مكافأة سمو الأمير محمد بن فهد لمن يصل للجاني تبث الحماس في الأفراد والضباط

مدير شرطة الشرقية السابق اللواء متقاعد ناصر بن محمد الناصر في حديث أمني موسع:

التجول في أعماق شخصية أمنية تختلف بطبيعتها عن غيرها من تلك الشخصيات التي نتحاور معها أسبوعيا كونها محاطة برموز وأسرار.. فالتساؤلات والنقاط المحورية الذي تناولها واتسم بها لقاؤنا هذا الأسبوع فتح لنا حرية المناقشة وإيضاحات بعض الأمور الغامضة التي كانت في بعض الأوقات معلقة وشائكة بين أطراف أناس يجهلون لسان صوت الحقيقة.. ضيفنا مارس أمن المنطقة الشرقية منذ ستة وثلاثين عاما حتى تدرج ووصل إلى عدة مناصب أمنية حتى صار مديرا لشرطة المنطقة الشرقية.. وهو اللواء متقاعد ناصر بن محمد الناصر.
السيرة الذاتية
اللواء متقاعد ناصر بن محمد الناصر متزوج وله سبعة أبناء أربعة ذكور وهم الملازم عبد الرحمن ومحمد يعمل بأرامكو في المحاسبة وسلطان يدرس في الصف الأول ثانوي وفيصل في الصف الرابع ابتدائي وثلاث بنات اثنتان متزوجات وواحدة في مرحلة الطفولة. ولد بمدينة الرياض عام (1363ه) درس الابتدائية والمتوسطة بمدرسة الباطن بعليشة بالرياض,التحق بكلية الملك فهد الأمنية وتخرج بصف ضباط, عين بميناء الملك عبدالعزيز بالمنطقة الشرقية, انتقل مديرا لشرطة سكة الحديد واستمر لمدة 12 سنة, حصل على دورة أمنية في أمريكا ثم تم تعيينه مديرا لمركز التدريب في الظهران, ثم مديرا لشرطة القطيف ثم مساعدا لمدير شرطة المنطقة الشرقية للأمن الجنائي, فنائبا لمدير الشرطة بالمنطقة , فمديرا لشرطة الشرقية.
أنا عشت البساطة
@ لكل بداية خطة لنجاح أي إنسان.. بماذا تصف بداياتكم؟
أخذت حياتي منذ التنشئة الأولى مرحلة من البساطة في جميع الأمور وقد حملت هذه الرحلة نوعا من المشقة والجهد للوصول إلى ما وصلت إليه ولله الحمد فقد درست في المرحلة الابتدائية بمدرسة الباطن في منطقة عليشة بالرياض وكذلك بالمرحلة المتوسطة ما عدا المرحلة الثانوية فقد درست في تلك المرحلة بإحدى المدارس بالرياض فواجهت بعض الصعوبات في التنقل إلى الدراسة خاصة أنه مع عدم قلة الإمكانيات وعدم توافر وسائل النقل لي إلا أنني استطعت ولله الحمد المضي قدما نحو الدراسة.
حلمت بالعسكرية
@ وماذا كانت طموحاتكم في تلك الفترة؟
بطبيعة الحال ان لكل إنسانا طموحه وأحلامه وأنا شخصيا لم يكن لدي اتجاه إلى أن أحقق الجانب العسكري وعشقي له في انضباطه ولباسه.
أتذكرهم زملاء فقط
@ وهل تسعفك الذاكرة بمعرفة زملائك في تلك الفترة؟
نعم أتذكر زيد المطرف وعبد الله الرشيد وهؤلاء زملاء دراسة في المرحلة الابتدائية وأتذكر مدير المدرسة وهو الأستاذ إبراهيم الصباغ.
والدي شجعني
@ ألم يسهم والدكم في اتخاذ قرارك في المجال العسكري؟
عندما تمت الفكرة بالنسبة لي بالانخراط بالعسكرية أقنعت والدي برغبتي بذلك ولم يرفض هذه الرغبة الأكيدة مني حتى صار مشجعا وحافزا لي بعد ذلك.
رغبات أبنائي
@ وما دوركم الحالي بالتوجيه لأبنائكم في تحديد رغباتهم؟
أنا لا أرغب في التدخل في مصير أبنائي ودائما ما أدعوهم لحرية الاختيار في المجال الذي يرغبون فيه وكل مجال بطبيعة الحال يخدم هذا الوطن العزيز هو خدمة وعطاء إلا ان ابني عبد الرحمن هو الذي كان لديه الإصرار والحماس بتحقيق رغبته في المجال العسكري وتحقق له ولله الحمد.
المناهج اختلفت
@ التعليم في تلك المرحلة له اختلاف عن وقتنا الحاضر.. بودنا تسليط الضوء على ذلك؟
رؤيتي الشخصية للتعليم في تلك الفترة من حيث المناهج فهي أفضل من وقتنا الحاضر لا سيما في التركيز على المواد الدراسية للطالب أو الطالبة حتى أن الذي يتخرج من المرحلة الابتدائية كان يعادل جامعة (الآن) من حيث الإدراك والرغبة الأكيدة في الاستفادة من أي معلومة أما في الوقت الراهن تجد ان الطالب لا يستطيع أن ينتهي من حل الواجبات وذلك من كثرة المواد الدراسية حتى أصبح لا يهتم بالتركيز على المادة وحفظها والانتهاء منها بشكل جيد مما اظهر على الطالب في هذا الوقت التعب أما في الفترة الماضية كان هناك اختلاف من حيث فهمه ووعيه خاصة أنه ليس لديه أي مؤثرات أو جوانب أخرى ملهية تشغل تفكيره واهتمامه.
كثرة الوسائل
@ ولكن الوسائل التعليمية والمباني اختلفت .. هل تلمست ذلك الاختلاف؟
دون شك ان الوسائل تنوعت بتنوع واختلاف الزمان ومواكبة العصر الحديثة بتقنياته العلمية وذلك أفضل من السابق إلا أن هذه الوسائل التعليمية مع تعددها تواجه ازدياد عدد الطلاب مما قلل بالتالي الاستيعاب.
متابعتي لأبنائي
@ حدثنا عن كيفية متابعتك واهتمامك لأبنائك في الدراسة؟
أنا شخصيا أتابعهم جيدا وباستمرار فأذهب إلى مدارسهم وأتأكد من سير دراستهم بالشكل الصحيح وأقوم بمناقشتهم حول ما درسوه خلال اليوم الدراسي.
أتابعهم كثيرا
@ ولكن طبيعة عملكم دائم الانشغال؟
نعم يحدث ذلك ولكن أواصل متابعتي حتى لو بالاتصال معهم.
المراقبة هامة
@ كيف ترى اهتمامات الشباب نحو الإنترنت والقنوات الفضائية في هذه الفترة؟
الإطلاع على الأمور بطبيعتها أمر جيد شريطة ألا يكون ذلك خارجا عن الإطار الشرعي والمثل والأخلاقيات .. أما مواكبة هذه التقنيات أمر لابد منه ويجب أن تكون فيه ضوابط للتحكم.
لا يصلح للغد
@ ألا ترى أن هذه المؤثرات تغير من سلوكيات بعض الشباب؟
بطبيعة الحال لابد أن تتم متابعة أولياء الأمور لأبنائهم في هذا الجانب لأن الشاب إذا ما وجد مراقبة ومتابعة ولي أمره فإنه سوف يتخبط في مشوار حياته حتى أنه لا يعرف الصحيح من السقيم على أن يكون ذلك في مجال التوجيه الصحيح دون المحاسبة القاسية خاصة أن التربية هامة وضرورية في هذا العصر حتى في اختيار مستقبل الأبناء وما يجب علينا أن نعرفه أن ما يصلح اليوم لا يصلح غدا.
غياب اسري
@ هناك من الشباب من يخطط لجريمة ما من اجل انهاظ مبالغ أو أمور لا تأخذ طابع الأهمية .. السؤال وراء تعدي هؤلاء الشباب هل يفسر بغياب أمني أم اسري ؟
الغياب ليس أمنيا.. بل هو اسري لأن كما ذكرت ان التربية هامة والتوجيه السليم أهم من ذلك الأمر خاصة مع أولئك الشباب الذين يصلون مرحلة المراهقة إضافة إلى مراقبة من يصاحبون من زملائهم لان ذلك هام وأساسي في معرفة الأمور واعتقد أن السلوك تتم معرفته بالصحبة الجيدة التي تنعكس على الأسرة إذا ما كانت سليمة فإنها ستعود على الابن بالنفع أما إذا ما كانت منحرفة فسوف يتأثر الابن منها وتصل به إلى الجريمة .
الأحداث .. موجهة وتوعوية
@ ومصير توجه هؤلاء الشباب المنحرفين في حال ما تم القبض عليهم .. هل ترون الأحداث كافية لردعهم ؟
اعتقد أن ما يصل إلى الأحداث فانه يتلقى التوجيه والتوعية السليمة حتى لا يعود مرة أخرى لأي مشكلة ما خاصة إذا ما أدركنا أن ذلك ليس ظاهراً ومنتشراً بشكل واضح وإنما هناك قلة تعاني تتفككا أسريا داخل الأسرة .
نراقب السرقات
@ هناك من الجرائم ما يحدث كسرقة المنازل أو السيارات لا سيما خلال الإجازات الصيفية .. لماذا لا يتم تحفز رجال الأمن قبل وقوع الحادثة خاصة إننا نسمع انه تم القبض على الجناة في وقت قياسي ؟
المراقبة والمتابعة موجودة ولكن لا تستطيع أن تضع حراسة أمنية عند كل منزل أو سيارة وهذا موجود في دول العالم .. الأمن لا يمكن تركيزه على شارع معين دون الآخر فالمهم لدينا عندما تحدث الجريمة أن تكتشف في وقتها دون تأخير .
سر نجاحنا
@ وما السر في الإنجاز الأمني السريع ؟
هناك جهود مبذولة واتصالات مستمرة وتعاون بين الزملاء في فريق العمل إضافة إلى تعاون البحث الجنائي لملاحقة الجناة وعندما تحدث أي جريمة ما تتم متابعة ذلك في أقسام المنطقة الشرقية وليس في منطقة معينة حتى يتم السيطرة على الجريمة وتضييق الخناق على الجناة ولولا فضل الله ثم هذه الاتصالات وفريق العمل الواحد بيننا لما وصلنا إلى نتيجة جيدة .
القرار ليس فرديا
@ ولكن يقال إنكم تتعاملون مع زملائكم بقرارات فردية ما صحة ذلك ؟
القرارات الفردية اعتقد انها لا تؤدي لأي نتيجة أو نهاية مثمرة وإنما نحن كنا نتعامل كفريق واحد ومازال ذلك وهي سمة جيدة لدينا لان الفريق الواحد هو الثمرة للإنتاجية فالمدير ليس هو المسيطر على كل الأمور فإذا كنت تعمل أنت.. والمسؤول أنت فهذا الخطأ الفادح، فالمركزية ليست لدينا أصلاً في التعامل مع الأحداث والجرائم وإنما الأصل في ذلك توزيع المهام والإشراف عليها هو الصحيح .
سمة ضباطنا .. فريق واحد
@ إذا كانت روح التعامل معكم كالفريق الواحد فهناك من يفسرها بالشخصية المتسامحة ؟
اعتقد أن العمل كفريق واحد هو السمة التي امتاز بها ضباط المنطقة الشرقية ولا يمكن أن تتغير والجميع يدركها .. ونحن نشعر دائماً عندما تحدث أية جريمة تجدنا كالخلية الواحدة نجتمع صباحاً أو مساءً لأخذ معلومات كافية حتى يتم القبض على الفاعل وتسجل بالتالي للجميع هذه النجاحات .
أنا منسجم
@ ولكن انت متهم بالمرونة في بعض الأمور ؟
لا إنني منسجم مع زملائي بالعمل خاصة أن القوة لا تأتي لكل شيء والتعامل الجيد هو الذي يأتي بثماره .
فريقنا واحد
@ هل تتذكر انك تساهلت في موقف أمني معين ؟
لا .. ولكن إذا كان قصدك التعامل فإننا نتعامل كفريق واحد ولا وجود للمركزية معنا لان الأمن والتعامل معه يجب أن يكون تحت يد واحدة وفريق واحد .
أمن المواطن
@ هل ما يتم من ملاحقة للجريمة وتوابعها الاستفادة من المواطنين وتعاونهم مع الجهاز الأمني ؟
لاشك في أن دور المواطن هام فهو رجل الأمن الأول لان الامن مردود على الجميع عليه هو شخصياً فالأمن أمنه بطبيعة الحال .
ليس لدينا أوامر
@ ولكن يلاحظ من بعض رجال الأمن التسلط والأوامر في بعض المواقف التي تحدث أمام جمهور من الناس هل هناك اهتمامات بالنسبة لكم في هذا الجانب ؟
بطبيعة الحال ان هناك دورات ومراكز للتدريب أو في معاهد الإدارة الذي نحن نتعامل معهم في تزويدنا بالمحاضرين الذين يقومون بإلقائها بين فترة وأخرى للأفراد وصف الضباط واعتقد أنه ليس هناك ما يدعو لوضع الأوامر من قبل رجال الأمن فان خالف التعليمات يحق أن يأخذ النظام.
الأنظمة تتطلب ذلك
@ وإنما يشتكي البعض من جفاء بعض رجال الأمن في مواقف معينة ؟
البعض من المواطنين لديهم الحساسية ويعتبرون انها أوامر وإنما هي تعليمات ينفذها رجال الأمن .
التعامل اختلف كثيراً
@ وهل تتفقون معي ان هناك نقلة نوعية في طريقة التعامل بين المواطن ورجل الأمن ؟
فارق كبير فقد تغيرت هذه الطريقة خاصة أن التعاون اصبح وثيقاً لا سيما مع تكثيف الدورات بين فترة وأخرى إضافة إلى وجود التخصص بين الدوريات والشرطة فقد ساهم ذلك كثيراً .
التجربة غير فاشلة
@ تجربة دمج الدوريات الأمنية والمرور في وضع المخالفات المرورية .. هل تعتقد انها فشلت في وضع التخصصية ؟
لا اعتقد انها فشلت ولكن التنظيم في هذا المجال سواء من رجل المرور أو رجل الأمن أو أمن الطرق فهو سائر في دول العالم كصف واحد يسير تحت مظلة أمن الوطن .
الصبر وسرعة البديهة
@ وبماذا تصف شخصية رجل الأمن ؟
الصبر والمثابرة والإخلاص والشجاعة وسرعة البديهة ومواجهة الأحداث ليواصل بها الليل مع النهار حتى يصل لنتيجة أمن هذا البلد العزيز أما إذا كان من الأشخاص الذين يشعرون بالملل فقد يعادي من حوله .
عمدة الحي
@ ما مدى أهمية عمدة الحي .. على الرغم من اختلاف الظروف المعيشية والاجتماعية في عصرنا الحاضر؟ هل دوره فعال وهام وضروري بالنسبة لكم ؟
ما زالت أهمية عمدة الحي هامة إضافة إلى تعاون المواطنين معنا في البحث عن معلومات قد تفيد في أمور أمنية كثيرة .
أرامكو استفدنا منها
@ هل هناك تجارب تمت الاستفادة منها مع شركة ارامكو السعودية في النواحي الأمنية ؟
لدينا تجارب واستفادة من خلال الدورات المستمرة من النواحي الهامة في كيفية البصمات إضافة إلى تزويدنا بمحاضرين بين فترة وأخرى من شركة أرامكو.
التعاون مستمر
@ تجربتكم مع وسائل الإعلام.. كيف ترونها في نقل الحقائق الأمنية؟
* هناك تعاون بيننا وبين وسائل الإعلام ولكن الاختلاف في بعض الأمور عند نقل القضايا الأمنية على غير حقيقتها المطلوبة مما يحدث نوعاً من الاختلاف وما يتطلب أن ينقله الصحفي هو التأكد من صحة البيانات والمعلومات التي تحدث من خلال الجهات المسؤولة سواء من مدير الشرطة أو وحدة الشئون الإعلامية بالمديرية.. وهناك البعض من القضايا توجد بها حساسية خاصة.
يحتاج للسرية
@ ولكن لا نرى تسابق دور الإعلام والنشر لدى الجهاز الأمني لديكم في إعلان الحقيقة.. خاصة أن هناك أمور تسجل لكم إنجازا أمنيا؟
* يتم نشره بالصحف ولكن هناك تحفظات أمنية لظروف معينة لاسيما وأنه ليس كل قضية تحتاج للنشر لإدراكنا بأن هناك أمورا تفيد المواطن وتحتاج للنشر.
حلقة مفرغة
@ ولكن في تصوركم أن هناك بعض الإعلاميين يشعرون بعدم التجاوب مع رجال الأمن؟ هل هذا صحيح؟
* أنت تدور حول حلقة وأعتقد أن ما تريد التوصل إليه أنها موجودة ولكن تحتاج إلى تطوير وتقارب بين الشئون العامة للإعلام بالمديرية ورجال الإعلام ولكن لا يجب أن يكتب إلا الصحيح خاصة انه أكثر ما يزعج المسؤول دائماً المعلومات الغير الصحيحة وهي بالتالي ما تحجب الثقة بين الإعلام والأمن.
الحقيقة مطلوبة
@ وكيف ترى أهمية دور وسائل الإعلام في الجانب الأمني؟
* هام بطبيعة الحال ولكن تكمن أهميته في نقل الحقائق دون تغيير وهو دائماً ما يحدث أضراراً أو أخطاء غير مقصودة لأشخاص ينظرون لأمورهم بسرية.. ونحن دائماً نحرص على ذلك بالرجوع إلينا والتأكد من كل الأمور.
جثة القطيف..
@ هل تتذكرون موقفاً أمنياً استطعتم مع زملائكم إنجازه؟
* المواقف كثيرة ويحضرني حالياً أن حدثت حالة قتل في سيارة واستمرت الجثة أياماً حتى جذبت ملاحظة الجميع وتمت معاينة الحادثة وأخذت البصمات والتحقق من الجاني وبعد أن تم القبض على الجاني الذي ارتكب الجريمة أعترف أنه في فترة وصول رجال الأمن للموقع كان هو أحد الأشخاص المتجمهرين أمام الحادثة لمعرفة كيف يتم التوصل للبحث عن الجاني وهو يعترف أنه كان يشاهدنا دون أي إرتباك أو تخوف!
معلومتنا 99%
@ وكيف توصلتم للقبض عليه؟
* لدينا المعلومات الجيدة التي استطعنا من خلالها محاولة الوصول إليه وبسرعة كافية لاسيما وأننا وبفضل من الله نصل للجريمة بنسبة 99% تقريباً حيث لا توجد جريمة ضد مجهول.
الشرقية أقل
@ ولكن لماذا نرى كثرة القضايا الأمنية بالمنطقة الشرقية؟
* لا بالعكس الشرقية تعتبر أقل المناطق في قضايا السرقات والجرائم على الرغم من الكثافة السكانية وموقعها الجغرافي.
متابعة الأمير محمد ونائبه
@ وما هو السبب؟
* توفيق من الله ثم بجهود ومتابعة مستمرة ودؤوبة من لدن صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبد العزيز أمير المنطقة الشرقية وسمو نائبه صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبد العزيز نائب أمير المنطقة وجهود أفراد وضباط المنطقة للقضاء على الجرائم.
سموه يكافئنا
@ كيف ترون توجيهات سمو الأمير محمد بن فهد بن عبد العزيز أمير المنطقة الشرقية وسمو نائبه في الجانب الأمني؟
* دائماً سموه يحفظه الله يتابع كل صغيرة وكبيرة وأي حدث يحصل لاقدر الله فهو يقوم سموه بالتوجيه السديد ويكافئ كل عمل ينجز لدينا في حالة الوصول للجاني مما يدفع لحماس وتشجيع الأفراد والضباط.
اللواء أبن عثمان
@ أسماء بماذا تصفهم؟
* اللواء عبد الله بن عثمان مدير شرطة المنطقة الشرقية سابقاً: هو معروف ومشهود له بالعمل المخلص والمتفاني جداً وقل ان يكون شخص هو المدير والصديق بالنسبة لي.
اللواء عباس
* اللواء عباس مويصى: يعتبر من المخلصين في عملهم والمثابرين بالجد والتفاني.
اللواء ابن رجاء
اللواء محمد بن رجاء: تعاملت معه ووجدته الرجل القيادي والمتفاني بعمله لخدمة دينه ووطنه.
اللواء حميد
* اللواء حميد العرابي: من أفضل من تعاونت معهم وخاصة أنني عملت معه كنائبا لمديرية الشرطة فهو الأخ والصديق الذي استفدت منه كثيراً فحصل التوجيه والانسجام.
ارتياح تام
@ وأنت الآن بماذا تشعر؟
* بارتياح تام حتى أن الوقت قبل التقاعد كان ليس لي بل للعمل أما الآن فأصبحت قرب أسرتي.
أشعر بالراحة
@ وهل تشعر الآن بلذة النوم بعد متابعتك المستمرة لوقوع أي جريمة والبحث عنها؟
* نعم كنت لا أشعر بالنوم أما الآن فقد أختلف كثيراً.
متواصل مع زملائي
@ ولكن كيف تجد علاقاتك مع زملائك بالعمل والمجتمع المحيط بك؟ هل تشعر بالتواصل معهم أم تتوقع أن تعيش في عزلة؟
* أعتقد أن لي زملاء يتواصلون معي ولم يتغير بالنسبة لي أي شيء وما يربطني بزملائي بالعمل هي علاقات جيدة وقائمة على الصداقة والأخوة حتى أننا نتواصل في المناسبات والترقيات.
العزلة ليست لي
@ ولكن هناك من إذا تقاعد أو ترك منصباً يشتكي من قلة الزائرين له؟ هل تتوقع أن يحدث ذلك؟
* أعتقد أن هذه العزلة تأتي على نوعية الشخصية الذي يقوم لأي إنسان وأنا لدي قاعدة من العلاقات الجيدة التي أحتفظ بها من خلال التعامل الجيد مع الآخرين دون الاعتلاء عليهم فهي أكبر ثمن يحتاجه الإنسان لأنني لم أشعر في أي يوم ان المنصب أثر فيني شخصياً.. أما الشخص الذي تجده يتأثر فهو من وضع المنصب ليرتقي به فبالتالي يصاب بالعقد النفسية.
أنا في استراحة
@ والآن لم تفكر في العمل التجاري بعد التقاعد؟
* لا أستطيع ذلك والأهم هو الارتياح النفسي بعد التعب.
الكفاح.. والمشقة هما الطريقة للنجاح
@ خلاصة تجربتك.. بماذا تصفها؟
* على الإنسان أن يكون مكافحاً وهذا الكفاح يتطلب العمل المتواصل ليل نهار حتى يحقق الطموحات والأماني ويستفيد من تجارب الآخرين.
الظلم
@ما الذي تخاف منه؟
* ظلم الناس.
لا لم يتم
@ وهل حصل أنه ظلمت الآخرين؟
* لا بفضل من الله.
جواز سفري فقدته
@ هل تتذكر موقفاً لا زال عالقاً بذاكرتك؟
* المواقف كثيرة وأينما أتذكر منها أن زميلا لي عندما كنت معه في السفر خارج المملكة مزح معي مزحة ثقيلة عندما حاول اخفاء جواز سفري لمدة يومين حتى انني تأثرت كثيرا بفقدانه ما كان له تأثير على حالتي النفسية ثم رأى أن الأمر استصعب بالنسبة لي فأشعرني بوجوده معه لا سيما وإنني لم أقم بتسجيله في السفارة السعودية وخشيت بتعقد الأمر.
لا اسمح بذلك
@ هناك من الأبناء من يفاخر بوالده ..هل أبناؤكم استغلوا فرصة وجودك مديرا للشرطة ؟
الحمد لله لم يحصل معي ذلك ولن اسمح لنفسي ان يتخذوا مثل ذلك من الاستغلال حتى أنهم لم يحرجوني في هذه المواقف.
الخطأ وارد
@ الخطأ وارد عند كل انسان هل وقعت في الخطأ مرة؟
لا شك ان العصمة بيد الله واني انسان يخطئ ولكن عندما يجد أي شخص نفسه مخطئا فعليه أن يتراجع عنه ويعود للصواب
لا اتخذ القرار
@ ما هو القرار الذي اتخذته وندمت عليه؟
هناك الكثير من الأشياء التي اتخذتها ولكن عندما يظهر الحق اتراجع سريعا اليه ولا أكون انا الشخص الوحيد بل نعقد هذا القرار في اجتماعاتنا.
نعم أقوم بنفسي
@ وهل تفضل أن تقوم بالعمل بنفسك أم تستعين بغيرك؟
إذا كان خاصا بالنسبة لي أفضل أن أقوم به وإذا كان يحتاج لمساعدة غيري لن استغني عنه طلب مساعدة.
كثيرا ما قلت لا
@ متى قلت لا؟
إذا رأيت أمرا مخالفا شخصا يعتدي على آخر!
نعم
@ وهل حصل ذلك؟
في عملية ما حصل ذلك!
لا للمخالف
@ وإذا رأيت شخصا خالف قرارك؟
أقول له لا.
من يقول لي لا
@ وهل هناك أفراد او ضباط استطاعوا مخالفتك في بعض الأمور؟
لا يستطيع أحد أن يقول لا .. لأنن ما اعمله ما هو إلا فيما ينسجم مع الأنظمة والتعليمات.
نعم للنظام
@ ومتى قلت نعم؟
إذا حاول الشخص تطبيق التعليمات.
من يجادلني أقول له لا
@ ولكن هناك اختلاف بينك وبين زملائك يصل للتجادل في بعض الأمور؟
إذا كان الشخص يجادل في أمور غير منطقية أقول له لا.
يغضبني من يعتدي على الغير
@ ما الذي يغضبك . والذي يعجبك ؟
يغضبني أن أرى شخصا يعتدي على آخر ويعجبني ان يعطى كل ذي حق حقه.
هي الأم
@ المرأة .. كيف تراها بالنسبة لك؟
هي الأم والأخت والزوجة
الطلاق ابغض الحلال
@ كيف ترى نسبة ارتفاع الطلاق؟
أبغض الحلال عند الله.
هي كارثة
@ وما هي رؤيتك حول غلاء المهور؟
هذه كارثة أتمنى ألا تستمر فأبرك الزواج أيسره مؤوته كما قيل وهي ظاهرة سيئة يجب التغلب عليها بتكاتف الجميع.
بدأت الأقل
@ ما هي رؤيتك حول المخدرات وأثرها في التفكك الأسري؟
بدأت تقل ولله الحمد وليس هناك ملفت للنظر كما هي غير ظاهرة في مجتمعنا.
قليلة جدا
@ ولكن يقال أن هناك نسبة منتشرة بين الفتيات . ما صحة ذلك؟
هذا غير صحيح وان حدث فهو على مستوى قليل.
أهوى السباحة
@ ما هي أبرز هواياتك؟
السباحة والمشي على البحر والقراءة البسيطة بين المجلات والصحف المحلية.
التقدم للحياة
@ ماذا يعني لك النجاح ؟ وهل ذقت الفشل مرة؟
النجاح هو التقدم للحياة .. أما الفشل فهو أن أعجز عن موقف معين ولم يحدث لي ذلك ولله الحمد.
أنا جاهز
@ تجربتكم بعد التقاعد. لماذا لا يتم الاستفادة منها كمستشار أمني؟
لو طلب مني فإنني جاهز لخدمة الوطن.
اعتادوا كثيرا
@ ولكن يعتقد ان مسؤليتك ستعود مرة أخرى .. خلال الفترة الماضية كيف استطعت أن توفق بين العمل ومتطلبات الأسرة؟
لا شك أن العمل يتطلب مواجهة وأخلاص.. وأفراد أسرتي اعتادوا علي طيلة ال 36 سنة حتى ان حضوري أو عدمه أصبح لا يؤثر عليهم كثيرا.
اعشق البحر
@ ما هي المساحة التي تقضيها مع نفسك؟
ان أكون بين البحر.
الشرقية
@ ما هي المدينة التي ترتاح فيها؟
الشرقية
اشكر زملائي
@ كلمة أخيرة لزملائك ماذا تود أن تقول لهم؟
أتمنى لهم التوفيق وإنني اشكرهم جميعا لحسن تعاونهم معي طيلة فترة عملي بالمديرية واتمنى التواصل معهم وما أنا أعيش فيه حاليا إلا استراحة من له تجارب واشكركم على هذا اللقاء.
أبناؤه يتحدثون عنه
عبد الرحمن: أنا فخور بأبي حيث تمثلت شخصيته مما مكنني لانخراط في نفس المجال الذي وعمل به والدي يحفظه الله فقد تعلمت منه الكثير والكثير في حياتي. محمد: والدي تعلمت منه أمور الحياة فهو دائما ما يعطينا حرية الاختيار في هذه الحياة .. فهو يتعامل معنا كبارا ويناقشنا في حياتنا الدراسية والعملية. سلطان وفيصل: فخوران كثيرا بوالدنا وهو فخور بنا.
زملاؤه يتحدثون عنه:
العميد عبد العزيز البعادي مدير شرطة المنطقة الشرقية المكلف حاليا قال انني تعاملت مع اللواء ناصر فهو المعلم لطلبته والموجه لإدارته وماذا عساي ان أقول فيه في كلمتين؟. فهو مكتمل الصفات هو والمرشد لجميع الزملاء والضباط لا تفوته شاردة أو واردة فدائما ما يوجههم التوجيه السليم وكثير من الزملاء تتلمذوا عليه.