كشف محافظ المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني الدكتور علي ناصر الغفيص ان العام القادم سيشهد قبول أكثر من 37 ألف طالب في مرافق المؤسسة المختلفة، منهم 20 ألفاً في الكليات التقنية الثلاثين، و10 آلاف ضمن برنامج التدريب العسكري بالإضافة إلى 7 آلاف في البرنامج الوطني للتدريب المشترك. وقال في حوار أجرته معه (اليوم) ان المؤسسة تعتزم بناء 5 مراكز تدريب جديدة لتدريب نزلاء السجون.. مضيفاً: ان المؤسسة تعتزم التوسع في برامج التدريب، من خلال إدخال مناهج جديدة في الكليات التقنية، مثل حماية البيئة وسلامة الأغذية. والتي تأتي ضمن المعايير المهنية الجديدة، والتي وضعها 2000 متخصص وممارس، حيث تم إنجاز 140 معيارا مهنياً جديداً لسوق العمل. وذكر ان هناك توجهاً لتأسيس كلية مستقلة لمساعدة الطلاب المتميزين، لإكمال دراستهم والحصول على البكالوريوس، ليعودوا مدربين في الكليات التقنية.. وفيما يلي نص الحوار: العلاقة مع الجهات الحكومية @ ما مدى التعاون بين المؤسسة والقطاعات الحكومية والخاصة؟ * المؤسسة لها علاقاتها بالقطاعات الحكومية فيما يربطها في الجوانب الادارية والتنظيمية, ولكن الارتباط الحقيقي والموثق مع سوق العمل سواء في القطاع الحكومي او الاهلي وبالذات القطاع الاهلي لانه هو الموظف النهائي لمخرجات التعليم الفني والتدريب المهني وعلاقتنا بهم لا تبدأ من التخرج وانما تبدأ من اليوم الاول لالتحاقه في البرنامج المعد من سوق العمل والخطة بنيت على اعداد المعايير المهنية التي اعدت من سوق العمل والمنهج الذي يتدرب عليه والتجهيزات المبنية على المعايير المهنية التي اعدها سوق العمل, فبالتالي الشاب هو يلبي احتياج سوق العمل الذي عمل بشراكة حقيقية مع السوق, وهناك برامج لاعدادها برامج التدريب المشترك وبرامج التدريب العسكري, ايضا مع القطاعات الحكومية مثل القطاعات العسكرية في رئاسة الحرس الوطني ووزارة الدفاع والطيران ووزارة الداخلية وكذلك القطاع الخاص الذي بنى معنا هذه البرامج في مشاركة فعلية, وايضا التدريب في السجون وهذا سوف يكون فرصة في الحقيقة بالتعاون مع السجون لتدريب المحكومين والذين قدر الله لهم هذا الظرف, وسوف نقوم بتدريبهم وتوجيههم الى سوق العمل, فهناك شراكة حقيقية مع سوق العمل سواء قطاعا حكوميا او اهليا وايضا لدينا توجه لبناء معاهد مشتركة على غرار المعهد الفني السعودي الياباني للسيارات, فهناك معهد للصناعات البلاستيكية مع شركة سابك والشريك الاجنبي الياباني بمعهد الصناعات البلاستيكية, هناك ايضا تنسيق مع مجموعة بن لادن لانشاء معاهد تدريب متخصصة وكذلك هناك تنسيق مع شركة سعودي اوجيه لانشاء معاهد تدريب متخصصة وهناك ايضا تنسيق مع شركة الزاهد لبناء معاهد متخصصة في مجال المعدات الثقيلة. منح البكالوريوس @ هل هناك نية لتحويل شهادة الدبلوم التي تمنحها كليات التقنية الى شهادة بكالوريس؟ * ليس هناك نية لذلك, لان الحاجة للكليات التقنية مع مطلع العام الدراسي الجديد 1425/1426ه سوف يكون هناك 30 كلية تقنية في المملكة تمنح الدبلوم لخريجي الثانوية العامة, وهي الحاجة التي يحتاجها سوق العمل التقني, اما برنامج البكالوريوس فهو معد لبرنامج تدريبي مخصص, والتوجه موجود لعمله في كلية مستقلة من اجل اخذ المتميزين من الكليات التقنية والطموحين للمواصلة في البرنامج حتى نعدهم مدربين للكليات والمراكز والمعاهد. تدريب النساء @ هل سيكون هناك موقع للمرأة في خطة المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني؟ * التعليم المهني النسائي يسير تحت اشراف شؤون تعليم البنات في وزارة التربية والتعليم, والأخوة قائمون بدورهم اما بالنسبة للمؤسسة فهي تزودهم بالبرامج التي يحتاجونها فقط, وهي من اختصاص شؤون تعليم البنات. تخصصات جديدة @ هل هناك برامج اومناهج جديدة للمؤسسة مع مطلع العام الدراسي الجديد؟ * اي مهنة يحتاجها سوق العمل ونرى لها حاجة في السوق نضع لها برنامجا سواء في الكلية اوالمعهد او المراكز او برامج التدريب المشترك او في برنامج التدريب العسكري, فمع مطلع العام الدراسي الجديد سوف نضيف تخصصات جديدة, هي حماية البيئة وسلامة الاغذية في كليات التقنية, كما ان المؤسسة لها معايير مهنية, والآن تم انجاز اكثر من 140 معيارا مهنيا لسوق العمل, فأي مهنة سواء ببرنامج ودورة تدريبية قصيرة او طويلة تعد مع سوق العمل والذين شاركوا فيها اكثر من 2000 مختص وممارس من سوق العمل لاعداد المعايير المهنية والتي تبنى عليها الحقائب التدريبية وبالتالي البرامج التدريبية. التدريب الصيفي @ ماذا عن البرامج التي تنفذها المؤسسة للتدريب الصيفي للطلاب؟ * البرامج الصيفية التي تنفذها المؤسسة تركز في جوانب التدريب على دورات تدريبية قصيرة في مجال الكهرباء والصيانة الخفيفة وفي مجال السيارات للشباب ويتم ذلك في وحدات المؤسسة وهي تهدف الى رفع الوعي المهني للشباب, كما ان هناك برامج التدريب الصيفي مع وزارة العمل ومكاتب العمل في المناطق وهي دورات تدريبية قصيرة لمدة شهرين خلال فترة الاجازة سواء في المعاهد او الكليات التابعة للمؤسسة او المعاهد الخاصة التي تشرف عليها المؤسسة. التدريب المشترك @ ما تقييمكم لبرنامج التدريب المشترك الذي تشرف عليه المؤسسة؟ * لقد تم اعتماد برنامج التدريب المشترك رسميا العام الماضي من مجلس القوى العاملة, وقد تم نقل صلاحياته ومهامه الى وزارة العمل وكانت البرامج التي تقدم تجريبية في جدة والرياض والآن انتشر ولله الحمد في جميع مناطق المملكة والآن في المسار الخامس وفيه ما يقارب 4000 متدرب والذي يتخرج نعتبره موظفا على رأس العمل لانه متدرب بوظيفة, والعام القادم هناك توجه ليشمل مايزيد على سعبة آلاف في هذا البرنامج سواء من خريجي الثانوية العامة او اقل منها في اكثر من تسع مهن مهيأة لتدريب هؤلاء الشباب وتوظيفهم. 37 الف متدرب @ كم اعداد الطلاب المتوقع قبولهم في كليات التقنية وجميع واحدات المؤسسة للعام القادم؟ * نتوقع قبول اكثر من 20 الف طالب مع مطلع العام التدريبي القادم في كليات التقنية و10 آلاف في برنامج التدريب العسكري المهني, وايضا 7 آلاف في التنظيم الوطني للتدريب المشترك, وكل هذه البرامج سوف تحقق ماهو مأمول منها في استقطاب عدد كبير من ابنائنا الطلاب. تحويل المعاهد لكليات @ هل هناك نية لتحويل المعاهد المهنية الى كليات مشابهة لكليات التقنية؟ * التركيز آلان منصب على المحافظات, فهي في امس الحاجة لمؤسسات التعليم المهني بعد الثانوي فالمعاهد اذا تكون مكتملة التجهيزات والمناسبة لتكون نواة لكلية تقنية او تكون معهدا تدريبيا مفتوحا لأن بعض المعاهد مثل الصناعي لاتفتح في اليوم سوى ست ساعات وهذه امكانيات معطلة من تجهيزات ومباني وامكانيات وسوف نعمل على فتحة الى مركز تدريب مفتوح اي انه طوال اليوم وهو يدرب اي انه لايرتبط بفترة دوام معينة حتى في الاجازة الصيفية والتوجه لدينا ان يتم استثمار جميع المعاهد في الاجازة الصيفية ولن يتم الغاء اي منشأة, سواء كانت معاهد او مراكز مهنية بل سوف يضاف مراكز ومعاهد في محافظات ومناطق جديدة والتوجه إلى ان كل محافظة من المحافظات يصل اليها معهد تدريب, ونحن نأخذها تدريجيا حسب الامكانيات والتي تعتمد سنويا ونبني 5 مراكز تدريب جديدة في السجون للتدريب فيها. د. علي الغفيص يتحدث للمحرر
