الحديث عن الأمير سعود بن نايف رئيس ديوان سمو ولي العهد ومستشاره يحتاج إلى مساحة أكبر من هذه الزاوية بكثير خاصة عند محاولة الإلمام بجوانب كثيرة في شخصيته. فالجانب الإداري في شخصية سموه جانب يلفت النظر فيه إيمانه بقدرات الآخرين ومنحهم حرية القرار مع متابعة دقيقة تُشعر الآخرين بأن أداءهم محل المتابعة وفي نفس الوقت تشعرهم بحجم الثقة التي منحها لهم . وهو قارئ من الدرجة الأولى فلا يتخذ قرارا إلا بعد قراءة متأنية ومن هنا يجيء القرار منسجما مع المعطيات أمامه ولكنه يصبغ القرار بقدرات خاصة على استقراء المستقبل وانعكاسات القرار عليه . ويرفد الجانب الإداري في شخصية الأمير سعود بن نايف رافدان أساسيان الأول تهذيب شديد في التعامل مع الآخرين لا ينقص من الحزم في وقت الحزم والثاني ثقافة راقية اكتسبها من متابعته لحركة النشر وقراءة العديد من الكتب فور صدورها . أما الجانب الإنساني في شخصيته فقد انعكس خلال عمله نائبا لسمو أمير المنطقة الشرقية ثم سفيرا لخادم الحرمين الشريفين في إسبانيا ليلمس بيد حانية الكثير من القضايا الإنسانية ويساهم في حلها سواء في المنطقة الشرقية أو مع الجالية السعودية في أسبانيا ويشهد له كل من تعامل معه في الإمارة وكل مواطن زار إسبانيا وطرق أبواب السفارة بذلك . سمو الأمير سعود بن نايف يأسرك بقدرته على عرض فكرته وإقناعك بها وقبول الرأي الآخر حتى لو كان مخالفا لرؤيته شريطة أن يكون مدعوما بما يثبت صحة ذلك الرأي وهذه من أهم صفات القائد . تشرفت بالعمل مع سموه خلال فترة عمله نائبا لأمير المنطقة الشرقية 11 عاما تعلمت منه فيها الكثير وكان أهم ما تعلمته منه – وقد ذكرته في مقال سابق - أن الموظف الذي لا يمارس الحد الأدنى من صلاحياته هو موظف مقصر بكل المعايير . إن اختيار سموه رئيساً لديوان سمو ولي العهد يعني أن الرجل المناسب يحتل المكان المناسب ويتفاءل الجميع أن يصبغ الأمير سعود بن نايف المنصب بالكثير من تميزه وقدراته ورؤيته للتعامل مع أهم القضايا المحلية والدولية التي يتصدى لها ولي العهد الأمير نايف بن عبدالعزيز . وفق الله سمو الأمير سعود بن نايف وجعله خير عضد لسمو ولي العهد . [email protected] /تويتر h_aljasser