نائب أمير تبوك يطلع على مؤشرات أداء الخدمات الصحية    تدشين مشروع مراقبة وضبط مخالفات مصادر المياه واستخداماتها    وزير الخارجية يبحث المستجدات مع نظيريه الإسباني والبريطاني    المحاولة ال13.. هل ينجح لبنان اليوم ؟    النصر في اختبار الأخدود.. والرياض يخشى الخليج    15 ظاهرة جويّة حادّة شهدها العام 2024    وزير الطاقة ونظيره الهيليني يترأسان اجتماعات الدورة الأولى للجنة الطاقة بمجلس الشراكة الإستراتيجية السعودي الهيليني    أمير القصيم يتسلم التقرير الختامي لفعالية "أطايب الرس"    الرماح والمغيرة يمثلان السعودية في رالي داكار 2025    الأردن: السجن ل 3 متهمين في قضية «حج الزيارة»    النقش على الحجر    من أنا ؟ سؤال مجرد    رابطة العالم الإسلامي تُدين وترفض خريطة إسرائيلية مزعومة تضم أجزاءً من الأردن ولبنان وسوريا    الاتحاد يصطدم بالشباب.. والقادسية يواجه الرائد    الاحتلال يواصل الإبادة الجماعية في غزة لليوم ال460    ولي العهد عنوان المجد    "حرفة" يعرّف بدور محافظات منطقة حائل في دعم وتمكين الحرفيين    هوبال    إطلاق الوضيحي والغزال والنعام في محمية الإمام تركي بن عبدالله    ما ينفع لا ما يُعجب    345.818 حالة إسعافية باشرها "هلال مكة" 2024    أمانة مكة تعالج الآثار الناتجة عن الحالة المطرية    بيئة الجوف تنفّذ 2703 زيارات تفتيشية    مفاوضات إيرانية صينية لتخليص صفقة بيع نفط بقيمة 1.7 مليار دولار    برشلونة يتأهّل لنهائي كأس السوبر الإسباني على حساب أتليتيك بلباو    تعزيز التعاون السياحي السعودي - الصيني    بلدية محافظة الشماسية تكرّم متقاعديها تقديرًا لعطائهم    تدشين المرحلة الثانية من «مسارات شوران» بالمدينة    11,9 مليار ريال إجمالي تمويل العقود المدعومة للإسكان في 2024    أمير المدينة يرعى المسابقة القرآنية    طالبات من دول العالم يطلعن على جهود مجمع الملك فهد لطباعة المصحف    67 % ضعف دعم الإدارة لسلامة المرضى    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالفيحاء في جدة ينجح في استئصال جزء من القولون مصاب بورم سرطاني بفتحة واحدة    2.1 مليون مستفيد في مستشفى الملك خالد بالخرج    قطاع ومستشفى تنومة يُفعّل حملة "التوعية باللعب الالكتروني الصحي"    الاتحاد يوافق على إعارة "حاجي" ل"الرياض" حتى نهاية الموسم    "القادسية" يحقّق بطولة "طواف الأندية السعودية" 2025    «ترمب شايل سيفه»    تحرير الوعي العربي أصعب من تحرير فلسطين    التأبين أمر مجهد    الاتحاد والهلال    أمير المدينة يطلع على مشاريع تنموية بقيمة 100 مليون ريال    المنتخب الجيد!    وزير الخارجية ومفوض"الأونروا" يبحثان التعاون    القيادة تعزي رئيس جمهورية الصين الشعبية في ضحايا الزلزال الذي وقع جنوب غرب بلاده    مجموعة (لمسة وفاء) تزور بدر العباسي للإطمئنان عليه    إنتاج السمن البري    المملكة تتصدر حجم الاستثمار الجريء في عام 2024    تعزيز الذكاء الاصطناعي في القطاع الصحي    أسرتا الربيعان والعقيلي تزفان محمد لعش الزوجية    دكتور فارس باعوض في القفص الذهبي    عناية الدولة السعودية واهتمامها بالكِتاب والسُّنَّة    على شاطئ أبحر في جدة .. آل بن مرضاح المري وآل الزهراني يحتفلون بقعد قران عبدالله    اطلع على إنجازات معهد ريادة الأعمال.. أمير المدينة ينوه بدعم القيادة للمنظومة العدلية    يهرب مخدرات بسبب مسلسل تلفزيوني    قصة أغرب سارق دجاج في العالم    هل تعود أحداث الحجْر والهلع من جديد.. بسبب فايروس صيني ؟    نائب أمير منطقة تبوك يزور مهرجان شتاء تبوك    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الأمير محمد بن فهد يرعى ملتقى تطوير الموارد البشرية شوال القادم
تستضيفه المنطقة الشرقية بمشاركات عربية وخليجية
نشر في اليوم يوم 30 - 11 - 2002

يرعى صاحب السمو الملكي الامير محمد بن فهد بن عبدالعزيز امير المنطقة الشرقية فعاليات الملتقى الرابع لتطوير الموارد البشرية الذي تنظمه الغرفة التجارية الصناعية للمنطقة الشرقية والشركة السعودية للكهرباء - فرع المنطقة الشرقية والجمعية السعودية للادارة- فرع المنطقة يوم الاثنين 1423/10/19ه بمشاركة اكثر من 500 شخصية من داخل وخارج المملكة في مقدمتهم صاحب السمو الملكي الامير سلطان بن سلمان بن عبدالعزيز امين عام الهيئة العليا للسياحة ومعالي وزير العمل البحريني عبدرب النبي الشعلة ومعالي مدير معهد الادارة العامة د. عبدالرحمن الشقاوي ورئيس شركة ارامكو عبدالله جمعة.
وقال المهندس سعد المنصور مدير عام الشركة السعودية للكهرباء فرع المنطقة الشرقية ان الملتقى سيعقد هذا العام تحت عنوان (الاتجاهات الحديثة في تنمية الموارد البشرية.. تجارب فعالة) حيث يبحث العديد من المحاور والموضوعات في مقدمتها: التطوير التنظيمي للمنشآت، والمؤثرات العامة على أداء المنظمات والاستثمار في الموارد البشرية، مع استعراض تجارب وتطبيقات في تطوير الموارد البشرية.
كما يبحث المشاركون في الملتقى - حسب المهندس المنصور - الاتجاهات الحديثة لتطوير المنشآت من الناحية التنظيمية وموضوع الاستثمار في الموارد البشرية، حيث ستتم مناقشة سبل تطوير القوى البشرية، والتطوير الذاتي، والبيئة المناسبة لتشجيع الإبداع.. كما يبحث الملتقى مخرجات التعليم والتطوير، وتنوع القوى البشرية، وسياسة التوطين وأثرها على أداء المنشآت، وثقافة المنشأة وأثرها على أداء أفرادها. ويستعرض الملتقى الرابع لتطوير الموارد البشرية بعض التجارب والتطبيقات خصوصا في مجالات التدريب والتعليم المستمر، وتطبيق أنظمة الموارد البشرية، ومعايير الأداء ومراكز التقييم، ونظم التدريب الداخلية، والاستفادة من المقارنة بالمنشآت المتميزة، والاندماج وأثره على الموارد البشرية.
وقال المنصور انه في ظل المتغيرات التي تحدث في عالم اليوم فان تنمية الموارد البشرية تتأثر وتتفاعل مع هذه المتغيرات مما يؤدي إلى ظهور اتجاهات حديثة في هذا المجال تعكسها بعض التجارب الفعالة لبعض المنظمات.
يذكر ان الملتقى الثالث الذي عقد خلال الفترة (14-15 شعبان) 1422ه الموافق 30-2001/10/31 كان يحمل عنوان (استراتيجيات تنمية الموارد البشرية.. الرؤى والتحديات).


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.