سلمان بن سلطان يرعى أعمال «منتدى المدينة للاستثمار»    استعراض أعمال «جوازات تبوك»    أمير نجران يدشن مركز القبول الموحد    المملكة تستضيف اجتماع وزراء الأمن السيبراني العرب.. اليوم    تباطؤ النمو الصيني يثقل كاهل توقعات الطلب العالمي على النفط    البنوك السعودية تحذر من عمليات احتيال بانتحال صفات مؤسسات وشخصيات    توجه أميركي لتقليص الأصول الصينية    إسرائيل تتعمد قتل المرضى والطواقم الطبية في غزة    الجيش الأميركي يقصف أهدافاً حوثيةً في اليمن    المملكة تؤكد حرصها على أمن واستقرار السودان    أمير الشرقية يرعى ورشة «تنامي» الرقمية    كأس العالم ورسم ملامح المستقبل    رئيس جامعة الباحة يتفقد التنمية الرقمية    متعب بن مشعل يطلق ملتقى «لجان المسؤولية الاجتماعية»    وزير العدل: نمر بنقلة تاريخية تشريعية وقانونية يقودها ولي العهد    اختتام معرض الأولمبياد الوطني للإبداع العلمي    دروب المملكة.. إحياء العلاقة بين الإنسان والبيئة    ضيوف الملك من أوروبا يزورون معالم المدينة    جمعية النواب العموم: دعم سيادة القانون وحقوق الإنسان ومواجهة الإرهاب    «سلمان للإغاثة»: تقديم العلاج ل 10,815 لاجئاً سورياً في عرسال    القتل لاثنين خانا الوطن وتسترا على عناصر إرهابية    العلوي والغساني يحصدان جائزة أفضل لاعب    مدرب الأخضر "رينارد": بداية سيئة لنا والأمر صعب في حال غياب سالم وفراس    ماغي بوغصن.. أفضل ممثلة في «الموريكس دور»    متحف طارق عبدالحكيم يحتفل بذكرى تأسيسه.. هل كان عامه الأول مقنعاً ؟    الجاسر: حلول مبتكرة لمواكبة تطورات الرقمنة في وزارة النقل    الاسكتلندي هيندري بديلاً للبرازيلي فيتينهو في الاتفاق    أجسام طائرة تحير الأمريكيين    ليست المرة الأولى التي يخرج الجيش السوري من الخدمة!    مشيدًا بدعم القيادة لترسيخ العدالة.. د. الصمعاني: المملكة حققت نقلة تشريعية وقانونية تاريخية يقودها سمو ولي العهد    مترو الرياض    الجوازات تنهي إجراءات مغادرة أول رحلة دولية لسفينة سياحية سعودية    "القاسم" يستقبل زملاءه في الإدارة العامة للإعلام والعلاقات والاتصال المؤسسي بإمارة منطقة جازان    قمر التربيع الأخير يزين السماء .. اليوم    ولادة المها العربي الخامس عشر في محمية الأمير محمد بن سلمان الملكية    إن لم تكن معي    أداة من إنستغرام للفيديو بالذكاء الإصطناعي    شكرًا ولي العهد الأمير محمد بن سلمان رجل الرؤية والإنجاز    لا أحب الرمادي لكنها الحياة    الإعلام بين الماضي والحاضر    استعادة القيمة الذاتية من فخ الإنتاجية السامة    منادي المعرفة والثقافة «حيّ على الكتاب»!    ضمن موسم الرياض… أوسيك يتوج بلقب الوزن الثقيل في نزال «المملكة أرينا»    الطفلة اعتزاز حفظها الله    أكياس الشاي من البوليمرات غير صحية    سعود بن نهار يستأنف جولاته للمراكز الإدارية التابعة لمحافظة الطائف    ضيوف الملك يشيدون بجهود القيادة في تطوير المعالم التاريخية بالمدينة    قائد القوات المشتركة يستقبل عضو مجلس القيادة الرئاسي اليمني    المشاهير وجمع التبرعات بين استغلال الثقة وتعزيز الشفافية    نائب أمير منطقة تبوك يستقبل مدير جوازات المنطقة    نائب أمير منطقة مكة يستقبل سفير جمهورية الصين لدى المملكة    الصحة تحيل 5 ممارسين صحيين للجهات المختصة بسبب مخالفات مهنية    "سعود الطبية": استئصال ورم يزن خمسة كيلوغرامات من المعدة والقولون لأربعيني    اختتام أعمال المؤتمر العلمي السنوي العاشر "المستجدات في أمراض الروماتيزم" في جدة    «مالك الحزين».. زائر شتوي يزين محمية الملك سلمان بتنوعها البيئي    5 حقائق حول فيتامين «D» والاكتئاب    لمحات من حروب الإسلام    وفاة مراهقة بالشيخوخة المبكرة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الضغط النفسي في العمل
نشر في اليوم يوم 09 - 07 - 2004

يتعرض الكثير من الموظفين والمهنيين الى ضغوط نفسية اثناء مزاولتهم لاعمالهم مما يؤثر سلبا على ادائهم لأعمالهم وعلى جوانب اخرى من حياتهم وسلوكهم اليومي وهو حالة من الضغط على انفعالات وعمليات تفكير الشخص وعلى الظروف الفيزيقية لتصبح قدرة الشخص اقل فاعليه على التكيف مع بيئته ويعبر الضغط النفسي عن وجوده في شكل اعراض سايكوسوماتيكية (نفسجسميه) كقرحة المعدة وامراض القلب وفرط الحموضة ومن الاعراض ما يظهر في وقت وجيز ومنها ما يظهر بمرور الوقت.
الاسباب:
من اهم الاسباب ادراك الموظف لعائق يحول بينه وبين تحقيق طموحه وذاته المهنية والاجتماعية والنفسية ونقص في وضوح المهام والمسؤوليات في محيط العمل.. وغموض الدور في العمل ونقص الكفاءة والقدرات الى جانب نقص في توفير متطلبات القيام بالعمل وغياب عامل التقدير والتشجيع وعدم تناسب قدرات الموظف وامكانياته مع الوظيفة (اقل او اعلى) من قدراته، عدم تلبية الوظيفة للاحتياجات النفسية والاجتماعية والمالية وارضاء طموح الموظف المشكلات الشخصية والاجتماعية والاسرية في محيط العمل وخارجه، عدم اتفاق وانسجام العاملين مع بعضهم البعض وسوء تقييم الموظف ونتيجة لاستمرار تلك الضغوط ومحاولات التكيف معها يصل الحال الى العجز عن المقاومة والتكيف لتظهر الاعراض النفسجسمية والعصبية مثل نقص القدرة على التركيز الذهني في العمل المطلوب انجازه وفقدان الشهية للطعام والنرفزة والشعور بآلام متفرقة في الجسم والمشي اثناء النوم والصراع النفسي وضعف الطاقة وعدم الرغبة في عمل او فعل شيء، لامراض المعدة وتهيج القولون، اللزمات العصبية، السكري ووالضغط والحموضة الزائدة، الصداع، التوهم المرضي والانعزالية وتطور الاعراض يصل بالشخص الى مرحلة الاحتراق ليشعر بالارهاق والسام ثم الاكتئاب كمرحلة نهائية وبالتالي ترك العمل ويختلف الاشخاص في درجة التحمل ولكنهم في النهاية يكونون عرضة للاحتراق.
العلاج:
لابد من تفهم الامور للخروج من مأزق الادراك الخاطئ وتكوين فكر وفلسفة ايجابيين تجاه العمل بقدر الامكان والاهتمام بالجانب الاجتماعي كالاجتماع بأصدقاء مريحين وتكوين علاقات شخصية في محيط العمل الى جانب الاستمتاع بالعطل الاسبوعية والاجازات والسفر ومن المفيد ممارسة تمارين الاسترخاء والرياضة واعطاء حيز من الوقت للهوايات مع الاكثار من تلاوة القرآن الكريم والاذكار اليومية ولزيارة الطبيب النفسي في بداية ظهور الاعراض دور في المساعدة على تجاوز المشكلة قبل ان تستفحل.
صابر العابد
اخصائي نفسي اكلينيكي


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.