المعايير الصحيحة للتعيينات والترقيات موجودة في نظام أي منظمة، لكنها لا تطبق في معظم الأحيان، وهذا سبب فشل الشركات وتسرب الكفاءات فيها، خصوصاً أن السلبيات والإخفاق في العمل لا تظهر في وقت قصير، ربما يأخذ سنوات، لذلك لا يهتم المدير المباشر لضعف في (...)