إقامة الافطار الرمضاني لهيئة الصحفيين بمكة من أعلى إطلالة في بقاع المعمورة    أسواق    تعزيز البيئة الاستثمارية في مكة    التزام راسخ بتعزيز الأمن والاستقرار في العالم.. ولي العهد.. دبلوماسية فاعلة في حل الأزمات الدولية    بمشاركة حكومة دمشق لأول مرة.. المؤتمر الأوروبي لدعم سوريا.. ماذا يريد الطرفان؟    وسط تشديد الحصار واستمرار المساومات حول عدد الأسرى.. 2.4 مليون إنسان يقتلهم الاحتلال ببطء داخل غزة    بعد تغلبه على الأهلي في ديربي جدة.. الاتحاد يتوج بطلًا للدوري الممتاز لكرة السلة    نيابة عن خادم الحرمين وأمام ولي العهد.. السفراء المعينون حديثاً لدى عدد من الدول يؤدون القسم    اللجان الأولمبية الإفريقية تعترف بالاتحاد الدولي للهجن    انطلاق «بسطة خير» لتمكين الباعة الجائلين    "أبشر" تتيح تجديد رخصة القيادة إلكترونياً    مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية يعقد اجتماعًا لمناقشة التقارير وإصدار التوصيات    «المداح.. أسطورة العهد» مسلسل جديد في الطريق    مبادرات مستمرة لحماية المستهلكين والمعتمرين.. الغذاء والدواء: رصد 52 منشأة مخالفة خلال 800 جولة تفتيشية    347 مليون ريال لمشاريع صناعية في الأحساء    823.9 ريالا فارقا سعريا بين أسعار الغرف الفندقية بالمملكة    «ستاندرد آند بورز» ترفع تصنيف المملكة وتشيد بحراكها نحو تحفيز الاستثمار    جمعية «صواب» تطلق مشروع «العزيمة» للتعافي من الإدمان بجازان    ربط حي السفارات بشبكة النقل العام عبر حافلات الرياض    ماكرون: التزام فرنسي تجاه لبنان وسيادته    هل تتعرض أمريكا للهجرة العكسية    اختصاصي شؤون طلابية: احموا المدارس من العدوى    الهجمات الأمريكية استهدفت منازل قياديين حوثيين في صنعاء    فتاوى الحوثيين تصدم اليمنيين    جبل أم القصص وبئر الصداقة!    مبابي يقود الريال لكسر عقدة فياريال    مؤسسة العنود تعقد ندوة «الأمير محمد بن فهد: المآثر والإرث»    «كسوة» تطلق سوقها الخيري الرمضاني    إطلاق مبادرة "بسطة خير السعودية" بالواجهة البحرية بالدمام    انفجار العماليق الكبار    بدعم المملكة.. غينيا تحتفي بالفائزين في مسابقة القرآن    مسجد الجامع في ضباء ينضم للمرحلة الثانية لمشروع الأمير محمد بن سلمان ضباء - واس ضمّت المرحلة الثانية لمشروع الأمير محمد بن سلمان لتطوير المساجد التاريخية مسجد الجامع في مدينة ضباء بمنطقة تبوك، نظرًا لكونه أحد أقدم المساجد التاريخية ورمزًا تراثيًا في ا    مراكيز الأحياء.. أيقونة رمضانية تجذب أهالي جازان    كعب أخيل الأصالة والاستقلال الحضاري 1-2    وغابت الابتسامة    سفيرة المملكة في فنلندا تدشن برنامج خادم الحرمين لتوزيع التمور    الأذان.. تنوعت الأصوات فيه وتوحدت المعاني    خلافة هشام بن عبدالملك    موعد مباراة الأهلي القادمة بعد الخسارة أمام الأخدود    جمعية "شفيعاً" تنظّم رحلة عمرة مجانية لذوي الإعاقة والمرضى وكبار السن والفئات الاجتماعية برفقة أهاليهم    الصحة تجدد التزامها بحماية حقوق المرضى    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالتخصصي يستأصل ورماً كبيراً بمحجر العين بعملية منظار متقدمة    القسوة ملامح ضعف متخف    ودية تعيد نجم الاتحاد للملاعب    قائد القادسية تحت مجهر الانضباط    الأخضر يستعد للتنين بالأسماء الواعدة    «سلمان للإغاثة» يوزّع 1.390 سلة غذائية في محافظتين بالصومال    ترحيب سعودي باتفاق أذربيجان وأرمينيا    تركي بن محمد بن فهد يطلق عددًا من المبادرات الإنسانية والتنموية    حكاية كلمة: ثلاثون حكاية يومية طوال شهر رمضان المبارك . كلمة : بئير    أبرز العادات الرمضانية في بعض الدول العربية والإسلامية.. فلسطين    من العقيدة إلى التجربة.. قراءة في أنسنة الدين    طويق جازان في مبادرة إفطار مرابط بالحد الجنوبي    وفاة الأميرة نورة بنت بندر آل سعود    إطلاق 16 كائنًا فطريًا في محميات العلا    نائب أمير منطقة مكة يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بجدة    عَلَم التوحيد    فرع هيئة الصحفيين بجازان يحتفي بيوم العلم السعودي بالتعاون مع فندق جازان ان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



80 بالمائة من الشركات غابت عن ملتقى التوظيف بالأحساء

انطلق الثلاثاء 10 سبتمبر بمركز الأحساء للمعارض ملتقى التوظيف الثالث بمشاركة أكثر من 25 منشأة من كبريات الشركات والمؤسسات الوطنية الرائدة بهدف استقطاب وتشغيل أكبر عدد من الشباب الباحثين عن فرص عمل بالمنطقة، والذي أطلقته غرفة الأحساء، والتقت «اليوم» عددًا من طالبي التوظيف وسط غياب بواقع 80 بالمائة من شركات التوظيف، والذين أبدوا استيائهم نتيجة فتح سبعة من الشركات فقط أبوابها أمام الآلاف من طالبي الوظائف في جميع أنحاء المملكة.
فيقول محمد الغزال إن لي أكثر من خمسة أعوام أبحث عن وظيفة ولا نتيجة مع مثل هذه المعارض حتى الآن، وبالنسبة للتنظيم فهو مناسب لا بأس به إلا أن الكثير من الشركات لم تفتح أبوابها أمامنا كطالبي التوظيف، وعن مسميات الواسطة أكد نزاهة المكان من هذا الأمر كون السبعة شركات المفتوحة تسير وفق التنظيم والسلاسة بالتعامل.
ويرى أحمد البراهيم أن التنظيم لا بأس به وبالنسبة لأركان التوظيف غير كافية بتاتًا ونطالب بتعداد الأركان بكل أشكالها، وبدورنا نطالب بتمديد فترة المعرض لتعديل الأوضاع من ناحية فتح الشركات التي لم تفتح أبوابها حتى الآن، ويضيف عبدالله البراهيم أن التنظيم سيء للغاية، وأنه لا توجد شركات تعرض وظائف كما هو الحال في إغلاق ثلاثة أرباع المعرض من الشركات فهي أركان بلا موظفيها ولمجرد تواجد أسماء الشركات دون وجود مستقبلي التوظيف، وبموجب الإعلان فحسب ما قرأت فهو 75 شركة وبالتالي لا يوجد سوى سبعة شركات فاتحة أبوابها منذ التاسعة صباحًا حتى الحادية عشر رغم إغلاق فترة التوظيف وانتهاء المعرض خلال الواحدة ظهرًا فهو أمر غير لائق في حقيقة الأمر، وبالنسبة للخدمات المقدمة فهي كذلك غير متناسبة كونه لا يوجد سوى الشاي بارد والماء حار ولا يوجد المأكولات الخفيفة التي تعبر عن مستوى تنظيم جيد.
ويقول رائد الخليف إن التنظيم غير لائق في مسألة تحديد مستويات المتقدمين للوظائف فبالتالي الموجودون لا يعلمون هل هم في انتظار وظائف المراحل الأولى من التعليم العام أو حتى من التعليم العالي وهذا أمر غير متناسب أبدًا مع مئات طالبي الوظائف، ونطالب بضرورة تنظيم المعرض من ناحية عروض الشركات، بأن تذكر شروط الوظيفة قبيل الانتظار للحصول على تقديم لدى تلك الشركة، خصوصاً أن الوظائف البعيدة عن المنطقة التي تقطن بها برواتب متدنية جدًا.
ويقول إبراهيم الناصر أنه لمجرد ثقة وزارة العمل من ناحية الفبركة لتحسين العلاقة بين الشركات ومكتب الأحساء وغرفة الأحساء، وبالنسبة للتنيظم جيد إلا أنه لا يوجد شركات تطرح وظائفها للمواطنين، وبالنسبة لموظفي مكتب العمل جالسين بلا متابعة التنظيم ذاته وبالنسبة للشركات جيد نوعًا ما من ناحية مناقشة طالبي الوظائف والبعض مجرد تسجيل أسماء.
من جانبه ذكر مدير العلاقات العامة والإعلام بغرفة الأحساء خالد بن ناصر القحطاني أنه تم تقديم أكثر من 500 شاب للوظائف المطروحة بموجب ثمانية عشر شركة، موضحًا تذمر البعض من مرتادي المعرض بأنه تم مشاركة الكثير من الشركات منذ بداية الصباح.
وأوضح عبدالله بن عبدالعزيز النشوان أمين عام غرفة الأحساء أن هذا الملتقى يأتي ضمن سلسلة المبادرات والبرامج التأهيلية واللقاءات التوظيفية والدورات التدريبية التي تنفذها غرفة الأحساء ممثلة في إدارة التدريب وتوطين الوظائف بهدف تنمية وتطوير قدرات الشباب السعودي ورفع تنافسية العمالة الوطنية ودفعًا لسياسات وخطط توظيف أبناء المنطقة وتطبيقًا لبرامج الإحلال والسعودة بمنشآت القطاعين العام والخاص، وامتدادًا لاهتمام الغرفة وحرصها المستمر على التواجد والمشاركة الفعالة في كافة الأنشطة والمناسبات التي تسهم في دعم جهود توطين الوظائف وتوفير فرص العمل للمواطنين بمنشآت القطاع الخاص وتلبية احتياجات قطاع الأعمال من الكفاءات الوطنية المؤهلة في كافة التخصصات. وأشار إلى أن الملتقى يتيح الفرصة لجميع طالبي العمل من خريجي الجامعات والكليات والمعاهد وخريجي الثانوية العامة للالتقاء بممثلي منشآت القطاع الخاص من الشركات والمؤسسات الوطنية الرائدة في مكان واحد ليتمكن كل طرف من التعرف على ما لدى الطرف الآخر من إمكانات ومؤهلات وفرص، مؤكدًا أن الهدف من اللقاء هو المساهمة في إيجاد فرص وظيفية مناسبة لأبناء المنطقة وتعريف منشآت القطاع الخاص بتخصصاتهم المختلفة وحصر احتياجات منشآت القطاع الخاص من خريجي التخصصات المتوفرة بالإحساء وكذلك تبادل الأفكار والآراء بين ممثلي منشآت القطاع الخاص ومسئولي التوظيف والباحثين عن عمل.
وبيّن النشوان أن الملتقى يعد امتدادًا لمبادرات وبرامج التنمية المستدامة وتحقيقًا للخطط الموضوعة للسعودة والتوطين من قبل القيادة الرشيدة وفقًا لاستراتيجية التوظيف السعودية التي تتبناها وزارة العمل، ونموذجًا للدور الإيجابي والتنموي الفعال لغرفة الأحساء في تدريب وتأهيل الشباب للدخول إلى سوق العمل من خلال إلحاقهم بدورات تدريبية طيلة أيام العام وتنظيم اللقاءات التوظيفية ودعم الكيانات الاقتصادية والاجتماعية بالمنطقة بما تحتاجه من كوادر بشرية نوعية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.