"الجوهر المفاهيمي" حمض نووي يركز على الأفكار الكبيرة

الجوهر المفاهيمي .. هذا النوع من الحمض النووي المؤسسي يتكون من نظريات ومفاهيم . ويركز بشكل أساسي على تحريك الأفكار الكبيرة التي قد تأخذ شكل نظريات رئيسية ورؤى وأدوات مفاهيمية أخرى.
الجوهر في محيط معين يقوم على العلاقات الداخلية والبيئات الخارجية ويعالج هذا النمط البيئات التي نعمل من خلالها ويوجه أنظارنا إلى المشكلات التي نواجهها والاستراتيجيات التي نستخدمها لتشكيل مؤسساتنا المحيط الذي توجد فيه تلك المشكلات وعلاقتها ببعضها.
الجوهر الفردي.. يتعلق هذا النمط بالأفراد إما وحدهم أو في جماعة. وهو يتعلق بالأشخاص والأفراد المتعاونين مع بعضهم بعضا وكذلك الأفراد الفرادى بإرادتهم الشخصية وصوتهم المسموع وأهدافهم واهتمامهم.
يشرح المؤلفان ليندا هونولد وروبت فيرمان في كتابهما (الجوهر المفاهيمي) أن كل نمط من أنماط (الجوهر المؤسسي) يؤدي على مواقف وممارسات مختلفة. ويؤكدان أن كل مؤسسة لابد واقعة في إطار أحد هذه الأنماط . ورغم ذلك فكل الأنماط الأربعة متداخلة مع بعضها ولكن يختلف تعريفها داخل كل نمط سائد. كما يؤكد المؤلفان انه إذا ما حاولت احدى المؤسسات أن تطبق تحسينا ما بنفس طريقة وأسلوب مؤسسة أخرى تتبع نمطا (جوهر مؤسسي)مختلف فمن المؤكد أنها ستفشل. فكل نمط من هذه الأنماط يعكس رؤى وتعريفات مختلفة لنفس الممارسة أو التطبيق كل حسب المؤسسة التي يتبعها وطريقة التفكير السائدة فيها.
في الجزء الثاني من الكتاب يفحص المؤلفان تبعات ونتائج عقد التحالفات المناسبة بين الممارسات الإدارية لأنماط (لجوهر المؤسسي) لمختلفة.
كما يناقشان أيضا أساليب الدمج بين موضوعات القيادة وغيرها من الموضوعات الإدارية الأخرى.
ولمساعدة المؤسسات على تحديد نمط الجوهر المؤسسي الخاص بها يقدم المؤلفان لوحة تشريحية للمساعدة على تسجيل نقاط للمؤسسة بأقسامها المختلفة.
ويوضح المؤلفان في النهاية أنه يمكن لمديري المؤسسة وقادتها - بالتناظر إلى ممارسات أي مؤسسة بدقة- أن يتعرفوا على نمط جوهرها المؤسسي مما يساعد على تطوير المؤسسة بأفضل شكل ممكن.
ويمكن للمؤسسات أن تقوم بذلك عن طريق القيام بممارسات قيادية وإدارية مناسبة وعن طريق عقد تحالفات تزيد من كفاءة المؤسسة وفعالياتها.
TITLE:ORGANIZATIONAL DNA
AUTHORS:LINDA HONOLD & ROBERT SIL VERMAN
PUBLISHER: DAVIES-BLACK PUB
ISBN:0-89106-175-4
PAGES148