السياحة: نسبة إشغال الفنادق في الرياض تجاوزت 95% بالتزامن مع إجازة منتصف العام الدراسي    "دار وإعمار" تختتم مشاركتها في "سيتي سكيب جلوبال" بتوقيعها اتفاقياتٍ تمويليةٍ وسط إقبالٍ واسعٍ على جناحها    نمو سجلات الشركات 68% خلال 20 شهراً منذ سريان نظام الشركات الجديد    "ثبات للتطوير العقاري" تختتم مشاركتها الناجحة في "سيتي سكيب 2024" بتحقيق مبيعاتٍ نوعيةٍ وتوقيع اتفاقياتٍ مع بنوكٍ رائدة    عودة أكثر من ربع مليون طالب وطالبة في بدء الفصل الدراسي الثاني    وزير الرياضة يشهد ختام منافسات الجولة النهائية للجياد العربية (GCAT)    "المواصفات السعودية" تنظم غدًا المؤتمر الوطني التاسع للجودة    "الأرصاد"سماء صحو إلى غائمة على جازان وعسير والباحة ومكة والمدينة    المكسيكي «زوردو» يوحّد ألقاب الملاكمة للوزن الثقيل المتوسط لWBO وWBA    «الطاقة»: السعودية تؤكد دعمها لمستقبل «المستدامة»    نفاد تذاكر مواجهة إندونيسيا والسعودية    منتخب هولندا يهزم المجر برباعية ويلحق بالمتأهلين لدور الثمانية في دوري أمم أوروبا    شمال غزة يستقبل القوافل الإغاثية السعودية    اللجنة المشتركة تشيد بتقدم «فيلا الحجر» والشراكة مع جامعة «بانتيون سوربون»    اليوم بدء الفصل الدراسي الثاني.. على الطريق 3 إجازات    20,124 مخالفاً في 7 أيام وإحالة 13,354 إلى بعثاتهم الدبلوماسية    «إعلان جدة» لمقاومة الميكروبات: ترجمة الإرادة الدولية إلى خطوات قابلة للتنفيذ    5 فوائد صحية للزنجبيل    مهرجان الزهور أيقونة الجمال والبيئة في قلب القصيم    المتشدقون المتفيهقون    الإستشراق والنص الشرعي    بيني وبين زوجي قاب قوسين أو أدنى    أهم باب للسعادة والتوفيق    أغرب القوانين اليابانية    اختلاف التقييم في الأنظمة التعليمية    «مزحة برزحة».. هل تورط ترمب ب«إيلون ماسك» ؟    «واتساب»يتيح حفظ مسودات الرسائل    عروض ترفيهية    وزير الدفاع ونظيره البريطاني يستعرضان الشراكة الإستراتيجية    البيان المشترك الصادر عن الاجتماع الثاني للجنة الوزارية السعودية- الفرنسية بشأن العُلا    محافظ محايل يتفقد المستشفى العام بالمحافظة    14% نموا في أعداد الحاويات الصادرة بالموانئ    أشبال الأخضر يجتازون الكويت في البطولة العربية الثانية    إطلاق النسخة الرابعة من «تحدي الإلقاء للأطفال»    السخرية    المؤتمر العالمي الثالث للموهبة.. عقول مبدعة بلا حدود    ضمن منافسات الجولة ال11.. طرح تذاكر مباراة النصر والقادسية "دورياً"    منتخبنا فوق الجميع    أمن واستقرار المنطقة مرهون بإقامة دولة فلسطينية مستقلة    اكتشاف تاريخ البراكين على القمر    الابتسام يتغلّب على النصر ويتصدّر دوري ممتاز الطائرة    دخول مكة المكرمة محطة الوحدة الكبرى    رحلة قراءة خاصة براعي غنم 2/2    الحكمة السعودية الصينية تحول الصراع إلى سلام    حكم بسجن فتوح لاعب الزمالك عاما واحدا في قضية القتل الخطأ    ابنتي التي غيّبها الموت..    ألوان الأرصفة ودلالاتها    وطنٌ ينهمر فينا    المرتزق ليس له محل من الإعراب    خطيب المسجد الحرام: احذروا أن تقع ألسنتكم في القيل والقال    أمير تبوك يطمئن على صحة الضيوفي    ختام مسابقة القرآن والسنة في غانا    المؤتمر الوزاري لمقاومة مضادات الميكروبات يتعهد بتحقيق أهدافه    الزفير يكشف سرطان الرئة    أمير الباحة يكلف " العضيلة" محافظاً لمحافظة الحجرة    تركيا.. طبيب «مزيف» يحول سيارة متنقلة ل«بوتوكس وفيلر» !    مركز عتود في الدرب يستعد لاستقبال زوار موسم جازان الشتوي    عبدالله بن بندر يبحث الاهتمامات المشتركة مع وزير الدفاع البريطاني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



500 شخصية عربية فى الملتقى الرابع لتطوير الموارد البشرية
برعاية أمير المنطقة الشرقية
نشر في اليوم يوم 19 - 11 - 2002

تحت رعاية صاحب السمو الملكي الامير محمد بن فهد أمير المنطقة الشرقية تنظم الغرفة التجارية الصناعية بالمنطقة الشرقية والشركة السعودية للكهرباء والجمعية السعودية للادارة نشاطات الملتقى الرابع لتطوير الموارد البشرية خلال المدة من 19 الى 21 من شهر شوال القادم.
ويشارك فى الملتقى 500 شخصية من داخل وخارج المملكة فى مقدمتهم صاحب السمو الملكى الامير سلطان بن سلمان بن عبدالعزيز الامين العام للهيئة العليا للسياحة.
ويعقد الملتقى هذا العام تحت عنوان (الاتجاهات الحديثة فى تنمية الموارد البشرية تجارب فعالة) حيث يبحث العديد من المحاور والموضوعات فى مقدمتها التطوير التنظيمى للمنشآت والمؤثرات العامة على اداء المنظمات والاستثمار فى الموارد البشرية مع استعراض تجارب وتطبيقات فى تطوير الموارد البشرية.
كما يبحث المشاركون فى الملتقى الاتجاهات الحديثة لتطوير المنشآت من الناحية التنظيمية وموضوع الاستثمار فى الموارد البشرية حيث ستتم مناقشة سبل تطوير القوى البشرية والتطوير الذاتى والبيئة المناسبة لتشجيع الابداع. كما يبحث الملتقى مخرجات التعليم والتطوير وتنوع القوى البشرية وسياسة التوطين واثرها على اداء المنشآت وثقافة المنشأة واثرها على اداء افرادها.
ويستعرض الملتقى الرابع لتطوير الموارد البشرية بعض التجارب والتطبيقات خصوصا فى مجالات التدريب والتعليم المستمر وتطبيق انظمة الموارد البشرية ومعايير الاداء ومراكز التقييم ونظم التدريب الداخلية والاستفادة من المقارنة بالمنشآت المتميزة والاندماج واثره على الموارد البشرية.
وقد اشاد رئيس الغرفة عبدالرحمن الراشد برعاية صاحب السمو الملكي الامير محمد بن فهد بالملتقى وقال ان رعايته دافع لنا لبذل المزيد من الجهد في سبيل رفعة وطننا.. موضحا ان سموه حريص على دفع مشروع السعودة وتوطين الوظائف, وبرنامج سموه لتدريب وتأهيل الشباب السعودي اكبر دليل على ذلك, ورعايته هذا الملتقى تأتي من منطلق حرص سموه على تطوير وتنمية الموارد البشرية انه في ظل المتغيرات التي تحدث في عالم اليوم فان تنمية الموارد البشرية تتأثر وتتفاعل مع هذه المتغيرات مما يؤدي الى ظهور اتجاهات حديثة في هذا المجال يعكسها بعض التجارب الفعالة لبعض المنظمات.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.