وزير "البيئة" يرفع التهنئة للقيادة بمناسبة صدور التقرير السنوي لرؤية المملكة وما تضمنه من إنجازات    مجلس الأعمال السعودي - الأمريكي يستضيف فعالية تواصل استثمارية رفيعة المستوى    زيلينسكي: أوكرانيا تريد ضمانات أمنية أمريكية كتلك التي تمنحها لإسرائيل    للمرة الثالثة على التوالي ..الخليج بطلاً لممتاز كبار اليد    بيراميدز يحقق ما عجز عنه الأهلي    نيس الحاسم يُنزل بسان جيرمان أول هزيمة في الدوري الفرنسي هذا الموسم    الرئيس التونسي يزور جناح جامعة نايف بمعرض تونس للكتاب ويشيد بجهودها في تعزيز الأمن العربي    «أماني» تحصد الدكتوراه برسالة متميزة    صن داونز يقصي الأهلي المصري ويتأهل لنهائي دوري أبطال أفريقيا    القبض على باكستانيين في المنطقة الشرقية لترويجهما «الشبو»    محمد العرفج يُفجع بوفاة والدته    الاتحاد السعودي للطيران الشراعي يُقيم معسكرًا لفئة النخبة    نائب أمير تبوك: رؤية المملكة 2030 حققت قفزات نوعية وإنجازات    بلدية محافظة ضرية تطرح 8 فرص استثمارية    بلدية البدائع تشارك في اليوم الخليجي للمدن الصحية    أمير منطقة جازان يرفع التهنئة للقيادة بما حققته رؤية المملكة من منجزات في الأعوام التسعة الماضية    عام 2024 يُسرع خُطى الرؤية السعودية ويسجّل إنجازات استثنائية    ثانوية الأمير عبدالمحسن تحصد جائزة حمدان بن راشد    قطاع بارق الصحي يُنفّذ مبادرة "صحة الفم والأسنان"    مستشفى خميس مشيط للولادة والأطفال يُقيم فعالية "متلازمة داون"    مستشفى أحد رفيدة يُنفّذ "اليوم العالمي للتوحد"    "عبيّة".. مركبة تحمل المجد والإسعاف في آنٍ واحد    مدرب الأهلي: جماهيرنا سندنا لتخطي بوريرام التايلندي    الرئيس العام لهيئة الأمر بالمعروف يلتقي مديري عموم الفروع    غدًا.. انطلاق أكبر فعالية مشي في المملكة «امش 30»    في الدمام ( حرفتنا حياة ) ضمن مبادرات عام الحرف اليدوية 2025    الصين تعفي سلعا أمريكية من الرسوم وتنفي كلام ترامب عن المحادثات    نائب أمير الرياض : ما تحقق من إنجازات في تحقيق رؤية المملكة 2030 مدعاة للفخر والاعتزاز    إمام الحرم النبوي: حفظ الحقوق واجب شرعي والإفلاس الحقيقي هو التعدي على الخلق وظلمهم    الاتحاد في انتظار قرار بنزيمة    "حديث المكتبة" يستضيف مصطفى الفقي في أمسية فكرية عن مكتبة الإسكندرية    إمام المسجد الحرام: الإيمان والعبادة أساسا عمارة الأرض والتقدم الحقيقي للأمم    تنفيذ ورشة عمل لاستعراض الخطط التنفيذية للإدارات في جازان    هيئة تطوير وتعمير المناطق الجبلية بجازان تستعرض مشروع زراعة أشجار الصندل في "أسبوع البيئة 2025"    بيولي: هدفنا الآسيوية وجاهزون ليوكوهاما    مبادرة لرعاية المواهب السعودية في قطاع الجمال    الشيخ صلاح البدير يؤم المصلين في جامع السلطان محمد تكروفان الأعظم بالمالديف    اجتماعات الربيع لصندوق النقد الدولي ومجموعة البنك الدولي لعام 2025 تواصل أعمالها    تقلص الجليد القطبي    مخاطر في الذكاء الاصطناعي    مملكة الخير والإنسانية    رؤية 2030    خشونة الورك: الأسباب.. التشخيص.. العلاج.. الوقاية    محافظ صبيا يكرم رئيس مركز قوز الجعافرة بمناسبة انتهاء فترة عمله    الاستثمار بالتراث الوطني    الشعر في ظل رؤية 2030    اللواء الودعاني يدشّن مشاريع تطويرية لتعزيز قدرات حرس الحدود    رئيس نادي الثقافة والفنون بصبيا يكرّم رئيس بلدية المحافظة لتعاونه المثمر    محافظ صبيا يشيد بجهود رئيس مركز العالية ويكرمه بمناسبة انتهاء فترة عمله    بلدية صبيا تدعو للمشاركة في مسيرة المشي ضمن مبادرة #امش_30    ذكاء اصطناعي للكشف عن حسابات الأطفال في Instagram    بناءً على توجيهات ولي العهد..دعم توسعات جامعة الفيصل المستقبلية لتكون ضمن المشاريع الوطنية في الرياض    لبنان.. الانتخابات البلدية في الجنوب والنبطية 24 مايو    ملك الأردن يصل جدة    10 شهداء حرقًا ووفاة 40 % من مرضى الكلى.. والأونروا تحذّر.. الاحتلال يتوسع في جرائم إبادة غزة بالنار والمرض والجوع    أكدا على أهمية العمل البرلماني المشترك .. رئيس «الشورى»ونائبه يبحثان تعزيز العلاقات مع قطر وألمانيا    ناقش مع الدوسري تعزيز الخطاب الإعلامي المسؤول .. أمير المدينة: مهتمون بتبني مشاريع إعلامية تنموية تبرز تطور المنطقة        







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



أحكام العقد في نظام العمل السعودي
نشر في أنباؤكم يوم 01 - 03 - 2014


مكة اون لاين - السعودية
عقود التوظيف نوعان: إما عقد محدد المددة أو عقد غير محدد المدة، ويجهل كثير من الناس أحكامهما بشكل واضح، لذا سأتطرق لذلك بشكل مبسط.
الفرق بين العقد المحدد وغير المحدد:
1- غير المحدد يمكن إنهاؤه عند رغبة أحد الطرفين ولو بدون موافقة الآخر. أما العقد المحدد فلا ينتهي إلا بتمام مدته، أو باتفاق الطرفين على إنهائه، ولا ينتهي بإرادة فردية.
2 - العقد غير المحدد ينتهي ببلوغ العامل سن الستين للرجال، وسن الخامسة والخمسين للنساء، بينما العقد المحدد يستمر حتى انتهاء مدته ولو تجاوز العامل هذه السن، وهذا كله ما لم يتفق الطرفان على الاستمرار فيجوز حينها تجاهل موضوع السن.
للعقد المحدد حالتان:
1 - أن يتم النص في العقد على أن المدة المحددة تتجدد تلقائياً لمدة محددة أخرى (سواء كانت مماثلة لمدة العقد القديم أم غير مماثلة)، فحينها يتم تجديد العقد تلقائياً عند انتهائه حسب المدة المذكورة إذا لم يعترض الطرفان، فإن تكرر التجديد مرة أخرى بعد انتهاء العقد الثاني، أو كانت مدة العقد الأول مع الثاني تتجاوز 3 سنوات، فإن العقد يتحول إلى عقد غير محدد المدة.
2 - ألا يتم النص على التجديد التلقائي، فالأصل حينها أن تنتهي علاقة العمل بذلك، إلا إذا استمر الطرفان فيها حتى بعد انتهاء العقد، فيعتبر ذلك اتفاقاً ضمنياً بينهما على تجديد عقد العمل، وحينها يتحول العقد -بهذا التجديد- إلى عقد غير محدد المدة.
لإنهاء العقد غير محدد المدة: يجب على الطرف الذي يرغب في الإنهاء مخاطبة الآخر قبل 30 يوماً (على الأقل) من تاريخ ترك العمل (أو ما يحدده العقد)، وخلالها يعمل العامل في المنشأة بشكل طبيعي، فإذا أخل أحدهما بهذه المهلة (شهر الإنذار) وجب عليه دفع راتب ذلك الشهر للآخر، وحين يتم تقديم الإشعار بطلب ترك العمل فللطرف الآخر قبول هذا الطلب فوراً إلا لظروف مبررة خشية الضرر، وعلى الذي طلب إنهاء العقد مراعاة تلك الظروف وإلا اعتبر متعسفاً في استعمال الحق ومتعمداً لإلحاق الضرر بالآخر، فتصح حينها المطالبة بالتعويض عن الضرر المادي والأدبي.
بقي أن نشير إلى أن غير السعودي لا يصح التعاقد معه إلا بعقد محدد المدة، أما السعودي فيجوز التعاقد معه بعقد محدد أو عقد غير محدد.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.