«الاستثمار العالمي»: المستثمرون الدوليون تضاعفوا 10 مرات    قيود الامتياز التجاري تقفز 866 % خلال 3 سنوات    رئيسة (WAIPA): رؤية 2030 نموذج يحتذى لتحقيق التنمية    سعود بن مشعل يشهد حفل "المساحة الجيولوجية" بمناسبة مرور 25 عامًا    السد والهلال.. «تحدي الكبار»    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    أمطار على مكة وجدة.. «الأرصاد» ل«عكاظ»: تعليق الدراسة من اختصاص «التعليم»    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    إسماعيل رشيد: صوت أصيل يودّع الحياة    من أجل خير البشرية    وفد من مقاطعة شينجيانغ الصينية للتواصل الثقافي يزور «الرياض»    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    مملكتنا نحو بيئة أكثر استدامة    نيوم يختبر قدراته أمام الباطن.. والعدالة يلاقي الجندل    في الشباك    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    قمة مرتقبة تجمع الأهلي والهلال .. في الجولة السادسة من ممتاز الطائرة    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    نائب أمير الشرقية يكرم الفائزين من القطاع الصحي الخاص بجائزة أميز    ألوان الطيف    ضاحية بيروت.. دمار شامل    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    حكايات تُروى لإرث يبقى    جائزة القلم الذهبي تحقق رقماً قياسياً عالمياً بمشاركات من 49 دولة    نقاط شائكة تعصف بهدنة إسرائيل وحزب الله    أهمية قواعد البيانات في البحث الأكاديمي والمعلومات المالية    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    تطوير الموظفين.. دور من ؟    السجن والغرامة ل 6 مواطنين ارتكبوا جريمة احتيالٍ مالي    قصر بعظام الإبل في حوراء أملج    كلنا يا سيادة الرئيس!    القتال على عدة جبهات    معارك أم درمان تفضح صراع الجنرالات    الدكتور ضاري    التظاهر بإمتلاك العادات    مجرد تجارب.. شخصية..!!    كن مرناً تكسب أكثر    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    الرئيس العام ل"هيئة الأمر بالمعروف" يستقبل المستشار برئاسة أمن الدولة    صورة العام 2024!    ما قلته وما لم أقله لضيفنا    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    التوصل لعلاج فيروسي للسرطان    محافظ صبيا يرأس اجتماع المجلس المحلي في دورته الثانية للعام ١٤٤٦ه    وزير الخارجية يطالب المجتمع الدولي بالتحرك لوقف النار في غزة ولبنان    استعراض السيرة النبوية أمام ضيوف الملك    أمير الشرقية يستقبل منتسبي «إبصر» ورئيس «ترميم»    الوداد لرعاية الأيتام توقع مذكرة تعاون مع الهيئة العامة للإحصاء    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    البريد السعودي يصدر طابعاً بريدياً بمناسبة اليوم العالمي للطفل    الدفاع المدني يحذر من الاقتراب من تجمعات السيول وعبور الأودية    الأهل والأقارب أولاً    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تثبيت 184 موظفا من متعاقدي نظام الساعات
نشر في اليوم يوم 24 - 02 - 2003

اوضح وكيل وزارة الخدمة المدنية المساعد للتصنيف والتوظيف عبدالله بن علي الملفي انه تم تثبيت 184 موظفا وموظفة من المتعاقد معهم بموجب نظام العمل بالساعات على وظائف ثابتة بالدولة بعدد من الجهات الحكومية حتى تاريخ 1423/12/17ه ويشمل من تم تثبيتهم من امضوا سنة او اكثر عند بدء سريان قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/815 في 1423/8/20ه، القاضي بتثبيت المتعاقد معهم وفق قواعد العمل بالساعة المعتمد بالموافقة السامية الكريمة رقم 7/ب/37856 في 1423/9/21ه. والمبلغ بخطاب ديوان رئاسة مجلس الوزراء رقم (5353) وتاريخ 1423/10/10ه.
واضاف الملفي ان اللجنة المشكلة في وزارة الخدمة المدنية التي تضم في عضويتها ممثلين عن الوزارة ووزارة المالية والاقتصاد الوطني والجهات ذات العلاقة تواصل استكمال تثبيت العاملين على نظام الساعات وفق مايردها من الجهات الحكومية ممن تنطبق عليهم الشروط وهي:
* ان تتوافر لدى المتعاقد معه شروط شغل الوظيفة التي يشغلها بالتعاقد عند النظر في التثبيت حسبما هي محددة بدليل التصنيف.
* ان يكون التعاقد قد تم قبل تاريخ سريان قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (788/1) وتاريخ 1423/6/15ه في 1423/7/29ه.
* ان يكون على رأس العمل عند تبليغ هذا القرار، وتتم عملية التثبيت عند اكمال المتعاقد معه مدة سنة.
* ان يكون التعاقد قد تم وفق قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (466/1) وتاريخ 1417/11/23ه بما في ذلك ما نصت عليه الفقرة اولا من تحديد مدة التعاقد ابتداء بما لا يتجاوز سنة.
* ان تكون الحاجة لشغل الوظيفة المتعاقد معه عليها مستمرة وان المتعاقد معه يرغب في تثبيته ومن لم يرغب في التثبيت يجوز استمرار عقده الى نهايته اذا كانت الحاجة له مستمرة ولديه الرغبة في استكمال مدة عقده ولا يجوز تمديد العقد او تجديده نهائيا تنفيذا لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (788/1) وتاريخ 1423/6/15ه.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.