رابطة العالم الإسلامي تعزي في ضحايا حادثة اصطدام الطائرتين في واشنطن    "الدهام" و"فيريرا" يكملان قائمة تحدي الخيالة الدولي بكأس السعودية 2025    القاتل الثرثار!    وفاة ناصر الصالح    هل تنجح قرارات ترمب الحالية رغم المعارضات    العنزي يحصل على درجة الدكتوراة    منتدى مستقبل العقار    قوة التأثير    اقتناص الفرص    الغامدي ينضم الى صفوف نيوم على سبيل الاعارة    الخليج يعلن التعاقد مع النمساوي توماس مورغ    النصر يبدع في القصيم    دمبلينغ ينتصر على دا كريزي في "Power Slap" ويهيمن على الوزن الثقيل جداً    نيوم يعير آل سعد الى دانكيرك الفرنسي    مواعيد إقلاع الطائرات.. «سافر .. ما سافر» !    قوة صناعية ومنصة عالمية    «الأونروا» لا تزال تعمل في غزة والضفة الغربية رغم الحظر الإسرائيلي    لماذا صعد اليمين المتطرف بكل العالم..!    السفراء وتعزيز علاقات الشعوب    مقومات الانتصار والهزيمة    حوكمة لوائح اختيار رؤساء الأندية    المطوع ل «عكاظ»: لن أترك «هوساوي» للنصر    نيابة عن أمير قطر.. محمد آل ثاني يقدم العزاء في وفاة محمد بن فهد    «الروبوتات» والأرحام الاصطناعية.. بين الواقع والخطر!    خاصرة عين زبيدة    التراث الذي يحكمنا    إحباط تهريب 2.9 كجم "حشيش" و1945 قرصًا خاضعًا لتنظيم التداول الطبي في تبوك    «الأونروا» تعلن نقل موظفيها خارج القدس المحتلة بسبب قرارات إسرائيل    مصحف «تبيان للصم» وسامي المغلوث يفوزان بجائزة الملك فيصل لخدمة الإسلام    أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على الأميرة وطفاء بنت محمد آل عبدالرحمن آل سعود    شراكات جديدة بين هيئة العلا ومؤسسات إيطالية رائدة    تتيح لهم حضور الجلسات القضائية بالصوت والصورة.. «العدل» تُطلق مبادرة خدمات السجناء    استشاري طب نفسي: 10% من مشاهر شبكات التواصل مصابين بالانفصام    تجمع القصيم الصحي يفوز بأربع جوائز في ملتقى نموذج الرعاية الصحية السعودي 2025    "مفوض الإفتاء بمنطقة حائل":يلقي عدة محاضرات ولقاءات لمنسوبي وزارة الدفاع    مستشفى خميس مشيط للولادة والأطفال يُنظّم مبادرة " تمكين المرض"    وزارة الشؤون الإسلامية تقيم يومًا مفتوحًا للمستضافين في برنامج ضيوف خادم الحرمين الشريفين للعمرة    الديوان الملكي: وفاة الأميرة وطفاء بنت محمد آل عبدالرحمن آل سعود    الأرصاد: سحب رعدية ممطرة على مرتفعات مكة والجنوب وأمطار خفيفة بالرياض والشرقية    المفتي للطلاب: احذروا الخوض في منصات التواصل وتسلحوا بالعلم    سيراً على الأقدام .. المستكشفة «موريسون» تصل العلا    لأول مرة.. إطلاق التقويم المدرسي برياض الأطفال والطفولة المبكرة والتربية الخاصة    «بينالي الفنون» يُثري زواره بكنوز الحضارة الإسلامية    البهكلي والغامدي يزفان "مصعب" لعش الزوجية    عشر سنبلات خضر زاهيات    تعزيز العلاقات البرلمانية مع اليابان    مدن ومجتمعات صديقة للبيئة    في إجتماع "المؤتمر الدولي" .. وزير الموارد البشرية: المملكة تسعى لتصبح مركزا رئيسياً لاستشراف مستقبل أسواق العمل    وسط حضور فنانين وإعلاميين .. الصيرفي يحتفل بزواج نجله عبدالعزيز    مختبر تاريخنا الوطني    أمير حائل يناقش خطط القيادات الأمنية    خطورة الاستهانة بالقليل    الإرجاف فِكْر بغيض    «السياحة الثقافية».. عندما تصبح الفنون جواز السفر    حسام بن سعود يستعرض مشروعات المندق    شخصية الصرصور    الشيخوخة إرث وحكمة    انطلاق مؤتمر السكري والسمنة في جدة «5 فبراير»    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



غرفة جدة تستقبل طلبات باحتياجات المؤسسات من العمالة الوطنية
نشر في اليوم يوم 24 - 02 - 2004

دعت الغرفة التجارية الصناعية بجدة المؤسسات والشركات فى محافظة جدة لتقديم طلباتهم من العمالة الوطنية الى مكتب توظيف السعوديين التابع للغرفة هذا الاسبوع لشغل وظائف سكرتير تنفيذى ومأمور حجز وتذاكر ومندوب مبيعات وبائع ذهب وموظف استقبال ومأمور مستودع ومبند جمركى وبائع تجزئة ورجل سلامة امن.
وطالب امين عام الغرفة محمد عبدالله الشريف قطاع الاعمال الاستفادة من برنامج التنظيم الوطنى للتدريب المشترك فى مساره الخامس الذى يتكفل بتدريب المرشحين من قبل المؤسسات والشركات ضمن البرنامج حيث يتحمل 75 بالمائة من مكافأة المتدرب مدة التدريب و50 بالمائة من راتب المعين لمدة عام.
واوضح ان المؤسسة العامة للتعليم الفنى والتدريب المهنى وبمشاركة صندوق تنمية الموارد البشرية والغرف التجارية الصناعية السعودية يشرفون على البرنامج مبينا ان عملية التحسين لبرامج التنظيم تسير بما يتلاءم مع احتياجات القطاع الخاص بصورة مستمرة من قبل مؤسسة التعليم الفنى والتدريب المهنى حيث ازدادت الفترة التدريبية لوظائف مندوب مبيعات وبائع ذهب وموظف استقبال وبائع تجزئة.
واكد الشريف ان التنظيم عالج مشكلتين اساسيتين كانت تعيق توظيف القوى السعودية وهى التسرب بمعنى / التنقل من منشأة عمل الى اخرى / فجعل التنظيم قرار الانتقال الى جهة اخرى فى يد صاحب العمل الذى تعاقد معه العامل عبر التنظيم وجعل خطاب اخلاء الطرف شرطا للانتقال.
وافاد ان المعوق الثانى هو نقص الخبرة وعولج بتحمل صندوق تنمية الموارد 75 بالمائة من راتب العامل وقرن هذا باخضاع العامل لبرامج تدريب نظرية وميدانية على رأس العمل وفى نفس النشاط الذى سيعمل به العامل مستقبلا.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.