Saudi Signage & Labelling Expo يعود إلى الرياض لدعم الابتكار في سوق اللافتات في المملكة العربية السعودية البالغة قيمته 492 مليون دولار    انطلاق برنامج "أخصائي الاتصال التنموي" لتعزيز قدرات القطاع غير الربحي    مدير مكتب صحيفة "الرأي" بجازان يحتفل بتخرج نجله مجاهد من قسم الهندسة الكيميائية بجامعة جازان    فايزر السعودية والجمعية السعودية لأمراض وجراحة الجلد توقعان مذكرة تفاهم    "الصحة" تطلق المسح الصحي العالمي 2025    "المياه الوطنية" تبدأ تنفيذ 4 مشاريع بالجوف    قوات الاحتلال تنفّذ عمليات هدم في رام الله والخليل    الفريق الفتحاوي يواصل استعداداته لمواجهة الشباب.. وقوميز يعقد مؤتمرًا صحفيًا    كشف النقاب عن مشروع «أرض التجارب لمستقبل النقل» في السعودية    كارلو أنشيلوتي يتفق مع منتخب البرازيل    رياح و امطار على عدة اجزاء من مناطق المملكة    مغادرة أولى رحلات المستفيدين من مبادرة "طريق مكة"    المخزونات الغذائية والطبية تتناقص بشكل خطير في غزة    منظمة العفو الدولية: إسرائيل ترتكب جريمة إبادة جماعية    الهدد وصل منطقة جازان.. الأمانة العامة تعلن رسميًا عن الشوارع والأحياء التي تشملها خطة إزالة العشوائيات    أمير منطقة جازان يرعى حفل تخريج الدفعة ال20 من طلبة جامعة جازان    ولي العهد يتبرع بمليار ريال دعماً لتمليك الإسكان    وفاة «أمح».. أشهر مشجعي الأهلي المصري    النصر يتوج بكأس دوري أبطال آسيا الإلكترونية للنخبة 2025    المنتخب السعودي للخماسي الحديث يستعد لبطولة اتحاد غرب آسيا    نادي الثقبة لكرة قدم الصالات تحت 20 سنة إلى الدوري الممتاز    في الجولة 31 من يلو.. نيوم لحسم اللقب.. والحزم للاقتراب من الوصافة    كلاسيكو نار في نصف نهائي نخبة آسيا للأبطال.. الأهلي والهلال.. قمة سعودية لحجز مقعد في المباراة الختامية    رافينيا: تلقيت عرضا مغريا من الدوري السعودي    الفالح: 700 فرصة استثمارية في الشرقية بقيمة 330 ملياراً    أمير مكة: دعم سخي يؤكد تلمس حاجات المواطن    توجّه دولي يضع نهاية لزمن الميليشيات.. عون:.. الجيش اللبناني وحده الضامن للحدود والقرار بيد الدولة    الضيف وضيفه    شدّد على تأهيل المنشآت وفق المعايير الدولية.. «الشورى» يطالب بتوحيد تصنيف الإعاقة    زواجات أملج .. أرواح تتلاقى    أمير المدينة يدشّن مرافق المتحف الدولي للسيرة النبوية    الأمير فيصل بن سلمان:"لجنة البحوث" تعزز توثيق التاريخ الوطني    بوتين يعلن هدنة مؤقتة في ذكرى انتصار الاتحاد السوفيتي    الانتخابات العراقية بين تعقيدات الخريطة وضغوط المال والسلاح    السعودية ومصر تعززان التعاون الصناعي    حكاية أطفال الأنابيب (2)    وزارة الداخلية تواصل تنفيذ مبادرة "طريق مكة" في (7) دول و(11) مطارًا    محمد بن عبدالرحمن يلتقي نائب "أمن المنشآت"    «الشورى» يقر توصيات لتطوير مراكز متخصصة للكشف المبكر لذوي الإعاقة والتأهيل    استعراض منجزات وأعمال "شرف" أمام أمير تبوك    بيئة جدة تشارك في فعالية «امش 30»    محافظ محايل يكرم العاملين والشركاء في مبادرة "أجاويد 3"    GPT-5 وGPT-6 يتفوقان على الذكاء البشري    انطلاق ملتقى "عين على المستقبل" في نسخته الثانية    شذرات من الفلكلور العالمي يعرف بالفن    أمير المدينة المنورة يدشّن المرافق الحديثة للمتحف الدولي للسيرة النبوية    مكتبة الملك عبدالعزيز تعقد ندوة "مؤلف وقارئ بين ثنايا الكتب"    الرياض تستضيف الاجتماع الدولي لمراكز التميز لمكافحة الإرهاب    تدشين 9 مسارات جديدة ضمن شبكة "حافلات المدينة"    محافظ تيماء يرأس الجلسه الأولى من الدورة السادسة للمجلس المحلي    بلدية مركز شري تُفعّل مبادرة "امش 30" لتعزيز ثقافة المشي    جامعة الأمير سلطان تطلق أول برنامج بكالوريوس في "اللغة والإعلام" لتهيئة قادة المستقبل في الإعلام الرقمي    أمير الشرقية يرعى تخريج الدفعة ال 46 من جامعة الملك فيصل    بتوجيه من ولي العهد.. إطلاق اسم "مطلب النفيسة" على أحد شوارع الرياض    السعودية تمتلك تجارب رائدة في تعزيز ممارسات الصيد    كيف تحل مشاكلك الزوجيه ؟    مدير الجوازات يستعرض خطة أعمال موسم الحج    ملتقى «توطين وظيفة مرشد حافلة» لخدمة ضيوف الرحمن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



كسعودي راتبك أقل!
نشر في اليوم يوم 13 - 01 - 2016

"سعيد" موظف سعودي في إحدى أكبر شركات النفط عالمياً، و"كارلوس" موظف غير سعودي بنفس المسمى الوظيفي، وفي نفس الشركة، وبنفس سنوات الخبرة والمؤهلات، الشركة حددت راتب "سعيد" 7 آلاف ريال شهرياً، وراتب "كارلوس" 20 ألف ريال شهرياً، جميعهم يعملون في نفس المهام ومسؤولياتهم واحدة، لا يختلف الأول عن الثاني إلا في لون جواز السفر، "كارلوس" يحصل على مميزات عديدة وبدلات لا يحصل عليها "سعيد"، ولكن مشكلة "سعيد" أنه ليس بمغترب حتى يتم معاملته مثل "كارلوس".
ما ذكرته أعلاه هو واقع للأسف ليس فقط في إحدى أكبر شركات النفط عالمياً، ولكن في معظم الشركات الكبيرة والعملاقة في المملكة، فتلك الشركات اعتمدت للأسف على "جنسية" الموظف ولم تعتمد على أي أساس صحيح في ممارسات الموارد البشرية لتحديد سلم الأجور، وأصبحت تلك الشركات تُعرف "بعنصريتها" في تحديد الأجور والمميزات بالرغم من أن منظمة العمل الدولية تحظر على جميع الدول التي صادقت على إتفاقيات معها بأن يكون هناك أي "تمييز" وفقاً للجنس أو الجنسية.
هناك غياب للإنصاف بين أجور ومميزات الموظفين وفقاً للجنسية في العالم العربي، ففي استبيان سابق بخصوص هذا الموضوع كانت نتيجته أن 66.4% من المشاركين فيه أكدوا أن شركاتهم لديها سياسات أجور تعتمد على جنسية الموظفين، و21.3% من المشاركين نفوا وجود أي تمييز في الجنسيات في شركاتهم عند تحديد الأجور، و12.3% من المشاركين ليس لديهم العلم بهذا الشأن.
ومن نتائج الاستبيان حول نوعية المزايا الخاصة التي يتلقاها الأجانب العاملين في نفس الشركات، أكد 21.6% من المشاركين في الاستبيان أن المزايا التي يتلقاها المهنيون الأجانب في الشركات تتركز في الرواتب الأعلى، و4.7% في بدلات السكن الخاصة، و3.7% في تعليم الأطفال، و10.3% في التدريب والتطوير، و0.3% في عضويات الأندية، و7.5% في تذاكر السفر، و51.8% ذكروا جميع ما سبق.
تحديد الأجور في القطاع الخاص يعتمد على سياسة العرض والطلب، والشركات الحريصة على موظفيها تعمل دائماً على تحديث سلم الأجور الخاص فيها وفقاً للمتغيرات العديدة التي تطرأ على سوق العمل، ووفقاً لأفضل الممارسات العالمية فقد تم تحديد ذلك كل 3 سنوات، وما تقوم به بعض الشركات في "تمييزها العنصري" في تحديد الأجور وفقاً للجنسية فهو مخالفة صريحة ويجب عدم السكوت عنها، فهذا التمييز له آثار سلبية على استقرار الموظفين وعلى تطويرهم وأيضاً على توظيف كفاءات محلية في نفس الشركات.
المؤسف في سوق العمل السعودي أن يتم النظر إلى شركة واحدة على أنها هي الوحيدة التي تطبق أفضل الممارسات في سوق العمل، ويتجه أصحاب الشركات الأخرى إلى تطبيق نفس سياسات تلك الشركة في خطوة سلبية وغير منصفة.
ولذلك، أتمنى من وزارة العمل أن تحرص على منع تطبيق ذلك؛ لما فيه من أضرار عديدة على سوق العمل السعودي، وإذا كان رد تلك الشركات بأنها تستقطب "خبراء أجانب" فهذا تضليل منها حول الموضوع؛ لأن عقد العمل يختلف اختلافاً كلياً عن العقد الجزئي "للخبراء أو المستشارين".


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.