استقبل مركز التوظيف بالغرفة التجارية الصناعية بالرياض وحتى أكتوبر الماضي نحو 19474 طلبا للتوظيف تقدم بها الشباب السعودي من الجنسين يحملون تخصصات ومؤهلات مختلفة يحتاجها سوق العمل المحلي حيث تلقى 53.19بالمائة منهم دورات على الحاسب الآلي و 22.71 بالمائة دورات في اللغة الإنجليزية وهما يعدان من أكثر ما يطالب به أصحاب العمل. ويمثل حملة الثانوية العامة الأكثرية من بين طالبي التوظيف عن طريق المركز بواقع 36بالمائة من إجمالي عدد المتقدمين وتبلغ نسبة حملة المؤهل الجامعي 14.46بالمائة منهم فيما تصل نسبة حملة الشهادات المتوسطة إلى 19.10بالمائة من المتقدمين، وذلك منذ نشأة المركز وحتى نهاية الربع الثالث من العام 2004م. ويولي المركز الذي يتبع للإدارة العامة للتدريب والتأهيل المهني بالغرفة التجارية الصناعية بالرياض قدراً كبيراً من الاهتمام بتوظيف أبناء الوطن لدى مؤسسات وشركات القطاع الخاص في منطقة الرياض ويأتي هذا الجهد استجابة لما توليه الغرفة من اهتمام خاص بقضايا التوظيف وسعودة المهن والوظائف بالقطاع الخاص. وبدأ المركز في مزاولة مهامه مع بداية العام 2001م ويهدف إلى المساهمة في إيجاد قوى وطنية منتجة وفاعلة طبقا لمتطلبات سوق العمل واحتياجاته المتنامية التي يفرضها النمو الكبير في قطاع الأعمال في القطاعين التجاري والصناعي على مستوى المملكة عموما وعلى مستوى الرياض التي تمثل العاصمة التجارية والصناعية أيضا، ويقوم مركز التوظيف بمعاونة القطاع الخاص في تحقيق سياسة السعودة بشكل تدريجي ومنظم، والمساهمة في انتشار الوعي حول أهمية السعودة وأثرها على الاقتصاد الوطني. وتم تحقيق العديد من المهام من خلال هذا المركز منها البحث المستمر عن الوظائف المتاحة المتوافرة لدى مؤسسات القطاع الخاص وذلك من خلال الزيارات الشخصية لموظفي المركز والاتصالات الهاتفية والفاكس حيث قام المركز بارسال نحو 3500 رسالة لحث الشركات على طرح ما لديها من وظائف ليتم تقديمها لأبناء الوطن الذين تم ادراجهم ضمن قاعدة بيانات خاصة بالتوظيف وذلك بالتنسيق مع عدد من الشركات والجهات ذات العلاقة منها ( مكتب العمل) بمنطقة الرياض بشأن تيسير توظيف الشباب السعودي والعمل على مساعدة متخذي القرار في التعيين لدى الجهات طالبة التوظيف وذلك من خلال الحضور للمركز وإجراء المقابلات ومن ثم الاختيار من بينهم و بلغ عدد الشركات التي اجرت مقابلات بمبنى الغرفة 130 شركة قابلت 5938 متقدما منهم 29.50 بالمائة من حملة الشهادة الثانوية العامة و 24.20بالمائة من المتوسطة فيما بلغت نسبة الجامعيين 11.43بالمائة فقط. وأوضح رئيس مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية بالرياض عبد الرحمن بن علي الجريسي ان عدد الوظائف التي كانت متاحة لدى المركز ونجح في توظيف المواطنين بها حتى نهاية الربع الثالث من العام 2004م بلغ نحو 1160 وظيفة لعدد 135 شركة ومنشأة خاصة وذلك من أصل 5938 مواطنا تقدموا بطلباتهم إلى مركز التوظيف منذ بداية العام 2004م وحتى اليوم، حيث تم توظيف 188 مواطنا في وظيفة صراف و180 في وظيفة محاسب و175 رجل أمن و102 في وظيفة رئيس محاسبين ويلاحظ ندرة إشغال المهن الفنية مثل مهن الهندسة الكهربائية والمدنية والصناعية والميكانيكية والمساحة والبرمجة بواسطة المواطنين وهي المهن التي يشغلها وافدون مما يستوجب تكثيف الدراسات لهذا الجانب. وقال الجريسي إن المركز نجح في توظيف نحو 4040 مواطنا من الجنسين منذ إنشائه في العام 2001 م حتى الان, مبينا أن المركز نظم العديد من الفعاليات الخاصة بتوطين المهن والوظائف منها على سبيل المثال اللقاء السنوي الأول والثاني للتوظيف والسعودة برعاية معالي وزير العمل والشؤون الاجتماعية (سابقا) إلى جانب المشاركة في فعاليات التدريب الصيفي المتاحة بمركز التدريب بالغرفة والتنسيق مع مركز التدريب بالغرفة فيما يتعلق بحصر المتقدمين لبرامج التدريب والتأهيل المهني والفني وادراج المتخرجين في تلك البرامج ضمن قوائم المركز المتعلقة بالداخلين لسوق العمل وللمركز تعاون مسبق مع شركة رامبو الالكترونية لعقد دورة تدريبية في بعض المجالات والمشاركة في لجنة دعم الأيتام وتقديم الدعم لها من خلال السعي لتوظيف الأيتام في الشركات الخاصة. واوضح رئيس مجلس إدارة الغرفة ان إنجازات المركز تضمنت أيضا توقيع 13 اتفاقية توظيف مع عدد من شركات القطاع الخاص وكذلك تم توظيف 881 مواطنا تقدموا للمركز عن طريق جهات اخرى, كما عقد المركز اتفاقية مع جمعية النهضة النسائية الخيرية تم بموجبها توظيف عدد من المتقدمات في بعض منشآت القطاع الخاص واشار الى ان الغرفة بصدد الإعداد لتنظيم منتدى الموارد البشرية الذي ينتظر ان تتولاه الغرفة خلال الفترة المقبلة. وفي مجال التدريب لطالبي الوظائف أوضح الجريسي أن المركز عقد عدة اجتماعات لفريق لقاء التوظيف والسعودة الثاني الذي نظم العام 2003 م كما تم التنسيق مع دواجن الوطنية لاستقطاب بعض الشباب للعمل لديهم كمستثمرين ومع مركز العثيم لتدريب عدد من طالبي الوظائف وكان المركز قد نظم في شهر يناير من العام الحالي محاضرة بعنوان (كيف يسوق الشاب السعودي نفسه للعمل في القطاع الخاص). ونظم المركز إجراء مقابلات التوظيف لأكثر من 150 طالب وظيفة لدى شركة العزيزية بندة, وذلك بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية, كما أجرى مقابلات لنحو 40 شخصا مع مؤسسة عمر بلشرف للتجارة. وشكر الجريسي المؤسسات والشركات الوطنية العاملة في منطقة الرياض لتعاونها الكبير مع جهود الغرفة الرامية لتوطين الوظائف واحلال العمالة المواطنة في سوق العمل المحلي وهو ما ظلت تسجل فيه الغرفة جهودا ملموسة حتى الآن. واشار الى أن المركز يتولى التنسيق مع بعض الجهات ذات العلاقة بنشاطه مثل جامعة الملك سعود ومعهد الإدارة العامة والمعهد المهني وكلية التقنية والمعهد الثانوي الصناعي وبعض الغرف التجارية ومشروع الأمير محمد بن فهد بن عبد العزيز لتأهيل وتوظيف الشباب السعودي وصندوق تنمية الموارد البشرية وجمعية النهضة النسائية , وذلك لما يحقق أهداف المركز, الى جانب تزويد إدارة الموارد البشرية بالغرفة ببعض طلبات التوظيف وذلك لسد النقص في بعض الوظائف بالإضافة الى مشاركة المركز في أعمال التنظيم الوطني للتدريب المشترك والمشاركة في المعارض واللقاءات داخل الغرفة وخارجها لتسويق خدمات المركز. والمركز أيضا عضو مشارك أيضا في اجتماعات لجنة السعودة التنفيذية بمنطقة الرياض وفي اجتماعات فريق عمل التدريب والتأهيل والتوظيف, كما اصدر خلال الفترة من الأول من العام الجاري وحتى نهاية الربع الثالث منه 840 خطابا موجها للقطاع الخاص حول عملية التوظيف.
