تطلق نموذج Al للصور    ملتقى «توطين وظيفة مرشد حافلة» لخدمة ضيوف الرحمن    «جمعية تجهيز» تُخصص رقماً مجانياً للتواصل    الملك وولي العهد يُعزيان الرئيس الإيراني في ضحايا انفجار ميناء رجائي    محمد بن ناصر: رياضة المشي لها دورها في الوقاية من الأمراض وتعزيز الصحة    طلاء سحري يقتل البكتيريا والفيروسات    ارتفاع حرارة الأطفال بلا سبب    الميتفورمين يخفف آلام التهاب مفاصل الركبة    ولي العهد يوجه بإطلاق اسم الدكتور مطلب النفيسة على أحد شوارع الرياض    حسين الشيخ نائبا للرئيس الفلسطيني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



منسوبي جامعة حائل يتذمرون من تأخير ترقياتهم
نشر في صوت حائل يوم 31 - 07 - 2015

تذمر أكثر من مائة موظف وموظفة بجامعة حائل بعد استحقاقهم للترقية بأربع سنوات، وتجاوزها منذ سنتين من تأخير ترقياتهم رغم استحقاق البعض منهم لها منذ تلك الفترة، فيما تم ترقية موظف بالرغم من عدم استحقاقه نظاماً، إلا أن المحسوبية لعبت دورها على بعض الموظفين دون الآخرين.
وأوضح بعض المتضررين: أن إدارة الجامعة، أصرت على ترقية مدير إدارة المالية على المرتبة التاسعة بمسمى "محاسب" بالرغم من رفض مدير عام الترقيات بوزارة الخدمة المدنية والموظف المختص بالترقيات لترقية الموظف، وفقاً للمحضر الصادر من وزارة الخدمة المدنية رقم 66445 في 28 / 8/ 1436ه ,وجاء رأي الوزارة بما نصه "لا توافق الوزارة على ترقيته على الوظيفة المرشح لها لعدم توفر ما مجموعه (4) سنوات خبرات على المرتبة السابقة".
فيما رفع وكيل جامعة حائل رئيس لجنة الترقيات بالجامعة, خطاباً بالفاكس رقم 48051/ 6/ 36 في 30/ 8/ 1436ه يطلب فيه ترشيح الموظف المذكور، ضمنها بمبررات بما نصها "حيث إنه عمل على وظيفة مدقق حسابات بالمرتبة السابعة بتاريخ 19/ 7/ 1429 ومن ثم حُرت إلى مأمور صرف بتاريخ 18/ 8/ 1430ه "، مؤكداً أنه حالياً يعمل مدير الإدارة المالية بالجامعة، فيما جاء الرد من مدير عام الترقيات بالوزارة في الأول من رمضان بأن الوزارة مازالت عند رأيها السابق , وذلك بعد إعادة دراسة الموضوع.
ورفع وكيل جامعة حائل رئيس لجنة الترقيات بالجامعة, خطاباً برقم 48903/ 2/ 36 في 7/ 9/ 1436ه, يطلب إعادة النظر في ترقية الموظف. علماً بأنه تم تسليم الموظف المعني الخطاب يدوياً، وباشر طلب إعادة النظر شخصياً دون التقيد بنظام المراسلات بين الجامعة والخدمة المدنية بهذا الخصوص. وبحسب المستندات أنه تم تغيير الموظف المختص في محضر الإعادة الأخير في تاريخ 11/ 9/ 1436ه، حيث قام مدير الشعبة في خطاب إعادة النظر الأول بدور المدير والخطاب الأخير بدور الموظف المختص, وجاءت نتيجة دراسة الموضوع بالموافقة برأي الوزارة الذي نصه "الموافقة على ترقيته لعدم وجود منافس وخبراته المالية المتنوعة والمشهد المرفق بعمله من مدير الإدارة المالية، حيث تم توريد الخطاب بالوزارة بتاريخ 11/ 9/ 1436ه ,وتمت الموافقة في نفس اليوم!.
وطالب الموظفون المتذمرون، من مدير عام الترقيات بوزارة الخدمة المدنية، إعلان المستند الذي تم بموجبه ترقية الموظف رغم رفض الوزارة –وفق النظام- له في المحضرين السابقين, حتى يتم ترقية الموظفين من أمثاله في الإدارات الحكومية الأخرى وفقاً لذلك المستند" وهل يوجد بالتصنيف أنه في حالة عدم وجود منافس يُرقى الموظف حتى ولو لم تكتمل شروط ترقيته!؟.
وكشفت مصادر وفقا لصحيفة "سبق" أن وكيل جامعة حائل رئيس لجنة الترقيات بالجامعة, رفع خطاباً آخر لمدير عام الترقيات بوزارة الخدمة المدنية, يطلب فيه ترقية مدير إدارة التمريض بالجامعة من المرتبة التاسعة بمسمى "مراقب إداري" ذات الرقم "4" إلى وظيفة بمسمى "أخصائي تنظيم" في المرتبة العاشرة ذات الرقم "2" وقد أرفق وكيل الجامعة مشهداً في 13/ 9/ 1436ه يفيد بأن الموظف يعمل في "إدارة التنظيم" وهي إدارة غير موجودة أصلاً في الجامعة, وقد أعطي المشهد ليشفع بترقيته بطريقة استثنائية غير مشروعة,واستغرب الموظفون كيف يكون الموظف المذكور مدير إدارة التمريض ويعمل في إدارة غير موجودة في الجامعة وهي "إدارة التنظيم"!.
ومن جهته رفضت جامعة حائل تحوير بعض الوظائف الشاغرة بالجامعة والتي لها سنوات وهي شاغرة بدون الاستفادة منها ورغم تقدم العديد من المتأخرين في الحصول على ترقياتهم بطلبات تحوير لمدير الجامعة، فيما وافق مدير الجامعة على تحوير وظيفة بمسمى "مسجل معلومات" بالمرتبة السادسة لأحد العاملين بمكتبه ، رغم أحقية غيره فيها، فيما وافق أيضاً بتوصية من عميد تقنية المعلومات بالجامعة بتحوير وظيفة أخرى بمسمى "مهندس حاسب" لأحد المكلفين من إدارة حكومية بمنطقة القصيم! وذلك لتثبيته في الجامعة رغم أحقية غيره من هم على قائمة الانتظار.
وأشار عدد من المستحقين للترقيات في المسميات التي يصرف لها بدل، إلى أن شؤون الموظفين أوضحت لهم أنه في حالة عدم وجود وظائف ذات بدل يمكن الترقية على وظائف بدون بدل في حالة موافقة الموظف على ذلك، فيما اعتبر المتقدمون للترقية ذلك تعدياً واضحاً لتغيير مسمى الموظف الذي استحق عليه الوظيفة بناء على مؤهلاته العلمية، فيما أكد بعضهم أن خدمته في مسماه الوظيفي المبني على مؤهله تعد مكسباً للجامعة والعمل في أماكن تحتاج تخصصات نوعية.
فيما أشار المتذمرون من أن الجامعة حرصت على العمل على توفير مسميات ليس لها بدل حتى لا يثقل كاهل الجامعة مالياً والبالغة ميزانيتها هذا العام أكثر من مليار وثلاثمائة وتسعة وثمانين مليون ريال. فيما أضاف بعض المتذمرين أن الجامعة أصبحت بيئة طاردة للموظفين، خاصة لمن استحق الترقية والذين بحثوا عن إدارات أخرى للترقية فيها.
وطالب الموظفون والموظفات المستحقون للترقيات من الجهات العليا المختصة كل فيما يخصه بالتحقيق في محاضر الترقيات، والتحقيق في تحوير الوظيفتين المشار اليهما بالخبر،فيما طالب المتضررون من الجهات المختصة إحلال العدل وفقاً للنظام، مؤكدين أنهم راضون بما تتوصل إليه التحقيقات،شريطة عدم المحسوبية من الجهات المعنية بحائل.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.