ملتقى يبحث أسباب التسرّب الوظيفي من خلال هيكلة الرواتب والأجور

يبحث ملتقى تنظمه غرفة الشرقية أواخر شهر مايو 2010، أسباب التسرب الوظيفي، كما يهدف إلى نشر ثقافة بيئة العمل في المملكة.
وتنظم الملتقى غرفة الشرقية بالتعاون مع شركة الفريق الأول للاستشارات، يومي الثلاثاء والأربعاء 25 - 26 مايو 2010، في مقرها الرئيس بالدمام، ويأتي بعنوان "الملتقى الأول لبيئة العمل في المملكة.. نحو بيئة عمل أفضل"، لبحث أبرز الأسباب التي تؤدي إلى التسرب الوظيفي, من خلال طرح هيلكة للرواتب والأجور، وبناء تقنية معلومات الموارد البشرية، وأبرز التحديات في المجال نفسه، وكيفية التغلب عليها، وذلك بحضور أمير المنطقة الشرقية الأمير محمد بن فهد.
وأشار رئيس مجلس إدارة الغرفة عبد الرحمن الراشد، إلى أن الملتقى يهدف إلى نشر ثقافة بيئة العمل في المملكة، والتعريف بأبرز الممارسات الإدارية في تحسين بيئة العمل على المستوى العالمي، وعرض التجارب المحلية الناجحة في بناء بيئة العمل المثالية.
وستعتمد محاور التقييم على استراتيجيات ودور الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي والرواتب والأجور وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء الوظيفي واستخدام التقنية.
وأوضح الراشد أن الملتقى يشمل 9 جلسات، يتحدث من خلالها خبراء ومختصون حول بيئة العمل والاستراتيجيات وأنواع القيادات ودورها في بناء بيئة العمل السعودية المثالية، وأهم عوامل النجاح، وأهم سياسات المؤسسات في الإنفاق على التدريب في ظل الأزمة العالمية.
وأشار إلى أن الملتقى سيتحدث أيضا عن دور القيادة في بناء بيئة العمل السعودية المثالية وإدارة الموارد البشرية وأهم عوامل النجاح في إدارتها.
وبيّن أن الملتقى سيبرز الأساليب الإبداعية والتجارب الناجحة في خفض التسرب الوظيفي، من خلال هيكلة الرواتب والأجور، وبناء تقنية معلومات الموارد البشرية، وأبرز التحديات في المجال نفسه، وكيفية التغلب عليها.
من جهته، أوضح أمين عام الغرفة عدنان بن عبد الله النعيم، أن الملتقى يعدّ "فرصة للخروج بتوصيات تخدم بيئة العمل وترتقي بأدائها، لتصبح مثالا حيا يستفاد منه على المدى البعيد، كما يضع أسسا جديدة تسير عليها الإدارات المختلفة في اتجاهات عدة، كالتدريب وسبل تطوير دورات العمل في المؤسسات".