2,180 عائلة في القطاع أبادهم الاحتلال ومسحهم من السجلات    الاحمدي يكتب.. الهلال سيعود ليُعانق البطولات    أمانة الرياض توقع استضافة "مؤتمر التخطيط"    "ترمب وإفريقيا.. وصفقة معادن جديدة    رؤية 2030.. كشف حساب للإنجازات قبل موعدها    فيصل بن مشعل يتسلم تقرير "أمانة القصيم"    محمد بن ناصر يزف 8705 خريجين في جامعة جازان    المملكة تقدم 134 مليار دولار مساعدات ل172 دولة    العلاقات السعودية الأميركية.. الفرص والتحديات    إسبانيا: الحكومة والقضاء يحققان في أسباب انقطاع الكهرباء    أمير الشرقية يستقبل السفير البريطاني    نجومية جمال تمنح برشلونة الأفضلية    رهيب والله رهيب يا أهلي    مجلس الوزراء: تبرع ولي العهد للإسكان حرص على تعزيز الحياة الكريمة للمواطنين    أمير الرياض يكرّم المتطوعين والمشاركين في {منقذ}    سعود بن نهار يثمن مبادرة "الطائف المبدعة"    "هيئة العناية بالحرمين": (243) بابًا للمسجد الحرام منها (5) أبواب رئيسة    مسؤولو الجامعة الإسلامية بالمالديف: المملكة قدمت نموذجاً راسخاً في دعم التعليم والدعوة    مدير عام الجوازات يستقبل أولى رحلات المستفيدين من مبادرة طريق مكة بمطار الملك عبدالعزيز الدولي بجدة    بدء المسح الصحي العالمي 2025    "الداخلية" تحتفي باليوم العالمي للصحة المهنية    مستشفى الملك خالد بالخرج يدشن عيادة جراحة السمنة    الاتحاد السعودي للهجن يؤكد التزامه التام بتطبيق أعلى معايير العدالة وفق اللوائح والأنظمة    فريق فعاليات المجتمع التطوعي ينظم فعالية بعنوان"المسؤولية الإجتماعية للأسرة في تعزيز الحماية الفكرية للأبناء"    إيلون ماسك يقلق الأطباء بتفوق الروبوتات    سان جيرمان يقترب من التأهل لنهائي "أبطال أوروبا" بفوز في معقل أرسنال    أسباب الشعور بالرمل في العين    اختبار للعين يكشف انفصام الشخصية    سيناريوهات غامضة في ظل الغارات الإسرائيلية المتكررة على لبنان    نائب أمير منطقة مكة يستقبل محافظ الطائف ويطلع على عددًا من التقارير    أمين منطقة القصيم: مبادرة سمو ولي العهد تجسد حرص القيادة    قلعة شامخة    قوميز قبل مواجهة الشباب: سنلعب بروح النهائي على أرضنا وبين جماهيرنا    القبض على 4 وافدين لارتكابهم عمليات نصب واحتيال بنشر إعلانات حملات حج وهمية    المسار يسهم في نشر ثقافة المشي والتعرف على المواقع التراثية وجودة الحياة    الصوت وفلسفة المكان: من الهمسات إلى الانعكاسات    ورم المحتوى الهابط    من شعراء الشعر الشعبي في جازان.. علي بن حسين الحريصي    تنوع جغرافي وفرص بيئية واعدة    أمير تبوك يستقبل محافظ هيئة الاتصالات والفضاء والتقنية    الداخلية تعلن اكتمال الجاهزية لاستقبال الحجاج    الموافقة على تعديل نظام رسوم الأراضي البيضاء    للعام السابع.. استمرار تنفيذ مبادرة طريق مكة في 7 دول    انطلاق أعمال الملتقى الصناعي السعودي المصري    أمير جازان يستقبل مدير فرع الرئاسة العامة للبحوث العلمية والإفتاء بالمنطقة    محمد بن ناصر يتسلّم التقرير الختامي لفعاليات مهرجان "شتاء جازان 2025"    كشف النقاب عن مشروع «أرض التجارب لمستقبل النقل» في السعودية    أمير منطقة جازان يرعى حفل تخريج الدفعة ال20 من طلبة جامعة جازان    بوتين يعلن هدنة مؤقتة في ذكرى انتصار الاتحاد السوفيتي    الانتخابات العراقية بين تعقيدات الخريطة وضغوط المال والسلاح    الضيف وضيفه    زواجات أملج .. أرواح تتلاقى    أمير المدينة يدشّن مرافق المتحف الدولي للسيرة النبوية    الأمير فيصل بن سلمان:"لجنة البحوث" تعزز توثيق التاريخ الوطني    الفالح: 700 فرصة استثمارية في الشرقية بقيمة 330 ملياراً    بحث مع عراقجي مستجدات «محادثات مسقط».. وزير الخارجية ونظيره العماني يناقشان الأوضاع الإقليمية والدولية    محافظ محايل يكرم العاملين والشركاء في مبادرة "أجاويد 3"    نائب أمير مكة يشهد حفل تخريج الدفعة العاشرة من طلاب وطالبات جامعة جدة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



45 % من السعوديين رواتبهم لا تتجاوز 3 آلاف ريال شهريا
التأمينات الاجتماعية: عددهم يبلغ 778 ألف موظف
نشر في اليوم يوم 15 - 08 - 2018

كشفت مؤسسة التأمينات الاجتماعية خلال الربع الثاني من 2018 ان نحو 778 ألفا من الموظفين السعوديين في القطاع الخاص يحصلون على رواتب لا تتجاوز 3 آلاف ريال شهريا، ما يعادل 45% من اجمالي السعوديين على رأس العمل، فيما يحصل 228.3 ألف موظف على رواتب تتجاوز 10 آلاف ريال، ما يعادل نسبة 13%.
وقال في هذا الشأن المختص في الموارد البشرية بالقطاع الخاص بخيت الزهراني: ان التوطين الوهمي له «نصيب الأسد» من هذا العدد، وإضافة للعمالة المعينة في مؤسسات حديثة النشء أو الصغيرة جدا وتم تسجيل عمالة وطنية لتحقيق غرض السعودة.
وذكر الزهراني ان النسبة الأكبر لمن يعملون في الوظائف شباب في مقتبل عمرهم المهني وأعمارهم ما بين 19-28 ويحملون مؤهلات ما بين بدون إلى المتوسط والثانوي.
وأضاف الزهراني: نحن كمختصين في الموارد البشرية لا ترضينا هذه النسب التي يجب ان تحل بشكل جذري، والحل يتمثل في التوطين النوعي وليس الكمي كما هو موجود في نسب نطاقات الأخيرة.
ونوه بما نشر مؤخرا من أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تعمل على توطين الوظائف القيادية، مشيرا إلى أنه يعد مؤشرا إيجابيا لتصحيح الوضع القائم حاليا في السوق، وإلى أنه يجب أن تكون هناك خطط إحلال تدرس بين المنشآت والوزارة ووكالة التوطين، وأن يوضع لها إطار زمني لتنفيذها على مدى طويل الأجل لضمان عدم حدوث فجوة في المنشآت وسوق العمل.
واقترح تشكيل لجان توطين تنبثق من وكالة التوطين في كل منطقة يكون أعضاؤها مدراء للموارد البشرية لأكبر القطاعات، وذلك لأن كل قطاع أدرى بسوقه.
ومن جهته، ذكر المختص في الموارد البشرية خالد الشنيبر ان أغلب قرارات التوطين السابقة كانت تصب في الوظائف التكميلية والهامشية، وهذا يعتبر سببا من أسباب عدم وجود أي تحسن يذكر في فئات أجور السعوديين المسجلين في سجلات التأمينات الاجتماعية.
وأضاف الشنيبر: عند تطبيق برنامج حماية الأجور على جميع المنشآت سنجد أن تلك الأرقام ستتغير جذريا، والسبب في ذلك ان العديد من المنشآت التي لم يتم تطبيق البرنامج عليها في الوقت الحالي لم تحدث أجور موظفيها لتكون متطابقة مع ما يتم تحويله فعلياً للموظف، مشيرا إلى انه في حال اتجهت وزارة العمل لتنظيمات تتعلق بتوطين الوظائف العليا أو الإشرافية أو تطبيق ما يسمى «نطاقات الموزون»، فسيكون التأثير المباشر على المسجلين في فئة الأجور المتوسطة، ومنها نجد تأثيرا غير مباشر على الفئات الأقل من المتوسطة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.