المملكة تختتم أعمال الاجتماع الثالث لوكلاء اللجنة الدولية للشؤون النقدية والمالية    السعودية تتأهل لكأس العالم لكرة القدم تحت 17 عاما للمرة الرابعة في تاريخها    مذكرة تفاهم سعودية إسبانية في كرة القاعدة والكرة الناعمة    نائب أمير المنطقة الشرقية يستقبل رئيس وأعضاء مجلس إدارة جمعية "طويق"    انطلاق أعمال الاجتماع السابع لمجموعة تخطيط وتنفيذ سلامة المطارات (7/ASPIG)    "أمالا" تُثري بينالي الفنون الإسلامية بجلسات حوارية وورش عمل مبتكرة    مجمع إرادة بالرياض: أكثر من 8000 حالة استفادت من خدماتنا خلال شهر رمضان    وزارة الداخلية: غرامة 100 ألف ريال للشركات المتأخرة في الإبلاغ عن تأخر مغادرة الحجاج والمعتمرين    500 مليون ريال الزيادة المتوقعة على إيرادات دله الصحية في العام الأول بعد استكمال الاستحواذ على مستشفيات السلام والأحساء بالمنطقة الشرقية    تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين.. حرم الملك تكرم الفائزات بجائزة الأميرة نورة للتميُّز النسائي في الأربعاء    القمة الثلاثية بين السيسي وماكرون وعاهل الأردن قد تُشكل تحولًا دوليًا تجاه الوضع في غزة    انفراجة لأزمة السودانيين العالقين بمعبر أرقين.. الدعم السريع ينفذ مجزرة تجاه مدنيين في «إيد الحد»    استقبل ونائبه المهنئين بعيد الفطر.. المفتي: حريصون على نشر العلم الشرعي بالأحكام العامة والخاصة    سماحة المفتي العام و"نائبه" يستقبلان المهنئين بعيد الفطر    في ختام الجولة 26 من دوري" روشن".. الشباب يتغلب على الوحدة.. والخليج يعمق جراح الرائد    نونو سانتو وكونتي وتن هاغ أبرز المرشحين لخلافته.. غضب جماهير الهلال يقرب جيسوس من البرازيل    غداً.. جدة تحتضن قرعة بطولة كأس آسيا للسلة    قفزة نوعية لقطاع التجارة..القصبي: نظاما السجل والأسماء التجارية يسهمان في تيسير الأعمال    الزهراني يحتفل بزواج «أسامة»    منسوبو مركز التنمية الاجتماعية في جازان يقيمون حفل معايدة بمناسبة عيد الفطر    زياد البسام يحتفي بلقاء العيد    العثور على تائهين في صحراء حلبان    المرور: الحجز والتنفيذ بعد انتهاء مهلة التخفيض    «المنافذ الجمركية» تسجل 1071 حالة ضبط    طريق عفيف - ضرية.. الخطر قادم    بهدف تزويد رؤساء ومديري إدارات تقنية المعلومات بالخبرات.. أكاديمية طويق تطلق برنامج «قادة تقنيات المستقبل»    4.88 % عائد إصدار "صح" لشهر أبريل    ليالي في محبة خالد الفيصل.. معرض يجسد سيرة قائد وشاعر وإداري مبدع    حفل معايدة لأهالي «القرص» بأملج    المثالية بين الوهم والواقع.. عندما يكون العدل أولى من التسامح    العلاقة بين وسائل التواصل والتربية السليمة    صدح بالآذان 40 عاماً .. الموت يغيب المؤذن محمد سراج ليلة العيد    تأخر إجراء جراحة يفقد بريطانية ساقها    واشنطن.. الانقلاب على العولمة الأميركية    مساعد رقمي للعمل في المصانع    منصة TikTok فرعية للفنانين    هل يقرأ الذكاء الاصطناعي رسائل WhatsApp    الوجه المظلم لتغطية YouTube انخفاض المستخدمين والمبيعات في صناعة الألعاب    أطفال الحارة الشعبية حكايا وأناشيد    القصّة أثر تثقف 1000 طفل    من اختطف الهلال؟!    "البصيلي": يستقبل المهنئين بعيد الفطر المبارك    الجيل يقترب من دور «يلو»    "أخضر السيدات" للشابات يتعادل وديّاً مع البحرين    ساعة على الهاتف تزيد من الأرق    دور غير متوقع للخلايا الميتة    أطعمة للحفاظ على صحة المفاصل    اليمن: مقتل وإصابة ستة أشخاص في قصف أميركي    أمير حائل: المرحلة المقبلة تتطلب تحقيق التحول المؤسسي والخدمي    نائب أمير الشرقية تلقى تهاني منتسبي الإمارة    إيران: عُمان وسيط المحادثات مع الولايات المتحدة    «أبوظبي» يطلق مؤشراً لقياس «قوّة ارتباط المجتمع باللغة العربية»    أميركا تلغي تأشيرات مواطني جنوب السودان    حصاد العمر المثمر كتب المصحف بخط يده    الأمير سعود بن نهار يستقبل المهنئين بمناسبة عيد الفطر    رجال الأمن.. شكراً لكم من القلب    مطلقات مكة الأكثر طلبا لنفقة الاستقطاع الشهري    بلدية محافظة الشماسية تحتفل بعيد الفطر المبارك    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



عبدالله بن راشد السنيدي
نشر في اليوم يوم 19 - 07 - 2004

يعتبر وقت العمل او الدوام سواء لموظفي القطاع الحكومي او القطاع الاهلي هو الاطار الذي فيه تؤدى الاعمال وتقدم الخدمات.
فالموظف خلال وقت الدوام يقوم بأداء اعمال وظيفته المحددة حسب قواعد التصنيف الوظيفي الحكومي ان كان موظفا عاما، وحسبما يضعه صاحب العمل بما لا يتعارض مع نظام او قانون العمل ان كان موظفا بالقطاع الاهلي كما يقوم الموظف خلال وقت الدوام باستقبال مراجعيه ممن لهم علاقة بأعمال وظيفته، وتقديم الخدمات الوظيفية اليومية او الموسمية لهم فوقت الموظف خلال ساعات الدوام ملك لعمله وليس له شخصيا وليس من حقه التأخر في الحضور للدوام او الخروج قبل نهايته او الخروج خلاله الا في حالات الضرورة وبموجب موافقة مسبقة والا يكون ذلك على سبيل الاعتياد واذا حدث ان تأخر الموظف في الحضور للدوام او خروجه خلاله او في نهايته بدون اذن رسمي فان الموظف يكون قد وقع في مخالفة نظامية تتطلب الحسم عليه من راتبه اضافة الى خضوعه للمساءلة التأديبية وما يتبع ذلك من تأثير على سمعته وملفه الوظيفي وقد يؤدي ذلك الى وضعه في القائمة غير الجديرة بالرعاية كما قد يؤدي الى حرمانه من المزايا الوظيفية كالترقية والدورات التدريبية والابتعاث والبدلات المادية ونحو ذلك.
ان الالتزام بالدوام امر ذو اهمية حظي باهتمام الحكومات بالتأكيد على ضرورة تقيد الموظفين بأوقات الدوام ومراقبة ذلك من قبل المسؤولين بدقة وذلك لما يترتب على عدم الالتزام بالدوام من آثار سلبية على مستقبل العمل وتعطيل مصالح المواطنين.
ان اهتمام الانظمة الوظيفية العامة او الخاصة بضرورة المحافظة على وقت الدوام واعتباره عنصرا فاعلا في كافة العمليات الوظيفية الخاصة بالموظف ليس امرا مستغربا، فالوظيفة بالقطاع العام اوالحكومي وجدت من اجل تقديم الخدمة للمواطن اذا كانت تلك الوظيفة تابعة لاحد المرافق المعنية بخدمة الجمهور واذا كان مقر تلك الوظيفة في موقع حكومي تخطيطي او تنظيمي فانها وجدت من اجل العمل على تقديم ورفعة الوطن من ذلك الموقع، فعدم المحافظة على وقت الدوام من موظف او اكثر سيؤدي الى ظاهرة سلبية وهي التسيب وهو بدوره يؤدي الى التأثير على اهم واجبات الوظيفة وهو القيام بأعمالها. وهو ما يؤدي بدوره الى التأثير على مستوى الخدمة المقدمة للجمهور اذا كانت الوظيفة تابعة لمرفق عام كالصحة والتعليم والطرق والصيانة والامن العام ونحو ذلك كما سيؤدي الى تدني مستوى الخدمة التطويرية اذا كانت الوظيفة معنية بالبحث والدراسة.
اما اذا كانت الوظيفة تابعة لقطاع خاص فانه كما هو معروف فان هدف صاحب العمل الخاص بالدرجة الاولى هو تحقيق الربح المادي وهو هدف لن يتحقق الا بتكاتف الجهود من العاملين في مؤسسته وذلك لن يحصل الا بمحافظة الموظفين على الدوام والتفاني في العمل خلاله حسب خطط صاحب العمل.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.