الهلال يواصل مطاردته للاتحاد بثنائية في شباك التعاون    الأخدود يفاجىء الأهلي بثنائية    محمد السندي يُرزق بمولود أسماه "عبدالمحسن"    الأخضر يستعد للتنين بالأسماء الواعدة    ودية تعيد نجم الاتحاد للملاعب    قائد القادسية تحت مجهر الانضباط    سلمان للإغاثة يشارك في جلسة بالأمم المتحدة    رقابة مشددة على موظفي DeepSeek    مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية يعقد اجتماعًا لمناقشة التقارير وإصدار التوصيات    ترحيب سعودي باتفاق أذربيجان وأرمينيا    «سلمان للإغاثة» يوزّع 1.390 سلة غذائية في محافظتين بالصومال    تركي بن محمد بن فهد يطلق عددًا من المبادرات الإنسانية والتنموية    نصف مليون غرامة ضد 79 فندقًا في مكة والمدينة    الدفاع المدني يكثف جولاته بالمدينة المنورة    1200 حالة ضبط بالمنافذ الجمركية خلال أسبوع    رحلة ما قبل المئة على مسرح تعليم الباحة    ليالي وِرث الرمضانية تنطلق بأبراج الساعة    إفطار رمضاني صدقة عن الأموات بحارة الدير بالدرب    يلملم بوابة معتمري الجنوب    2 مليار خطوة في 5 أيام    القبض على باكستاني في جدة لترويجه (1.4) كجم (شبو)    البرتغال تدرس كافة الخيارات لاستبدال طائرات اف-16 الأميركية    شركة المربع الجديد تشارك في مؤتمر MIPIM 2025 العقاري    غياب نجم النصر عن مباراة البرازيل    الجالية الهندية في جازان تقيم مأدبة إفطار رمضاني    حكاية كلمة: ثلاثون حكاية يومية طوال شهر رمضان المبارك . كلمة : بئير    إنتاج العنب المحلي يتجاوز (122) ألف طن سنويًا    أبرز العادات الرمضانية في بعض الدول العربية والإسلامية.. فلسطين    الكشافة يحققون أكثر من 26 ألف ساعة تطوعية في خدمة زوار المسجد النبوي خلال النصف الأول من شهر رمضان    أكثر من 21 الف مستفيد.. "نور" تقدم برامج دعوية خلال أسبوعين من رمضان    مشروع الأمير محمد بن سلمان لتطوير المساجد التاريخية يجدد مسجد العظام ويحفظ تاريخًا يمتد إلى 14 قرنًا    النصر يتغلّب على الخلود بثلاثية في دوري روشن للمحترفين    ضبط (23865) مخالفاً لأنظمة الإقامة والعمل خلال أسبوع    ( التطلي) والذكريات الرمضانية    من العقيدة إلى التجربة.. قراءة في أنسنة الدين    زلزال بقوة 5.4 درجات يضرب شبه جزيرة ميناهاسا في إندونيسيا    واشنطن تطرد سفير جنوب إفريقيا    قصر ضيافة ومباني فندقية وسكنية في مزاد "جود مكة"    تفعيل مبادرة صم بصحة في فعالية إفطار حي خضيراء الجماعي    إفطار رمضاني يجمع صحافيي مكة على إطلالة البيت العتيق    طويق جازان في مبادرة إفطار مرابط بالحد الجنوبي    السفير المناور يرفع الشكر للقيادة بمناسبة تعيينه سفيرًا لدى المكسيك    الكشافة يقدمون خدماتهم لزوار المسجد النبوي    إطلاق 16 كائنًا فطريًا في محميات العلا    تحقيق أممي: الاحتلال يرتكب جرائم إبادة جماعية بحق الفلسطينيين    وفاة الأميرة نورة بنت بندر آل سعود    أمانة القصيم تُعلن جاهزيتها لانطلاق مبادرة "بسطة خير السعودية"    قطاع ومستشفى بلّحمر يُنفّذ حملة "صُم بصحة"    محافظ الطائف يناقش تقرير لجنة الأسواق الشعبية    نائب أمير منطقة مكة يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بجدة    نائب أمير منطقة مكة يرأس اجتماع لجنة الحج المركزية    عَلَم التوحيد    العلا.. تضاريس ساحرة ونخل باسق    المشي في رمضان.. رياضة وصحة    نصائح لمرضى الكلى في رمضان.. يجب الالتزام بأساليب التغذية السليمة    خناقة بمسجد!    مباحثات جدة الإيجابية "اختراق كبير" في الأزمة الروسية الأوكرانية    فرع هيئة الصحفيين بجازان يحتفي بيوم العلم السعودي بالتعاون مع فندق جازان ان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تنمية الموارد البشرية
نشر في الوئام يوم 03 - 12 - 2015

وافق خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود – حفظه الله – على إطلاق "برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية"، ويحمل البرنامج رؤية القائد الحكيم؛ لما تمثله تنمية وتطوير الموارد البشرية في المؤسسات الحكومية من أهمية قصوى وركن رئيس لرفع جودة الأداء وزيادة الإنتاجية وتحقيق الأهداف.
والمتتبع للتطورات العالمية في الأنظمة الإدارية والمالية يجد أن الاهتمام برأس المال البشري يمثل أصلا من أصول المؤسسات والشركات، بل إن أهميته تفوق أهمية الأصول المادية بكثير، وخصوصاً في ظل التحول نحو الاقتصاد القائم على المعرفة، والذي ينظر إلى رأس المال البشري كمنتج للمعرفة.
ويهدف البرنامج إلى رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل وتطوير بيئة العمل، ووضع السياسات والإجراءات الواضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية، وإعداد وبناء قيادات الصف الثاني.
وتحول المؤسسات الحكومية نحو تنمية الموارد البشرية يحقق العديد من المزايا والأهداف والمكتسبات للمؤسسة وموظفيها (العميل الداخلي) من رفع مستوى الأداء، وزيادة الإنتاجية، وتبسيط إجراءات العمل، والعمل بروح الفريق الواحد، وتحقيق أيضاً مكتسبات (للعميل الخارجي) من إنجاز المعاملات بشكل قياسي وتطوير الخدمات وتحسينها، وتحقيق رضا المستفيد، والأهم تقليل الهدر المالي والبشري والزمني، وتوفير التكاليف وتوجيهها التوجيه الصحيح.
وتعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم الوظائف الإدارية التي تشتمل على عدد من الأنشطة والوظائف للمؤسسة منها: الاختيار والتعيين والتوظيف، تنظيم الهيكل الإداري، التدريب والتطوير، تقييم الأداء، تخطيط المسار الوظيفي، نظام الحوافز وغيرها من الوظائف والتي في مجموعها تشكل العمود الفقري للمؤسسة.
فإدارة الموارد البشرية لها عدد من الخصائص والمزايا أهمها:
– إعداد العنصر البشري إعداداً صحيحاً يتفق مع احتياجات المجتمع ومتطلباته.
– استثمار قدرات ومهارات العاملين بالمؤسسة وتوظيفها التوظيف الأمثل الذي يسهم في تحقيق أهداف الأفراد والمؤسسة، من خلال وضع الشخص المناسب في المكان المناسب.
– رفع مستوى مهارات وخبرات الموظفين عن طريق التدريب الملائم لنوعية العمل وطبيعته.
– تبسيط إجراءات العمل وفق خطط وأهداف محددة.
– زيادة المعرفة والمهارات للقوى العمالة القادرة على العمل في جميع المجالات والتي يتم اختيارها في ضوء ما يجري من اختيارات مختلفة.
– توصيف العمل وفق أسس علمية واضحة يستطيع الموظف من خلالها أداء العمل بكفاءة وجدارة عالية.
– ضمان عدم تداخل الأعمال وتشعبها وتعقدها، وبالتالي ستكون خطوط العمل واضحة ومحددة وفق إجراءات ميسرة.
– يسهم في تحديد احتياجات المؤسسة الحالية والمستقبلية من الموارد البشرية اللازمة للقيام بالأعمال والمهام والوظائف.
– يحقق طموحات وتطلعات الموظفين ورغبتهم في التطوير والتحسين المستمر.
– تقييم الأداء يكون مبنيا على أسس ومعايير واضحة ومحددة تسهم في تعزيز نقاط القوة ومعالجة نقاط الضعف.
– التنسيق والتكامل والترابط بين الإدارات والأقسام في المؤسسة، وبالتالي يقضي على الازدواجية والتكرار والروتين الممل.
ستظل تنمية الموارد البشرية تطوراً نوعياً وكمياً في عالم المال والأعمال، وتحولاً استراتيجياً في المؤسسات الحكومية.
فتنمية الموارد البشرية تعني فعالية أعلى وكفاءة أفضل


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.