ديوانية غرفة تبوك الرمضانية بوابة لتعزيز الشراكات وترسيخ المسؤولية الاجتماعية    نائب أمير تبوك يطلع على التقارير السنوي لتنمية الموارد البشرية هدف    مشاريع السعودية تحافظ على استقرار القطاع المصرفي الخليجي    التعنت الإسرائيلي    "خطاب الإنتماء" ندوة علمية في تعليم سراة عبيدة ضمن أجاويد3    الدفاع المدني : استمرار هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة حتى الأحد المقبل    نائب أمير منطقة جازان يكرّم الطلبة الفائزين بجائزة "منافس 2024م"    نائب أمير مكة المكرمة يرأس اجتماع لجنة الحج المركزية    مستشفى خميس مشيط للولادة والأطفال يُقيم حملة "صُم بصحة"    المودة تحتفي باليوم العالمي للخدمة الاجتماعية بتأهيل 6,470 أخصائيًا    جمعية البن بمنطقة عسير شريك استراتيجي في تعزيز زراعة الأرابيكا    وزير السياحة يتجول في معالم المدينة    التخصصات الصحية تعلن بدء التقديم على 3 برامج تدريبية    ممتاز الطائرة : الهلال يتفوق على الأهلي ويتصدّر الدوري    مبادرة "عون تقني" تقدم خدماتها لضيوف الرحمن    نائب أمير حائل يستقبل عددًا من أبناء مركز الدكتور ناصر الرشيد لرعاية الأيتام بالمنطقة    اكتمال عناصر الأخضر.. كنو يواصل العلاج    إطلاق الدورة الثانية لفرع هيئة الصحفيين بعسير وتوقيع شراكات استراتيجية    رئيس الاتحادين الكويتي والآسيوي للألعاب المائية الشيخ خالد البدر الصباح: الألعاب المائية في آسيا أسرة واحدة    16 مصلى لكبار السن وذوي الإعاقة بالمسجد النبوي    منتخب "23" يواجه عمان في افتتاح "غرب آسيا"    الفطر سلاح فعال ضد الإنفلونزا    النقد الأدبي الثقافي بين الثوابت المنهجية والأمانة الفكرية    مراكز متخصصة لتقييم أضرار مركبات تأجير السيارات    11% انخفاض ضبطيات الدراجات المخالفة    هدايا الخير لمرضى ألزهايمر    مدارس نهج العالمية تطلق مبادرة "نهجنا لمستقبل مشرق" في أجاويد 3 بعسير    20 نقطة للتطوع في مفاضلة فرص المعلمين    دعوات ومقاعد خاصة لمصابي الحد الجنوبي في أجاويد 3    الإدارة العامة للأمن المجتمعي.. تعزيز الحماية وصون الكرامة    440 مبتعثا صحيا وكندا الوجهة المفضلة ب33 %    موسم ثالث للتنقيب الأثري بالليث    الذاكرة المستعارة في شارع الأعشى    رسمياً... إجازة إضافية لطلاب وطالبات ومنسوبي التعليم بمدن جدة ومكة والطائف    نفاد تذاكر مواجهة الأخضر السعودي والصين في تصفيات مونديال 2026    "أخضر الشاطئية" يكثف تحضيراته للمشاركة في كأس آسيا    3 جهات للإشراف على وجبات الإفطار بالمدينة المنورة    منصات وزارة الداخلية تُكثّف توعية قاصدي المسجد الحرام والمسجد النبوي خلال شهر رمضان    المملكة تدين المحاولات الإسرائيلية المتواصلة لزعزعة أمن واستقرار سوريا والمنطقة    الكشخة النفسية    إقبال على دورات الإنعاش القلبي    تبقى الصحة أولى من الصيام    دول "الخليجي": إعادة إعمار سورية واستقرارها ضرورة إنسانية وأمنية    الأهلي والهلال في الإنماء والفيصل يستقبل النصر    مشروع ولي العهد يُجدّد مسجد العباسة بجازان    محافظ الطوال يشارك في الإفطار الرمضاني الجماعي للمحافظة    وزير الداخلية يرأس الاجتماع السنوي لأمراء المناطق    تجهيز كنو لمواجهة السعودية والصين    سمو ولي العهد يُطلِق خريطة "العمارة السعودية" لتعزيز الهوية العمرانية في المملكة    مستشفى خميس مشيط العام يُنفّذ فعالية "الشهر العالمي للتغذية"    "هدية" تخدم مليوني مستفيد في النصف الأول من رمضان    وسط تحسن العلاقات والتواصل بين ترامب وبوتين.. الضمانات الأمنية حجر الزاوية لإنهاء الحرب الروسية – الأوكرانية    تأمينا لخطوط الملاحة البحرية وحركة التجارة العالمية.. أمريكا تواصل ضرباتها لإفقاد الحوثيين القدرة على استهداف السفن    العلم الذي لا يُنَكّس    وكيل وزارة الداخلية لشؤون الأفواج الأمنية يتفقّد قوات الأفواج بمنطقة نجران    طويق جازان في مبادرة إفطار مرابط بالحد الجنوبي    وفاة الأميرة نورة بنت بندر آل سعود    نائب أمير منطقة مكة يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بجدة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تحقيق التوازن بين المراكز لمواجهة البطالة وتوفير العمل للمواطنين في مناطقهم
نشر في عكاظ يوم 18 - 09 - 2013

حسمت الاستراتيجية الوطنية للتوظيف، بخططها التي اشتركت في وضعها وزارة العمل ووزارة الاقتصاد والتخطيط الوطني، مسألة الوصول بالقوى البشرية المواطنة إلى مستوى التوظيف الكامل وفق سياسة ترتقي بإنتاجية العامل السعودي لتضاهي معايير الاقتصادات المتقدمة، وذلك عبر خطة محكمة واستراتيجية طويلة المدى تصل إلى عشرين عاما، بغية تحقيق ميزة تنافسية للاقتصاد الوطني اعتمادا على القوى البشرية المواطنة.
وحصلت «عكاظ» على آليات رفع إنتاجية العمالة إلى مستويات الإنتاجية في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، والتي تتضمن إنشاء مركز وطني لتحسين الإنتاجية، ومنح المنشآت مخصصات للتدريب والتأهيل لموظفيها ممن هم على رأس العمل، والتوسع في تدريب منسوبي إدارات الموارد البشرية، وتبيان مؤشرات الأداء في معدل الإنتاجية في الاقتصاد.
وطالبت الآليات بضرورة تحقيق التوازن بين المراكز الحضرية في تنمية الموارد البشرية وتوفير فرص العمل وتوليد فرص عمل للمواطنين في مناطقهم لمواجهة البطالة وللحد من هجرتهم بحثا عن فرص التعلم والتأهيل والعمل، وتطوير أسواق العمل المحلية، مع إيراد النسبة المحددة لمن انتقلوا من مناطقهم بحثا عن عمل وتوزيع المنتقلين تبعا لطبيعة المهنة والمستوى التعليمي والأجر، وتشجيع التعليم والتأهيل الدائمين لقوة العمل والمجتمع الدائم التعلم بغية رفع إنتاجية المشتغلين وتأهيل الباحثين عن عمل وإعادة التأهيل للوظائف الناتجة عن النشطة الاقتصادية الجديدة، وتعزيز مفهوم المنشأة دائمة التعلم مع تبيان عدد العاطلين لفترة طويلة ومعرفة نسبة المنشآت المشطوبة إلى المنشآت العاملة وكذلك المستجدة ونصيبها من الناتج المحلي الإجمالي. واشترطت الآليات لضمان تحقيق هذه الرؤية، حصول العامل السعودي على إجازة لمزاولة المهنة ورفع مهاراته وإنتاجية القطاعات المختلفة وتطبيق اختبارات إجازة مزاولة المهنة إلى جانب تطوير وتنظيم هيكلة العلاقات العمالية، وإدارة السوق بمرونة تسهل التوظيف والاستغناء والتسريح من العمل ومواكبة القوانين واللوائح لمتطلبات السوق وتبسيط الإجراءات البيروقراطية وتقنين تنظيمات العمل بما يسهم في الحفاظ على التوازن في الحقوق والواجبات والأجر، وزيادة فرص التعليم والتأهيل والتدرج وتمكين استخدام أنماط العمل المرنة، منها العمل الجزئي، والعمل عن بعد والأسر المنتجة وإزالة الأسباب الموجبة للتستر النظامية والإجرائية.
واقتضت الخطة تطويرا عاجلا في هيكل اللجان العمالية وتنظيم ساعات العمل ومقارنة تنظيمات العمل مع تلك المتبعة في الاقتصادات المتقدمة وتوضيح معايير التنقل ومعايير التحصيل الدراسي ومقارنة ذلك الأمر بالمقدرات المكتسبة وإنشاء عناصر شبكة الحماية المتمثلة في حقوق إنهاء الخدمة والاستبدال ومعرفة عدد العاطلين مقابل كل موظف في مكتب العمل.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.