بند "105 " والاستقرار الوظيفي

نحن موظفون نعمل لدى وزارة العمل والشئون الاجتماعية على نظام العقد النموذجي المؤقت (105) وذلك ما يقارب السنوات العشر وهذا النظام يحرم الموظف من امتيازات كثيرة منها الترقيات او الزيادة السنوية بالمرتب او التأمينات الاجتماعية وهذا يجعل الموظف غير مستقر نفسيا فربما لايجدد العقد بالفترة القادمة ويجد الموظف نفسه خارج اسوار الادارة التي يعمل بها في الوقت الذي ينجز فيه جهدا مكلف به موظف رسمي، فلا يوجد فرق في العمل اللهم ان هذا الموظف مؤقت والآخر رسمي وماذا يحصل لاسمح الله اذا كان موظف العقد المؤقت متزوجا ولديه اسرة ولايخضع لنظام التأمينات الاجتماعية وتوفي كيف تواجه اسرته تأمين بعض مستلزمات الحياة الضرورية؟ اننا نأمل من وزارة الخدمة المدنية ومن وزارة العمل والشئون الاجتماعية تثبيتنا على هذه الوظائف اسوة بموظفي نظام الساعات الذين عينوا بعدنا وحصلوا على تثبيتهم بينما بقينا نحن على هذه الحال؟ ان قيادتنا المعطاء تولي ابناء هذا الوطن اهتمامها وهي حريصة على ما يخدم راحتهم واستقرارهم الوظيفي.
بعض العاملين بمكتب العمل بالدمام